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順豐可以說是比較低調的企業,在上市之前,很少聽說它爆出來什麼新聞。但是隨著順豐上市以後,順豐就開始頻頻引發熱議,熱議的話題還都是些負面的,市值縮水、負債300億的消息傳得沸沸揚揚。眾所周知,順豐快遞是以「速度快」,被很多客戶認可的。以前順豐是堅持不上市的四家企業之一,2017年順豐選擇上市,王衛也因此差點成了中國首富。但是沒想到帶來名氣的同時,也給順豐帶來了負債。提到順豐,還有一個物流公司不容小視,它就是德邦物流。不止四通一達,它也是順豐的一大勁敵。
順豐的創始人王衛,因為總是往返在香港和大陸之間幫朋友帶東西,在其中發現商機,在父親那借了10萬元,開始創辦順豐,這一年王衛22歲。在創辦順豐之前,王衛也做過小工。王衛是一個低調的人,但是他對順豐的很多決定,卻一點也不低調。
順豐真正被大家關注,是在非典的那一年,很多航空公司的快遞業務不景氣,王衛抓住機會,用最低的價格,談下了和航空公司的合作。說白了,王衛用最低的價錢,給順豐做了最好的廣告。
而德邦物流的崔維星,在創辦德邦之前,是在國旅上班的,後來因為不甘心就辭去了工作,自己創辦了「崔氏貨運」,當時只有四個人的公司僅僅半年時間,就賺了20萬。隨著公司的發展需要,崔維星就把公司搬去了廣州。開始了航空貨運的服務。然而現實卻給崔維星一個打擊,在第一個月的時候就虧了幾萬。在壓力之下,崔維星想到了新的業務模式,就是零收整發,成本降低,客戶享受到優惠,於是就有了德邦的「空散運貨之王」的稱號。
王衛的順豐和崔維星的德邦,一個是快遞界的「老大」,一個是貨運界的「老大」,而崔維星對於王衛一直是不服氣的,更是在2018年的時候宣布德邦物流改為德邦快遞,並且做出了相應的戰略調整。其實,崔維星和王衛在企業經營上有很多的相似之處。
崔維星認為機會是給能夠「長跑」的人,而王衛也覺得只要找準了節奏,經營好企業只是時間問題。德邦和順豐都在向多元化轉型,彼此的業務也開始相互滲透。崔維星和王衛都注重人才和公司的管理,崔維星一直敬重的就是任正非,任正非對華為的人才分配,企業管理的理念,都是崔維星學習的目標,崔維星提出了考核變革、長期激勵等一系列對於員工的激勵措施。
與此同時,王衛對於員工的管理制度,也有著自己的一套理論。在順豐的內部,對於員工的儀表和態度,實行計分制。扣分不會被開除,但是和員工的獎金是有關係的。有人說,王衛最大的對手不是他的同行,而是他自己,他太過精明,所以順豐的戰略發展,不會出太大的問題。
但是隨著順豐的上市,虧損的300億是怎麼回事?難道是王衛糊塗了?其實,主要問題就出現在了王衛對於順豐的轉型上。任何一個企業,在轉型的時候都是一個巨大的挑戰。王健林的萬達,曾經也被曝有4000億的債務,王建林以前經常活躍在媒體面前,最近似乎很少出現,大家就猜測,王健林的萬達是不是有了很大的危機?其實,王健林是忙著帶萬達轉型,沒有時間出來面對媒體。
早在2010年,王衛就帶著順豐在轉型,先是順豐E商圈,主要是做食品,但是在電商行業,順豐沒經驗沒優勢,於是就以失敗收場。後來又做了順豐優選、順豐海淘等等,都沒有取得好的成績。但是在這些業務擴展上,是需要資金的,忙著業務擴展,同時也忽略了主業的發展。隨著京東物流的產生,再加上「四通一達」的盡力追趕,順豐似乎在慢慢失去以前的地位。任何的企業轉型都是艱難的,也許順豐在經歷過轉型的「長跑」之後,能夠在更多的業務範圍內,取得更好的成績。
快遞除了四通一達,順豐還有一大勁敵,有機會反超順豐!德邦主要是以國內市場為主,在國內市場經營的基礎上,不斷向國際發展。而順豐的海外業務更加成熟,但是國內的市場卻不太安穩,既要面對四通一達的威脅,還要面對京東物流的挑戰,如今順豐背負300多億的債務,背負著股東的壓力,還要不斷收購同類業務公司,除了四通一達之外,德邦反超順豐也並非沒有可能。畢竟,我們見過太多巨頭一夜倒塌的例子了,在如今的時代,不存在永遠一家獨大的情況。
對消費者來說,一家獨大其實並不是好事,也許這樣激烈的競爭,才能給我們帶來更好的服務吧。大家怎麼看這個問題?