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圖源：www.pexels.com
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宏觀是我們必須承受的，微觀才是我們能有所作為的地方。——查理·芒格
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不過對於我們來說，盡管這場風波結果未知，但個體生存受到宏觀影響的局面，並非首現：互聯網浪潮、經濟危機、貿易沖突、全球化變革……早在多年前就有人提出「新常態」一詞，試圖給動蕩的環境按上一個好聽點的名字，但這並不能起到扭轉局面的作用。
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重思考的人，眼中的世界是喜劇；重感覺的人，眼中的世界是悲劇。非常時期，太多人的喜怒哀樂都與外部環境捆綁在了一起，但我們對世界的看法永遠和真實的世界不相一致，因為我們本身就是這世界的一部分。
三十三年前，撒切爾夫人在接受Woman’s Own雜誌的採訪時，講了一段話：
我認為我們已經經歷了一段時期，太多的孩子和人民從來就以為「我有個麻煩，要通過政府的福利來解決」，或者說「我無家可歸，政府必須給我住房」。他們把自己的問題拋給社會，那麼誰又是社會呢？
沒那回事！沒有任何政府能不通過人民而有所作為，而人民，無論男女，無論是作為個體還是家庭，首先應該照顧好自己。
這段話當年是用來批評「英國病」的，但它也告訴了今天的你我一個常識——「不要相信外界的干預會比個人的努力要好」。
也正如查理·芒格曾說的，「 宏觀是我們必須承受的，微觀才是我們能有所作為的地方」。一個人能力的提升，往往是在自己和自己的經常較量中得以實現的。
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雖然塔勒布告訴我們，「某件事情1000天的歷史不會告訴我們第1001天的任何資訊」。誠然，前途未卜事實，但那句古老格言——「任何市場的邊界不超過資訊能夠及時到達的範圍」，到現在同樣是成立的。
對於「煩惱比頭髮多」的職場人來說，想要解決難題、橫越未知，不妨通過閱讀讓自己的資訊更全面些——
當個體的知識、經驗都不足以解決工作和生活的新問題時，我們可以讀方法論和技能養成的書籍；
當現有的人才、制度不足以支撐組織未來發展時，我們可以讀企業文化和商業模式新思考的書籍；
當單一的理論和視角不足以預測社會演進的方向時，我們可以讀充滿大想像以及多元跨界的書籍……
人雖然渺小，人生雖然短促，但是人能學，人能自我完善，這是我們最可貴的地方。但人們很少做自己相信對的事，而是做些方便的事，然後後悔。
就拿讀書這件事來說，人人都知道讀書是件好事，可對於成年人來說，方便且有趣的外界誘惑太多了，八門五花的社交平臺玩法，哪個都比讀書要來得爽快。所以才有「書到用時方恨少」無奈境遇，所以才有刷手機刷到焦慮失眠的懊悔。
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可總有人從不虛擲自己的職場生涯，他們選擇通過閱讀，不斷優化自己的認知和思考，積小勝為大勝，讓自己有所作為。
在「996工作制」被推上輿論中心點的2019年，出版品牌湛廬文化聯合夥伴們發起了第一屆職場人閱讀調查，試圖了解那些甘願為自己「加班」的職場人的閱讀現狀以及終身學習的路徑。
在被用「生死局」三個字形容職場現狀的2020年，不同行業的夥伴平臺/機構/媒體，再次聯合發起了職場人閱讀大調查，希望幫助更多人在反思中，探索不凡之年的無限可能。現在，我們就將這份由10000+份問卷，所分析得出的《2020年職場人閱讀報告》交付給你。
18本不算多，30分鐘不能少
2019年我國成年國民人均閱讀量為7.49，其中紙質圖書閱讀量為4.65本，人均電子書閱讀量為2.84本。職場人平均年閱讀量為18本書，盡管與去年同期數據相比下降約10%，但依然遠超全民閱讀水平。
