HR問「有什麼興趣喜好」，這樣回答能加分！

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對於求職者來說，面試官往往會問一些看上去很「溫柔又點綴」的問題，比如問:「你的興趣愛好是什麼？」

這個問題，在面試登記填表中也經常出現，而且一般放置在登記表的尾部，感覺好像是個可有可無的問題，於是很多人就隨心所欲地隨便應付作答，遭遇了莫名其妙淘汰出局的結果。

企業，尤其是民營企業，時時刻刻生活在優勝劣汰的殘酷市場競爭當中，對人才的需求非常迫切，也極為苛刻。一般情況，除了專職的HR，你的面試官就是直接用人的一線業務部門中層主管。

每個中層主管基本天天都忙得團團轉，誰都想招到精兵強將，時間如此寶貴，哪個有心思扯閒篇談情懷？可為什麼興趣愛好這個問題又會被屢屢問及呢？

因為興趣愛好藏著一個人的品格。古羅馬時期的思想家西塞羅就說過：不同的品格導致不同的興趣愛好。一個人愛好的東西是高尚還是低俗，是正面還是負面，完全可以折射出一個人品格、志向、德行、追求。謙謙君子愛讀聖賢書，紈絝子弟沉溺聲色犬馬，雞鳴狗盜繞不開吃喝嫖賭……

面對這個問題，千萬不要不假思索，把人所共知的一些不良嗜好當成興趣愛好和盤托出，更不要說自己沒愛好。如果你沒有什麼興趣愛好，業餘生活很單調，你的人格結構就可能也一樣蒼白無趣。那麼怎樣回答能加分呢？

多談有助於工作的愛好

除了一些自毀長城的回答，面試者的答案毛病最多的出現在「平庸」上，比如回答「購物」、「看電影」、「聽音樂」.等，完全把自己的業餘娛樂放鬆的生活內容，當成了「興趣愛好」。

有人可能心里想：這也不是什麼不良嗜好，怎麼這也犯忌諱嗎？

解析這個問題，還是要回到面試的基本場景：面試，其實就是勞力力市場的供需雙方見面會。作為勞力力的買家，當然希望雇來的人是完美的，千條萬條都符合自己的用人需求，甚至也包括你的興趣愛好，最好也能對工作有利。

所以，比較討喜加分的就是個人的興趣愛好和面試者的求職崗位的需求正相關。

比如以新媒體編輯崗位為例，如果你回答，「讀書」、「手繪」、「攝影」、或者「刷微博」、「混豆瓣」，無疑是對你的工作內容有直接價值：

因為愛讀書，說明知識面寬而且有深度；有手繪能力，保不齊將來可以靠你出品原創的四格漫畫；「攝影」對排版、做圖、做短視頻都有直接的利好；如果你不愛刷微博、不懂混豆瓣，對不起，社會熱點感知度就會大打折扣。

再以「產品經理」崗位為例，如果你愛好編程，或者喜歡閱讀商業金融類的書籍；再或者你喜歡制圖、善於使用3DMAX；或者是比較熱愛一門外語，那你一定會引起面試官的興趣。因為產品經理這個崗位，要和上下遊的工程師、UI設計師、以及內容經營專員、市場行銷等整個鏈條上的各個崗位打交道，你能有些類似的愛好，就具備了其他崗位同事順暢溝通和相互理解的基礎，工作起來，一定是事半功倍的。

不排除一些「小眾」的興趣愛好，只要場合合適，會贏得特別的青睞。十年前，我需要招聘2名小編。當初，我面試過數十人。應聘者中，有些是名校高材生，有些是海歸才俊，也有些是行業老手，每個人，我都問過他們興趣愛好，最後唯獨一個來自人民大學應屆女生的回答給我留下了深刻印象：

這位女生是文科生，但卻愛好天文學。學習之餘，常常去天文台觀測星體，對各種宇宙天體的理論知識如數家珍。這樣偏理科的愛好，對於一個文科生來說已經難能可貴，而對宇宙蒼穹的關懷，又顯示出了這個人精神境界的高遠，引發我特別的好感。

所以，當時我毫不猶豫地給她通過，盡管最後她因為有別的選擇而沒有成為我的屬下，但卻成為了朋友，畢業後，這個姑娘留學海外，逐漸成長為一名公益行業的精英人才，這也印證了我當初以興趣為入口鑒別人才的準確性。

為這個愛好提前做功課

面試，就是當面的考試，是一種戰場，不打無準備之仗是最基本的原則。所以，即便是你比較了解的愛好，也最好進行一些深入的準備。

因為面試官能坐在這面試你，掌握的知識和見過的世面，一定是比你多的，如果面試官對你的愛好發生了興趣進一步深問，那你也要有所準備，能說出一二三，不要顯得為了博取好感而搪塞敷衍、淺嘗輒止。

比如你說愛讀書，面試官的下一個問題很可能會問你愛讀什麼類型的書。一般情況，愛追求上進的人，喜歡讀名人傳記；對商業經營有興趣的人，喜歡讀歷史軍事類的小說……如果面試官問到，一定要準備充分，言簡意賅地說說自己的心得見解，讓面試官覺得並非虛言誇口，做到真正給自己加分。

除了精心準備應對之外，也要留心一些需要三思的地方，不能口不擇言。

首先，愛好的內容不應該帶有一些危險性，即便你真的愛好，也具有一定的精神內涵。比如，你說愛好絕壁攀援、拳擊搏鬥之類，很可能因為這樣的愛好，造成自己或者他人人身傷害，影響工作導致公司利益受損，也會讓面試官皺眉頭。

另外，不要隨意貶損其他的愛好來抬高自己的愛好。比如你愛好武術，就說愛武術的才是爺們，愛瑜伽的全是娘炮。那可能你的主管剛好是瑜伽愛好者，固然不至於當時就翻臉，可完全有權力因為你的回答而在心里先畫一個叉。

很多人把工作和婚姻類比，面試就約等於相親。如同一個妙齡女郎選擇自己的對象，稍有不順眼，都會拒之以千里之外；同理，面試時候，一句話沒說好，也會立即讓你和這個崗位失之交臂。

回答的策略和藝術可以很快掌握，但關鍵卻並不在於這些技巧，而在於真正的修煉自我，提升人格魅力，成為人見人愛的真正人才。

這些都是長期的自我修為，從現在開始做起，選擇一門高尚的愛好、堅持參與，陶冶自己的情操，什麼時候都不晚。

作者簡介：漁者，非油膩斜杠文藝中年一枚。做過媒體圈的吉他歌手，曾任大國企的新聞主編，流動體制內外，跨界央媒外媒，仍不甘寂寞，嘗試探索更多可能性。微信號guitaryuzhe。

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