我把公司辦垮了，因為對員工太寬容

編輯：人力君

作 者：東方贏（跨越式發展理論之父）

來源：跨越式企業（dfy82853236）

正文共4451字，預計閱讀時間13分鐘

人人都希望做好人，但這種好發展到極致就意味著「無原則的妥協」，以至於有的公司看起來人多熱鬧，實際上只有老板一個人在戰鬥。

做人可以寬容，但做事不可以寬容，選擇寬容還是不寬容，也由不得老板決定，而是市場決定的。那些成功的公司，沒有一個是寬容的。

——人力君

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