尋夢新聞LINE@每日推播熱門推薦文章，趣聞不漏接❤️
作為一名HR，每當要跟被辭退的員工約談時，都有種如臨大敵，冒著槍林彈雨上戰場的感覺：
1. 開口難，把辭退這件事說圓了更難；
2. 生怕哪裡疏忽大意，給勞資糾紛留下隱患；
3. 被問經濟補償金類的基礎法規問的啞口無言，懷疑自己是個假HR吧。
辭退和補償金一直都是企業敏感事件
沒有好的指導，真的很容易出問題！
勞力法辭退員工有何規定？被辭退後可以獲得哪些賠償？如處理不當，很容易引發勞力糾紛甚至對簿公堂。比起招聘，HR如何體面又合理的辭退員工，做好離職員工的管理，更是HR需要牢牢掌握的核心技能！
為此，我們特意整理了這份《超強員工辭退&補償金攻略》，包含10大方面（成本/風險/賠償/制度/表格/面談/協議/PPT等），共132個文檔。流程詳細，「套路滿滿」，幫助HR合理規避風險，減少公司損失的同時，也保障員工的權益！
（掃碼回復「辭退」搶先領取哦～）
辭退技巧PPT
離職面談中面對員工千奇百怪的問題啞口無言，被牽著鼻子走？這份資深HRD面談經驗PPT讓你光速化身面談小能手，把離職面談安排的明明白白！
辭退賠償標準
補償金應該怎麼算？有無補償金和多少補償金與自辭、被辭沒有直接關係，關鍵問題要看原因。具體問題具體分析。
員工保密協議
作為離職手續裡很重要的一部分，員工保密協議一定要做到滴水不漏，否則將會給公司帶來不可逆的損失。這份案例參考幫你撥開迷霧，抓住重點，迅速揪出保密協議裡的小漏洞。
辭退成本管理
「員工流動不止，企業招聘不已」,如果搞不清招聘和辭退的成本，就很容易陷入招不來人人不夠用的怪圈。
離職交接類表格模版
根據具體情況的不同，用人單位往往根據各自用工情況，制定相應的交接程序。這套名企都在用的交接表格和解除合同模板，幫你避開很多交接流程中的大坑，清晰又高效!
辭退是門藝術，操作需要技術
畢竟辭退的員工往往情緒不好
如果HR不好好處理
不僅影響員工心理健康
更會影響公司未來的運營和發展
快來掃碼回復「辭退」領取吧～
預覽時標簽不可點