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圖片來源：視覺中國
9月19日，人社部就2020年國慶節、中秋節假期加班薪水計算問題進行明確。
10月1日至4日，用人單位安排勞力者加班的，應按不低於薪水的300%支付加班薪水報酬。
10月5日至8日，用人單位安排勞力者加班的，應先安排補休；不能安排補休的，應按不低於薪水的200%支付加班薪水報酬。
在10月1日至8日期間，用人單位未安排勞力者工作的，按原有薪水計發方式處理。
來源：央視網、人力資源和社會保障部
責編：王子墨
編輯：孫小婷 吳亞琦
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9月19日，人社部就2020年國慶節、中秋節假期加班薪水計算問題進行明確。
10月1日至4日，用人單位安排勞力者加班的，應按不低於薪水的300%支付加班薪水報酬。
10月5日至8日，用人單位安排勞力者加班的，應先安排補休；不能安排補休的，應按不低於薪水的200%支付加班薪水報酬。
在10月1日至8日期間，用人單位未安排勞力者工作的，按原有薪水計發方式處理。
來源：央視網、人力資源和社會保障部
責編：王子墨
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