HR跳槽後的第4天被辭退:你以為的經驗、能力其實不值一提

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HR跳槽後的第4天被辭退:你以為的經驗、能力其實不值一提 職場 第1張

如果不工作,你的存款可以撐多久?

最近這個問題火了,我一個北京的朋友,當經歷了一場疫情後,深刻的意識到好好賺錢的重要性,也不禁重新審視起自己的工作來:

薪水低沒成長,但還算穩定,糾結該不該辭職;

換工作,看不清行業形勢,越換越迷茫;

畢業多年,還是不知道自己適合做什麼;

生活處處要用錢,有負債沒存款;

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30多歲了,不甘心就這樣過完一生,想努力,卻找不到方向。

既沒有足以在職場安居樂業的一技之長,又安於現狀,不願走出舒適圈。今天看到自己招來的人升職加薪特別羨慕,躊躇滿志決心改變,明天看綜藝刷抖音,又覺得躺著真好。工作始終沒有大的起色。

如果身為HR的你,也面臨這樣的「打擊」,如果你仍舊想要改變,那麼是時候行動起來了!

人力資源數據分析師了解一下!

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人力資源數據分析師證書即將成為人資行業新的加分項和用人黃金標準。

2020年,很多人已經意識到數據對人力資源管理的重要意義,人力資源數據分析師證書也應運而生人,然而HR依舊不知道該如何運用數據提高人力資源管理效能。

還真別不信,通過薪資稅費直線上漲,恰恰證明了人資管理+數據分析的模式的大火。

面對這幾年年伴隨人資行業發展而誕生的疑難雜症,首先需要做的就是熟悉業務,從數據角度出發,轉變思維,來支撐業務發展訴求。

在這樣的疑問與數據時代的背景下,對於HR來講,數據分析師證書是一個很好的選擇。

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作為業內公認的超有「錢景」證書,數據分析師已經成為升職加薪轉管理崗的必要條件,職業競爭力飆升的有力武器。

每個行業都需要數據人才,尤其是人力方向的數據分析人才。

全國人口老齡化加劇,如何提升企業內部人才成本與效率,達到的人才效益最大化成了目前所有企業面臨的問題,這也是最近幾年數據分析+人力方向大火的原因。

甚至很多國企事業編、頭部互聯網企業都高薪聘用這樣的人才,HR根本不愁升職轉型。

如果現在有機會,帶你高效備考數據分析師中級,2天時間,換1個專屬於HR重塑職場的機會!你,來不來?!

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接下來你只需花短短1-3分鐘,就能了解該證的含金量、大家關心的就業前景等重磅資訊~

針對當前大多數企業在人力資源量化管理和數據分析方面認識和操作能力的不足,總結了在人力資源管理各環節的工作中,量化管理和數據分析的操作方法、常用工具、通用模板,並結合大量的實操案例,中國管理科學研究院聯合我們特推出,「人力資源數據分析師中級證書線下課

2020線下首次開班,北京、上海火熱報名中!

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9.12-13廣州場授課現場

北京場將於本周末開班,名額僅剩最後7席!

本考證項目採取線下學習+考試的模式,2天時間進行集中線下學習,隨堂進行證書考試,考試成就合格的學員,後續將發放專業人才技能證書。

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人力資源數據分析師中級證書由中國管理科學研究院提供證書制作、備案、管理網上查詢系統、查詢網址為:http://www.camec.org.cn

專業課程內容體系

掃除數據分析盲區

1.名師大咖面授+靠譜的學習方法

2天時間全程線下面對面輔導,疑點難點當場解決,你不需要死記硬背,輕松松松掌握專業知識。

2.專業系統的課程內容體系打磨

【優秀團隊課程打磨】+ 【專業大咖老師】確保每個學員的學習效果,並配備及時的教學反饋,充分利用兩天的時間,學到更多。

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上下滑動查看第一天課程↑↓

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上下滑動查看第二天課程↑↓

開課地點&時間

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人力資源數據分析師

中級線下考證班

2020年首次線下開班

北京·上海

仍在火熱報名中

小班授課名額有限

為了能讓更多的HR參加

9月18日前報名享粉絲優惠價

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Q&A

1.考取人力資源數據分析師中級證書有什麼用?

我們聯合中國管理科學研究院,總結了在人力資源管理各環節的工作中,量化管理和數據分析的操作方法、常用工具、通用模板,並結合大量的真實工作場景形成本證書項目。本證書作為在職培訓、職業技能提升培訓的證明,是勞力者的重要的專業技能認證依據

2.課程學習後需要單獨考試嗎?

2天的課程學習尾聲,將隨堂進行考試,後續將根據學員的考試成就發放證書,快遞郵寄至各位手中。

3.考取人力資源數據分析師證書後,在哪裡可以查詢?

中國管理科學研究院提供證書制作、備案、管理網上查詢系統、查詢網址為:

http://www.camec.org.cn

4.怎樣報名此次線下班?

有需要的同學添加咨詢顧問微信:19115026289,將為您提供詳盡的咨詢服務。

為保證學習質量

線下班採取小班授課的形式

超出人數再等下期

為防止名額搶光

您可以先掃碼占一個座位

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目前已有99+HR成功報名

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懂數據的HR都「在看」喲

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