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大數據、數據化、生態是這兩年一直是出現頻次很高的詞；不可否認我們已經進入一個以數據為基礎運行的社會中。
在BAT數據後台，以雲技術的搭建的場景中我們每個人都有另外一個虛擬的形象，有時候形象比真實的社會中我們更加真實。
做為處在這個現代社會中的HR從業者，我們如何來面對，又如何利用這些技術運用在我們的工作中？
HR家第210次線下沙龍分享會特邀
中國管理科學學會人力資源專業委員會委員
和阿里巴巴優秀講師
來為大家分享他們的觀點
01
過泓(Danny Guo)
香港大學生SPACE中國商學院組織與人力資源管理研究生，中歐教育創業營成員，擁有超過19年人力資源實踐經驗和管理理念。曾先後在世界500強企業百勝國際、民營上市公司華立集團以及房地產公司、服務性公司擔任HR重要管理職務。
Danny曾任CIMA（英國皇家管理會計師公會）中國大學生商業精英國際挑戰賽HR專家評委；錢江晚報大學生模擬職場欄目的HR專家；杭州電視台《勇往直前》欄目（大學生求職真人秀）BOSS團成員；《創客夢想贏》特約觀察員；浙江電台《職場鋪子》主理嘉賓；浙江省12333特邀專家同時擁有DISC測評報告分析師、CITY@GUILDS英國國際培訓師認證資格，國際專業培訓導師專業資格認證。
02
翁可維
阿里巴巴優秀講師
珍愛網華東區域高級人力資源顧問
淘寶大學人力資源總監
布道教育（政委特訓營）課程研究班講師
主講課程
人力資源體系與政委
政委的定位和特色
從業務團隊中自然生長出來，基於企業發展和業務需求倒逼。
1 HR體系中的定位
2 業務方對政委的定位
3 政委自身的專業技能
4 員工對政委工作的理解
活動時間
此次課程免費哦！
時間：4月13日 下午13:30-16:30
地址：黃龍路1號黃龍體育館 福泉書院
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