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問題：怎麼才能每天都收到這種文章呢？
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工作中的晉升沒有捷徑，勤快的做，用心的幹，我們定會迎來事業上的春天 ！
店裡來了個新員工，雖然有點土，但很聽話,其它店員都把所有的工作堆給她做，新店員不介意…默默地幫她們都完成，店長看到她勤快，就叫她幫忙跟單做帳，她也不覺得麻煩,她覺得幫店長做事都是學習的好機會…
終於有一天，老板要開新店…店長要去新店管理…店長居然跟老板提升了那位新店員，其它老店員都在議論，為什麼那麼多得老員工都比她做得久…為什麼就要那位新員工去管理呢？
店長給她們說了答案：因為她不怕吃虧，卻默默地把店長所做得事情都學到了，
而老店員卻怕吃虧，每天還是做著自己的事情，能偷懶就偷懶
最後…老店員們都沒話可說了…
很多時候就不要斤斤計較，如果你任何事情都去計較，你一輩子也只能是一個普通店員，要知道你現在所做得一切都是在為你的將來鋪路,也許短期內你是比別人辛苦，可將來你一定比那些怕多做事,比那些拿一份薪水做一份事情的人容易成功，終有一天你會覺得你所做得都是值得的…
無論你到哪裡，怕吃虧，怕吃苦，你一輩子都只能拿普通店員的薪水，看著其它同事升為店長，羨慕別人比自己薪水高。每一個成功的人都是努力的成果
一開口就在講困難，成長已經遠離你；一付出就在想回報，機會已經遠離你；一做事就在想個人利益，收獲已經遠離你；一有起色就想談條件，未來已經遠離你；一合作就在想自己如何不吃虧，事業已經遠離你；自由自在成功的秘訣就是多付出，「我」願意！
如果一個店員幹了好幾年了，依然來回跳槽，依然靠保底過日子，那基本就可以確定這個店員得了「窮病」了。
一旦得了「窮」病，無論你在哪個門店，收入都很難上去， 對照一下，如果你身上有這些特點，請注意，你已經得了「窮病」，趕緊治吧，千萬不要窮了自己，也窮了門店。
1 人緣不好 如果說你在店裡跟同事不和，一來你會影響到門店整個團隊的凝聚力，二來，你跟顧客的關係也不會多好，最後整個店面的業績也會因為這個小問題而受到影響。 2 頻繁請假、跳槽的人 不用想也知道，你的心思根本沒在工作上，你只是把門店當成了一個跳板，或者暫時糊口的地方。你不用心的結果是店裡和你都沒有錢賺。 3 沒有強烈的賺錢的欲望 所以你變懶了，你覺著吃保底就夠了，沒了保底大不了換個地方，反正這個行業也缺人，於是你便「窮」的理所當然，只是苦了接納你的那些門店。 4 做事拖拖拉拉的人 比如從通知到進包間，磨磨蹭蹭少說也得十分鐘，導致顧客等的不耐煩，影響顧客體驗不說，還影響自己的提成，自己少賺了錢，門店也少了收入。 5 老覺著店裡的東西貴賣不出去 四五百來塊買一雙鞋業就貴了？那你真的是「窮」到骨子裡了，你可知道你這四五百塊錢讓顧客的形象價值百萬，你不如抽空多練練口才，讓顧客花的每一分錢都更有價值！ 6 固步自封 這個世界，每一分鐘都在進步，都在改變，已經不是那個「一招鮮，吃遍天下」的時代了，所以，那些不願意學習，不願意改變的人，賺不到錢，也就理所當然了。 7 消極情緒 相信你肯定遇到過這樣的人：被客人投訴了就抱怨客人，收入減少了就抱怨公司，總之什麼問題都要抱怨兩句，時間長了，身邊的氛圍都被帶的鬱鬱沉沉，這樣的氣場下，賺錢基本就是奢望了。 8 沒有擔當 不要覺著自己是店員，對店裡來說無足輕重，有了問題就讓店長扛著，在顧客看來，只要你在店裡上班，有問題你就得擔著，沒有這個意識，就不要抱怨自己賺的少。
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