70%的職場人每天讀書（電子書、紙質書）超過30分鐘。34%的職場人每天聽有聲書超過30分鐘。在爭分奪秒的當下，仍有8%的人每天讀書超過2個小時，實在讓人羨慕他們的工作崗位。
讀書的好，別在30歲後才知道
30歲到35歲的職場閱讀人群占比與去年同期相比，上升了近20%。或許我們可以理解，職場人的風險意識更強了，越來越多的人為了迎接中年生涯，通過持續/提前學習，謀求進步、防范於未然。
從整個年齡分布看，25-40歲的讀書人占據了總讀書人的三分之二，這部分人群正處於職場躍升中，閱讀的時長也更高。但讀書的好，一定要趁早知道。
閱讀，是避難所更是彈藥庫
文化題材成了2019職場人的心頭好，但職場人需要避難所，更需要彈藥庫。人文社科、金融經濟、商業管理是職場生涯最好的「補給」。
男性閱讀偏好：以經管和文化、社科並重；女性閱讀偏好：以文化、社科為主，經管類題材稍微靠後。月收入20,000元及以上的人群，最愛TOP3閱讀題材：金融經濟、商業管理、文化。
知識付費受青睞，圖書直播一片藍海
知識付費產品超過了有聲書，成為了繼紙質書、電子書後，職場人的最愛閱讀形式。78.01%的職場人都購買過知識付費產品。如何讓自己與身邊更優秀的人並肩前行，方向已經為你指明啦。
與其他消費品不同，只有19.27%的職場人會因為主播/嘉賓為收看圖書直播。超過66.5%的職場人表示隻對直播內容感興趣，看來一本好書才是吸引他們觀看直播的王道。
首選當當、京東，品牌自營同樣實力圈粉
線上書店依舊是職場人的購書首選渠道（其中男性更愛京東、女性更愛當當）。值得一提的是，或許是因為亞馬遜的中國區業務調整，天貓圖書擠進了職場人的購書渠道TOP3。另一個亮眼表現是，出版公司自營渠道（app、小程序等）擠掉了實體書店，成功入圍榜單。
另據調查顯示，圖書品牌圈粉實力逐年上升，出版公司自營渠道的受歡迎程度超過了實體書店。粉絲經濟無處不在，在談到選書時的考量因素時，有32.13%的職場人會依據出版品牌來選書。
8小時之內謀生存，8小時之外求發展
哪裡有資源優勢，哪裡就有競爭壓力。北上廣深職場人，更喜歡在周末/假期閱讀。進一步有一步的收獲，碎片時間他們同樣不放過，45.7%北上廣深的讀者，會選擇在通勤路上看書。
但也許是怕「人不在了，錢沒花完」。月收入超過15000元的職場人，尤其偏愛跑步/健身時閱讀，一個章節有聲書的時間，或許就完成了一整天的健康訓練。
享受多元閱讀，更期待私人定制
不同維度的書單，以及教授閱讀方法和思考方式，是他們最期待閱讀平臺能提供的服務。在談到對未來的閱讀期待時，除了多元的數字閱讀產品，職場人更期待能夠：節省閱讀時間、內容私人訂制。
「居家防疫」期間，47.6%的人表示閱讀時間變寬裕。你的閱讀計劃在非常時期受到影響？過去一年，只有20.65%的職場人參加過線下讀書交流活動/分享會。從目前的形式來看，2020年的讀書活動儼然成為了一種奢望。
越厲害的人，讀書越貪婪
如果你缺乏才能，那麼世界上所有的起點優勢和人脈關係都不足以確保你能成功。超過一半的高管人群，2019年閱讀量超過20本，並計劃2020年閱讀20本以上的書。職場生涯中的機會永遠隻屬於一部分人，想要晉升不妨先讀幾本書。
另據調查數據顯示，月收入為5000元-15000元的人群，其購書開支為月收入的0.2%-2%，通常低於100元，完全不會產生所謂的經濟壓力。下次千萬別拿買書貴找借口了。
《2020職場人閱讀報告場》| 湛廬Live直播
4月23日20:00-22:00，湛廬將首次通過直播的形式，線上發布《2020職場人閱讀報告》。
湛廬創始人韓焱女士將與國家全民閱讀形象代言人、新教育實驗發起人朱永新、清華大學經管學院教授，清華大學蘇世民書院副院長錢小軍、獵聘人才與組織發展研究院執行院長肖婷，共同解讀報告內涵，探討職場人的能力模型，同時發布2020年職場人的重磅書單。
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