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在職場上，跳槽辭職是常有的事，每個職場人都會遇到。一般而言，老板們都會重視那些為公司做出突出貢獻的老員工，想辦法不讓他們辭職離去。可是也有一部分老板。對老員工不聞不問，即使在公司幹了多年，也不從不主動給他們加薪水。今天我們就來講講這麼個事：薪水3800，離職時被挽留：8000留下？回復9個字，老板讓我滾！

我在這家公司工作4年了，也是我大學畢業後的第二份工作。因為離家近，上班要方便，所以當時感覺這份工作還挺滿意的。因為進公司前，我有一年的工作經驗，所以老板給我開了3800的薪水。

說實在的，我在公司就像一頭老黃牛地工作，經常是一個人工作到深夜才下班。大部分同事們都認可我，按理說我做出的成就老板也看得到，但老板就是不肯給我加薪水，在這裡我幹了4年，硬是一分錢薪水沒漲。

我猜測，可能是因為老板知道我每個月要還近三千的房貸，生活壓力大得很。他便賭我不敢隨便辭職，所以一直沒給我加薪水。

我的痛點也的確就是這個，不敢辭職，而且自從交了女朋友後，每個月薪水根本就不夠花了。另外我有很多同學一言不合辭職以後，才發現很難找到工作，這也讓我有所顧忌，沒敢輕易辭職。

後來還是覺得這樣下去不是辦法，於是騎驢找馬，自己試著在網上投遞簡歷，也接到應聘通知。於是就請了假過去面試了，沒想到那邊老板對我的能力很肯定，給我每個月6000薪水，讓我盡快去上班，這讓我欣喜若狂。

新工作有了著落，我心裡自然多了幾分底氣，後面就直接遞交了辭職書。老板知道後，馬上找我談話，一通畫餅後，見我還是堅決要走，就給我加薪水，行是五千，六千，最後他忍痛說：「薪水給你加到8000，留下吧？」

老板之所以加這麼高的薪水給我，是因為公司幾個大項目都有我參與，其中一個還是我主導的。現在是給我高薪水了，說不定哪天直接就要把我開除。

所以我還是毅然決然地拒絕了，老板這時顯然很驚訝：「這麼高的薪水你都要走，到底是為什麼？你辭職總得給我一個離開的理由吧？」

於是我回了他10個字：「我不喜歡你的做事風格！」

可能老板沒想到我會直接針對他本人，隻見他的臉都憋紅了，憋了半天，吐出一個字：「滾!」

各位職場的朋友，像這種情況，你會如何簡單明了地拒絕老板的挽留？你有什麼高招沒有？

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