我願意出2倍薪水,挖這個被裁員的工程師

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我願意出2倍薪水,挖這個被裁員的工程師 職場 第1張

有一位工作4年的女孩問我一個問題:

「我上個月晉升為主管薪資漲了1K多,可工作量劇增。除了原先的任務,我還做了A+B+C……幾乎每天加班。好累啊,越想越不平衡,怎麼辦?」

這似乎是個挺普遍的問題。大部分晉升加薪的背後,隱藏著「加班」的潛在條件,而人們潛意識是默許的。

實際上,不少上班族累死累活的主要原因,在於4個字。

「不。會。偷。懶。」

別急著吐槽,我先說一件真事。

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美國一位「天才工程師」的故事

2013年,有位叫Bob的工程師名聲大噪。他在美國一家知名經營商任職,是公司最頂尖的程式設計師,而且是 C、C++、Perl、Java、Ruby、PHP 和 Python等各種語言的專家。

Bob被譽為「最優秀的開發人員」,永遠代碼乾淨,永遠按時完成。

不過,這還不是最牛X的地方,而是他的上班狀態。

9:00: 抵達公司,花幾個小時逛 Reddit、觀看寵物貓視頻。

11:30:吃午餐。

13:00:逛eBay。

14:00:逛 Facebook 或 LinkedIn。

16:30:寫 E-mail 向主管匯報工作進度。

17:00:回家。

厲害吧?

過了好久,同事們終於覺得不對勁。這才發現,Bob一年拿著6位數美金的薪水,居然一行代碼都沒寫!

沒錯,他用自己1/5的薪水作為代價,將工作外包給中國瀋陽的承包商,然後自己整天在公司上網玩耍,還因此成為最佳員工。

東窗事發,老板立馬讓Bob滾蛋,還將此作為一則安全事故掛出來。

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客觀地講,Bob最致命的問題只有一點——不該欺騙。其他的,怎麼看都是win-win。

如果我是老板,給他加薪都來不及,然後把所有軟件讓他外包。

他提交的代碼確實完美啊,確實對得起薪水,不是嗎?

事實上,Bob的思維是很多職場人欠缺的。我們拿到一項任務,通常想的是,「我該怎麼去做到呢?」而他想的是,「我有什麼辦法能交出成果?」

這個「最佳員工」,名副其實。

難道從早到晚敲代碼的才叫最佳員工?

難道每天曬加班的才叫最佳員工?

難道忙得連晚飯都沒空吃的才叫最佳員工?

殊不知,職場中所謂「優秀」,不是比誰勞苦功高,而是比誰成果卓絕

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事必躬親,不見得是好事

我們常常有個錯覺:我加薪升職了,工作量就應該增加。就像開篇那位女孩說的那樣,她升為主管後,一邊做著A+B+C,一邊做著原先工作。

錯誤在什麼地方?

給你更多的薪水,是想讓你承擔更有價值的事情,而非埋頭把12345全部疊加壓在你肩上。

我以前公司有個項目經理,開發出身,自從轉型管理崗後,原本就經常加班的他每天幾乎晚上9點多10點才下班。

做不完的事,開不完的會。

有一回他實在憋不住爆發了,在群里一條接一條地發語音吐槽:1個人做了全組的事、主管資源沒給到位、家人不了解、破事一籮筐,還不如之前純粹寫代碼!

幾個朋友群里分析了不到半小時,立馬發現原因,他太勤快太有責任感了,什麼事都自個兒做啊!

擔心新來的開發接手有問題,他寫主模塊代碼;認為需求有不妥之處,拉著分析師修改方案;看到合作報價有瑕疵,熬夜查閱商務文檔第二天主動要求一起去開溝通會。

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這是有能力的人常犯的毛病。

總覺得別人沒自己幹得好,交給別人不放心,事必躬親,最終把自己累得七葷八素。

電影《 蜘蛛人》里有句經典台詞,「能力越大,責任越大」。只是,很多人工作中把這句話默默曲解為:能力越大,工作量越大。

從而陷在無盡的任務堆里,不可自拔。

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「會偷懶」的人,為什麼過得更好?

不得不說,多數上班族骨子里以勤快為榮,以偷懶為恥。

咳,我這里說的「偷懶」,不是讓你當職場老油條,而是身體懶惰,頭腦勤快。勤於找到更快、更有效的解決方法,多快好省,使命必達。

我有位做IT運維的同事大元,入司第一年績效就是S(考核最高一級)。他的加班時間不算多,甚至別人加班時他提早先走了。

大元有什麼與眾不同之處呢?

其他員工時常辛苦地爬幾百台服務器做維護,他把大量時間用在寫腳本、做自動化工具上。其中幾款小工具,還獲得部門及公司創新獎。

人家花2,3個小時做的事情,大元半小時不到搞定了,而且還能自動獲取統計報表。

喬布斯說過一段話:

「如果你很忙,除了你真的很重要以外,更可能的原因是:你很弱,你沒有什麼更好的事情去做,你生活太差不得不努力來彌補,或者你裝作你很忙,讓自己顯得很重要。」

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我工作以來最忙的階段是前三年,崗位最低、價值最低、大量重復性手工操作、忙得飛起還不懂得對瑣事say no。

你讓我現在說說當初具體做了什麼,我甚至都放空幾秒:什麼事都做了,但又什麼事都沒做。

真是應驗了「用戰術上的勤奮,掩飾戰略上的懶惰」這句話。

人啊,身體太忙碌,腦袋反而變懶惰。

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懂得借力的人,最容易開掛

對於「偷懶」的定義,我覺得用一句話形容比較貼切:君子生非異也,善假於物也。

打幾個比方。

-你管理一家公司,根本沒必要鑽研每個崗位的技能,只要讓員工人盡其才不就可以了?

-你想咨詢某個專業意見,相比吭呲吭呲翻資料,找位行業大咖1VS1咨詢是不是事半功倍?

-你想每周清理房間,上班很忙很累,找個鐘點工不比自己呲牙咧嘴做要強?

有人可能會跳出來說,這些都要花錢的好吧?

好好好,我先問你,你挑水麼?你種菜麼?你生產零件製造電腦麼?所有事情自給自足,勤快是勤快,充其量就是面朝黃土背朝天的老黃牛了。

這世上有4類人。

1、身體懶+頭腦懶:沒救

2、身體勤快+頭腦懶:苦力工

3、身體懶+頭腦勤快:高效者

4、身體勤快+頭腦勤快:領袖

你呢?願意成為哪類人?

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