情商欠費的10個表現，你中了幾條？

通用電氣集團首席執行官傑克·韋爾奇曾說過：「毫無疑問，高情商人才比高智商人才要少得多，然而我的經驗表明，要成為一名出色的領袖，情商更加重要。你無法忽視情商的重要性。」

因此，我們通過分析上百萬人的測試資料，總結出低情商行為的10個特徵。

請你在職場和生活中都盡全力避免這些。

你不會控制情緒

你常常帶有負面情緒，緊張、不安、焦慮。無處宣泄的感情使精神和身體都很緊繃。

假如你的情商較高，那麼就會懂得適當地處理緊張情緒，你會事前發現棘手情況的苗頭，並早早解決好它，以免事態激化。

你很難堅持自己立場

高情商的人能夠在舉止禮貌、充滿同情心和善意的同時，堅持自己的立場，畫出明確的界限。

這種富有技巧性的行為是解決衝突時的理想手段。大部分人都沒法不受影響，他們往往會陷入消極或激進的行為中。

你無法準確描述自己的心情

每個人都會經歷起起落落，然而很少有人能準確描述出自己到底處於怎樣一種情緒中。

我們的研究表明，只有36%的人能做到這點，然而這是一個不容小覷的問題，因為無法準確歸類的情緒往往會被錯誤理解，導致不理智的選擇和適得其反的行為。

當很多人僅僅覺得「不爽」時，高情商的人能精確指出自己究竟是「急躁」還是感到「挫敗」，抑或覺得「受到壓迫」，還是「焦慮」。

你太急於下定論

低情商的人往往會迅速形成一個觀點，然後選擇性地搜集信息，只采納有利於自己的論據，忽視反對的言論。更有甚者，他們還會令人反感地極力為自己爭辯。

如果這種人正好是團隊的領袖，那就雪上加霜，他們未經縝密考慮的觀點會成為整個團隊的策略。

你一直沉浸在過去的怨恨中

當你一直無法走出過去的不平時，負面情緒隨之產生，這是一種面對壓力時的反應。

在這種情況下，你的身體將會進入要麼戰鬥要麼逃跑的模式。為了生存，你被迫硬著頭皮面對問題，想辦法克服它，或者也可以選擇逃避。

甩掉過去的情緒垃圾不僅僅會讓你的心情變好，更會改善你的健康狀況。

你沒法原諒自己的錯誤

高情商的人善於放下自己犯過的錯誤，但放下不代表忘記。他們雖然不再為自己的錯誤耿耿於懷，但他們會吸取教訓，他們懂得重新調整自己，接受現狀，迎接未來的成功。

一直糾結於自己的錯誤會讓你感到焦慮，還會導致一朝被蛇咬十年怕井繩的局面，然而徹底忘記教訓又會讓你重走老路。

你常常覺得自己被誤會了

假如你情商不夠，你很難理解為什麼別人跟你的意見不同。你被誤解的原因是，你表達自己觀點的方式令人無法理解。

情商高的人知道自己不可能把每個觀點都表達得明白無誤。

你從來不生氣

每個人都有忍耐的極限，當某個事件或某個人觸動了你爆發的開關時，你就會變得很不理智。

有時，這意味著你要表現出沮喪、傷心、受挫的情緒給別人看。一味地用快樂和積極來掩飾自己，會顯得不夠真誠、不夠有魄力。

情商高的人懂得自如地利用正能量和負能量，在合適的時機釋放合適的情緒。

你指責他人影響你的情緒

心情是自己造成的。把自己的負面情緒怪到別人頭上是非常愚蠢的做法，你必須為自己的情緒負責。只要你不想被別人牽著鼻子走，沒人能硬生生把你拖走。

如果你很容易受別人影響，你應該檢討自己而不是責怪別人。

你很容易感到被冒犯

如果你對自身有很清醒的認知，那麼你很難因為別人的言語或舉動而感到憤怒。

情商高的人充滿自信，思想也很開放，換句話說，他們臉皮比較厚。他們常常開自己的玩笑，也不介意別人開他們的玩笑，因為他們能夠區分出什麼是幽默，什麼是侮辱。

無論是在職場上還是在生活中，誰都喜歡那個既能給大家帶來正能量又真實溫暖的朋友。想要成為那個不可替代的人，情商是你不得不努力提升的方面。