點擊率、轉化率不行,誰的鍋?

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點擊率、轉化率不行,誰的鍋? 職場 第1張

7月問道頻道的最後一期啦!

還有幾頁問題,但是實在寫不下那麼多了~

不廢話

看問題

01

點擊率、轉化率不行,誰的鍋? 職場 第2張

答:

你這個朋友,也算是人中垃圾了。

貶低一個人,本來就不應該,何況他還是你的朋友。

可以開一個人的玩笑,但是隻限於開那種可以改變的玩笑,例如你可以說一個智商正常的朋友是傻X,你可以說一個收入還可以的朋友是窮X,但是你不可以說一個腿腳不方便的朋友是鐵拐李等針對這個點的外號,因為這個事情是不可以改變的了,每一個的惡趣味玩笑,都會刺痛對方的心靈。

開玩笑可以,人生攻擊那就可以絕交的了。

《破壞之王》裡面,充分展示了什麼是人身攻擊。

點擊率、轉化率不行,誰的鍋? 職場 第3張

如果你覺得這個朋友還可以要,那就讓他清楚認識到自己的錯誤,並且道歉。

如果覺得可有可無,直接不要了。

02

點擊率、轉化率不行,誰的鍋? 職場 第4張

答:

不存在平均多少年經驗就可以單乾的說法,畢竟有人一開始就單幹,有人做10年都不一定具備單乾的條件。

因為這個不是取決於你的專業技術有多好,而是你的業務量有多大。

至於我,05年畢業,11年開始單幹。

因為堅持上班就要推掉大量的單子,所以選擇了獨立。

03

點擊率、轉化率不行,誰的鍋? 職場 第5張

答:

不要指望學校的課程可以給你多大的提升,提升主要來自於實踐。

你按照對你未來重要程度的順序排列全部要做的事情,然後一個一個來完成。

例如學駕照,這個根本花不了多少時間的,除了練車的那一兩個小時,其它時間根本不需要花任何時間精力進去,所以不應該列入待辦事件中,只是個陪襯。

如果轉平面,趕緊做平面構成的練習作品,畫畫作品。

04

點擊率、轉化率不行,誰的鍋? 職場 第6張

答:

首先你得讓我知道你幾歲了,如果離40歲還有5年以上,根本不需要考慮這個問題。還不如花多點時間進去當下的工作裡。

別說你,我連自己的40歲之後幹嘛都還沒規劃,我現在做得不錯,難道40歲忽然被迫轉行嗎?如果是做得不行,更不需要考慮40歲後,因為你需要想的是明年該怎辦。

05

點擊率、轉化率不行,誰的鍋? 職場 第7張

答:

看完,感覺浪費了我一分鐘,因為我完全看不懂你表達什麼和打算問我什麼問題?

描述一件事,時間地點人物事件的幾概略素得梳理得清晰啊!

06

點擊率、轉化率不行,誰的鍋? 職場 第8張

答:

問題有點籠統,我給你分拆一下。

首先,點擊率不行,那就是廣告做得不夠好。

轉化率不行,產品詳情做得不夠好。

但是,廣告不夠好,一定是設計或者是一定是運營的問題嗎?

不一定,因為因素太多了。

第一,產品的問題。

如果你們家賣的就是垃圾產品,在市場上沒有競爭力,那麼無論你促銷力度多大,廣告設計得多精美,用戶根本不會對這個產品有興趣,自然不會點擊。

第二,文案的問題。

在我2014年寫的一篇關於廣告圖設計的教程中說道,如果文案是那種糊裡糊塗,不知道在表達什麼的話,設計再好也很難搶救回來。

文章鏈接:《廣告設計ABC》

點擊率、轉化率不行,誰的鍋? 職場 第9張

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點擊率、轉化率不行,誰的鍋? 職場 第12張

要懂得寫一些用戶看得明白,或者擊頂用戶痛點的文案

第三,運營策略的問題。

用戶都是貪小便宜的,如果你的促銷力度比別人明顯強得多,幾乎其它環節都可以忽略了。例如iPhone11 1元瘋狂搶。你的廣告圖會被點爆!

第三,設計的問題。

如果一切都很好,別人有的力度我也有,別人的文案我也幾乎是一樣的,但是點擊率就是不行,這個時候,設計可以判刑了,就是圖沒做好。

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點擊率、轉化率不行,誰的鍋? 職場 第13張

答:

直接回答最後的問題,回去鄭州找什麼工作?

