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千龍網北京3月22日訊 3月21日,招商銀行「金葵花在行動——金融消費服務升級工程」新聞發布會在京舉行,招行宣布正式啟動「金融消費服務升級工程」。
本文來自 雪花新聞,本文標題:招商銀行啟動「金葵花在行動 金融消費服務升級工程」 ,轉載請保留本聲明!
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招商銀行總行副行長劉建軍表示,隨著經濟社會的發展,居民理財需求不斷覺醒,投資管道日益多元,但居民理財觀念和金融知識卻並不與之相匹配,難以識別日趨複雜的金融風險及侵權行為。作為一傢俱有高度社會責任感的企業,招行希望能夠以「金葵花」的專業服務賦能客戶,為客戶持續創造價值,進而推動客戶,乃至社會大眾的金融消費服務升級。
在業內人士看來,「金融消費服務升級工程」是招行在服務領域的又一次重大升級,體現了招行深化戰略轉型,回歸客戶與服務本源的初心。本次行動也是招行對打造「最佳客戶體驗銀行」這一戰略目標的生動詮釋。
近年來,P2P爆雷、理財騙局、電信詐騙、「714高炮」等亂象時有發生,嚴重侵害消費者合法權益,提升居民金融知識,增強其金融風險意識與防范能力迫在眉睫。與此同時,面對資本市場的波動,不理性投資,尤其是追漲殺跌、熱衷短炒、片面追求高收益等錯誤也困擾著普通投資者,追本溯源,引導投資者構建科學的投資理財觀念也是當前至關重要的話題。
據介紹,招行此次「金葵花在行動」的目標不僅是為客戶創造超越預期的價值獲得感,更是積極響應監管號召,開放自身的專業能力,以升級客戶金融消費服務為基礎輻射開去,推動全社會的金融消費服務升級。從「財富管理」到「理財知識普及與升級」,這是本次行動對「金葵花」服務內涵的拓展。
以「金葵花」的專業力量推動全社會金融消費知識升級
據招商銀行零售金融總部總裁張東介紹,「金葵花在行動」將推出「理財知識百科」,通過科普小視頻、網點微課堂、理財小故事等多種形式,向客戶提供專業性、實用性俱佳的實戰金融知識,推動客戶理財知識和金融消費觀念的升級。未來將在各個公眾平台發布的100期理財科普小視頻,通過系統化、場景化的知識點,幫助更多人,以更加輕鬆的方式了解和學習金融知識。計劃舉辦的10000場網點微課堂,將由招行資深專家擔任講師,結合身邊的案例,深入淺出地傳播體系化金融知識。知識賦能的關鍵詞是「分享」,網點微課堂鼓勵客戶帶家人、朋友、同事、同學一起參加,從「自我學習」進階至「共同學習」,與身邊的人共同成長。計劃發行的100萬冊理財小故事,凝聚招行32年的專業金融服務經驗,將常用金融知識融入生活場景,以輕量、趣味的方式打造年輕人喜聞樂見的理財小故事。
「少年智則國智」,在招行看來,財商應該從小培養。本次行動將推出「理財知識青少年公開課」。針對中學生,招行一方面將與國內外知名高校合作,推出面向高中生的成熟財商課程;另一方面,將開展「改變世界的中國少年」財商主題活動,在全國選拔30位具備財經素養、全球競爭力和國際視野的中學生,並送其免費赴境外遊學。而針對在校大學生,招行將在東西南北中多個城市選取有影響力的高校,邀請業內大咖及知名學者,免費為在校大學生講授金融知識公開課,並結合知識類遊戲互動,助力大學生理財知識成長。
值得一提的是,招商銀行還將推出「理財課堂公益計劃」,通過與公益組織的長期深度合作,走進貧困地區開設公益課堂,匯聚知識的力量,助力理財知識的可持續傳播。
以「金葵花」的科技力量全方位守護客戶資金安全
金融科技在招行的服務升級過程中扮演著極其重要的角色,每年迭代的招商銀行App就是最好的例證。招商銀行App始終堅持三大科技內涵:一是實時互聯,隨時隨地為用戶服務;二是智能化,以科技力量為更多用戶服務;三是生物識別,為用戶提供更安全的服務。
「金葵花在行動」中,金融科技依然扮演著至關重要的角色。本次發布會上,招行正式發布了基於金融科技的零售智能風控平台——天秤風控系統,用科技的力量為客戶的資金安全保駕護航。從「財富管理」到「守護客戶資金安全」,這是本次行動對「金葵花」服務內涵的又一拓展。
「天秤風控系統」的設計初衷是資金安全與用戶體驗並重。一方面,通過對機器學習與大數據等核心技術的應用,做到精準監控與實時反應;另一方面,高度關注客戶體驗,盡量減少對客戶的打擾,在提供全方位保護的同時,極力做到用戶「零感知」。自2016年2月上線至今,盡管招行零售的各項交易量快速增長,但「天秤風控系統」始終將資金風險損失控制在百萬分之一量級,累計保護客戶交易近32億筆,月均防止客戶損失約3000萬元。
從「賦能員工」到「賦能客戶」打造「最佳客戶體驗銀行」
「金融消費服務升級既不是簡單地改善和提升服務水平,也不是被動地順應客戶需求,而是不斷精進專業能力,用專業為客戶創造超越預期的價值獲得感。」張東說,對此,招行已經做好了苦練內功的準備,用專業對全行員工全面賦能,讓金融消費服務升級從內部煥發新生。
一方面,招行將通過多樣化的方式與管道,一如既往地大力弘揚「客戶體驗至上」的服務理念與服務文化,讓每一位員工在耳濡目染中接受招行服務文化的影響和熏陶,從而將「以客戶為中心」的招行服務價值主張融入血液。另一方面,招行將總結17年來積累的財富管理與資產配置經驗,萃取全行智慧,並運用金融科技,打造「金融消費賦能工作室」,升級員工知識結構,通過全方位、多層級、場景化的方式賦能員工,持之以恒地提升員工的專業化服務能力,讓專家級的員工隊伍為1億招行客戶提供最佳體驗。
不僅如此,招行還鼓勵員工在與客戶的接觸和溝通過程中,以自身的專業引導和影響客戶,以潤物細無聲的方式,向客戶傳播金融知識,幫客戶建立科學的理財觀念,從而做到「從賦能員工到賦能客戶」。