就業季輿情觀察：多措施「保」畢業生就業 嚴防就業率「摻水」輿情

從中央到地方 政策組合拳保障畢業生就業

畢業生就業是「六穩」「六保」工作的「重中之重」，針對最難就業季，國務院常務會議多次部署加大穩企業保就業力度，多部委出臺政策受到媒體關註。據新華社報導，教育部等部門聯合啟動高校畢業生就業「百日沖刺」行動；人社部發起「百日千萬網路招聘專項行動」保證畢業生就業；中央組織部等七部門印發通知，引導和鼓勵高校畢業生到城鄉社區就業創業。

同時，地方政府也針對最難就業季頻頻出臺政策，針對擴大就業崗位、鼓勵畢業生自主創業等方面出臺措施。根據媒體報導不完全統計,北京、上海、江蘇、四川、貴州等20多個省份陸續出臺政策打響高校畢業生的「就業保衛戰」， 北京、天津等多地均對創業學生給出簡化手續、貸款、減稅、房租補貼、創業培訓等政策，支持高校畢業生以創新創業帶動就業；上海、廣州等城市對湖北籍2020屆高校畢業生給予一次性求職創業補貼；廣西、河南等省份明確提出擴大基層服務項目招募規模以保障高校畢業生就業。

「雲就業、雲招聘」 科技手段助力畢業生就業

由於疫情防控要求，線下大型招聘會、宣講會無法舉辦，多地聯合校方以及媒體開展「雲招聘」，讓招聘不因疫情防控而阻斷。利用科技手段助力畢業生就業的「雲招聘」模式受到輿論關註並引發讚譽。

央視新聞聯合招聘平臺進行五小時的「雲招聘」直播，並開設武漢企業公益招聘環節為武漢大學生提供就業崗位，觀看量達到650萬人次，被@法蘭西的普程歲月：「今年就業生壓力挺大的，這個直播對應屆畢生生來說簡直是福音」、@桃桃多胖胖：「加油，應屆生一定要抓好機會啊」等網友讚譽。為緩解疫情對高校畢業生就業帶來的影響，各地也積極開展「雲招聘」，北京朝陽區開啟「展翼未來才子朝陽」促進高校畢業生就業線上招聘活動，有1000餘家企業提供1.6萬餘個崗位，求職者可通過在線投簡歷、遠程視訊面試等方式參與。

就業率水分堪憂

嚴防就業率「摻水」輿情

6月17日以來，教育部要求各地各高校嚴格落實「四不準」規定，即：不準以任何方式強迫畢業生簽訂就業協議和勞力合同，不準將畢業證書、學位證書、優秀畢業生證書發放與畢業生簽約掛鉤，不準以戶檔托管為由勸說畢業生簽訂虛假就業協議，不準將畢業生頂崗實習、見習證明材料作為就業證明材料。

但高校以各種硬性或軟性條件要求畢業生簽訂就業協議、高校畢業生就業率造假等問題仍成為畢業季輿論中心話題，#教育部嚴查高校畢業生就業數據造假#、#高校不準強迫畢業生簽訂就業協議#等話題登上微博熱搜，網民稱「學生被輔導員催就業，輔導員被學校催就業，學校被教育廳催就業……什麼時候不拿就業率說事什麼時候才能解決這個問題」。

面對就業率「摻水」、部分畢業生被「強迫就業」等問題，輿論聚焦於探討過度重視就業率、形式主義、全面素質教育等話題。面對就業率帶來的問題，輿論呼籲對就業率指標進行優化和完善，不必把「數字」作為就業率的唯一標準，高校教育更需要培養出全面發展的高素質人才。