UI基本上不需要怎麼看了,不會有太多崗位選擇。

平面,品牌這類的吧。2018年我在鄭州搞了一次線下分享會,小一百設計師吧,裡面也沒幾個UI的。

你趁著現在的工作還OK,抓緊學習吧。

08

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答:

國企,混好關係不混好技術要緊。不要正面去和領導發生沖突。

你具體定位是什麼職業,領導並不太關心,他只關心你能不能幫他完成需要完成的工作。

我可以給你的可實操的方式就是,降低你的拍片修片的效率,把工作時間拉長一些,中間就有可能擠出一點屬於自己的時間。

09

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答:

加薪就算了,外貿啊,不知道你最近有沒有看我朋友圈轉發的一張關於國家經濟大策略轉型的圖,你們公司還可以繼續活著就很棒了。

如果我是你,我會尋找新的機會。

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答:

首先,C4D是一個軟體,不是一個行業或者一個職業稱謂。

而遊戲建模師,是一個具體的職業稱謂。

而C4D這個軟體可以完成的工作,也就是3D建模渲染動畫等,和其它3D軟體功能是一樣的,只不過它更加容易上手和快速出效果。

可以用得到的職業很多,例如平面設計,動畫設計,電商設計等等。

一個工作軟體的崛起,絕對不是因為好玩,而是因為高效,畢竟商業的世界,時間就是金錢。

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答:

70公里外,估計就是遠郊了,如果你的能力還可以,而又不想生活品質有太大的變化,可以考慮離職。

我記得我也遇到過2次這樣的去遠處工作,收入還可以的機會。

2008年,湖南一個學校找過我,5位數的月薪,那時候我也才6K左右,很大吸引力,但是最後還是選擇留在深圳,因為去學校就是輸出,而我那時候最需要的是輸入,這多出的幾千塊,可能是買斷了我的職業前路。

2011年,一家不知名的創業公司,邀請我去番禺加盟他們,開出的薪水是50W,的確比我自己SOHO要高出一截,我那時候剛剛離職,一年下來也就25-30w左右。但是想了一下,我都買了房在這裡了,而且那時候我的上升勢能正強,自己努力努力很快也可以50W,深圳肯定比番禺好好,所以也沒去。

他們都沒出現在我對錢的渴望最大的時候,但是卻需要一下子完全改變我的生活,不值得。

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點擊率、轉化率不行,誰的鍋? 職場 第18張

答:

如果公司的業務還不錯,可以提。

具體百分比不好說,因為不知道你基數是多少。因為對於高薪的人來說,20%是非常大的數字了。畢竟我們的GDP也就6%左右。

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點擊率、轉化率不行,誰的鍋? 職場 第19張

答:

這篇文章可以拯救你一下。

《糟糕,同事打聽了我的薪水之後。。。》

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答:

送錢給你還可以拿經驗,這樣的好事你居然還考慮要不要去?

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點擊率、轉化率不行,誰的鍋? 職場 第21張

答:

初創公司就是這樣的啊,所有分工都是不明確的,最好你可以一個人幹3個角色的活兒。要配備齊全,那就必須去大公司。

但是大公司和小公司都可以鍛煉到人的不同方面。

就如我剛到上海,那家公司只有3個員工,加上老板才4個人。我作為設計師,還要跟著老板去談客戶,有時候直接就駐場辦公,一搞就是一兩周,甚至1個月。看起來是非常苦的,但是也是那一年我得到的鍛煉影響了後面的至少10年。

如何和客戶談判,如何和別的公司的人協作,如何跟機關機構的人打交道,學得很雜,但是每一點我都記在心頭。

不要總想著你只是個坐在等菜鋪好的大廚,為了燒好一頓飯,你甚至需要下地種菜呢!

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點擊率、轉化率不行,誰的鍋? 職場 第22張

答:

謝謝你的留言,雖然對大家沒什麼用這些文字,但是對我有用,很暖心。

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點擊率、轉化率不行,誰的鍋? 職場 第23張

答:

工作中學不到就自學

不喜歡八卦就無需融入

上班是來搞錢搞技術的,不是來搞關係的。

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點擊率、轉化率不行,誰的鍋? 職場 第24張

答:

最後一個問題,用來當預告正好。

小鱷魚上線時間,8月3日,中午12點,3000條。

對了

明天頭條早上有設計教程!!爽不爽?

明早見!

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往期精華文章導讀:

九寨溝”拍了拍”你問:搞設計嗎?

當同事要被開除。

給親戚打工如何?

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點擊率、轉化率不行,誰的鍋? 職場 第25張

越努力,越幸運。

這裡是龐門正道。