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德國統計局每年都會收集上一年里德國各行業、各地區勞力者的薪水數據，經過整理後再在下一年年初公布。最近，該部門公開了2017年度德國人的薪水水平統計數據，結論是「漲幅比較喜人」。
統計結果顯示，2017年度，德國勞力者的薪水平均增長了2.5%，來自聯邦就業局的數據也從另一方向證實了這一結論。在IAB勞力力市場研究所工作的EnzoWeber教授表示：「行政、衛生健康和教育行業的薪水漲幅尤其不錯。」
下面是2017年度德國人的薪水分布區間圖：
從圖中可以看出，截至2017年底，全德國有310多萬人的稅前月薪達到4000-5000歐元之間，這一數據比起2016年同期增加了21.5萬人，亦即7.4%。
此外，東西德共有420萬人的稅前月薪超過了5000歐元，這是一個創紀錄的人數！
與此同時，月薪低於2000歐元的勞力者人數則略有減少，由1110萬人降至1090萬人。這可能要歸功於2.5%的薪水平均增長率了。
不容忽視的問題是，男女之間的平均收入仍然存在明顯差異：在所有就業者中，一半男性的月薪都超過了4000歐元，但收入達到這個區間的女性僅有28%。與此形成對比的是，45%的女性稅前月薪低於2000歐元，而在男性中，這一數字僅為23%。
造成這種現象的原因是什麼呢？Weber教授解釋稱：「女性更傾向於做非全職工作，為家庭事務騰出更多的空檔時間。她們的薪水還是會漲的，只是會很慢。」
原東德地區和原西德地區之間，人民的收入水平也仍然有距離。依然以月薪2000歐元為分界線，在東德，收入處於這條界線以下的人有41%，但在西德只有32%。在較高的收入區間上，24%的西德勞力者月薪超過4000歐元，但在東德只有14%。
總而言之，如果你目前正在原西德地區工作：
當你的稅前薪水超過每月2000歐元時，你就超過了西德32%的上班族；
當薪水超過3000歐元時，你已經超過了57%的人；
當薪水超過4000歐元時，你已經成為西德排名前四分之一的高收入人士了。
如果你正在原東德地區工作：
當你的稅前薪水超過每月2000歐元時，你就比同地區41%的勞力者厲害了；
當薪水超過3000歐元時，你已經把71%的人甩在了身後；
當薪水超過4000歐元時，恭喜你，進入了東德前14%的金領行列！
（歐洲時報德國版關夢覺綜合報導，轉載請註明公眾號GermanReport）
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