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金磊 發自 凹非寺量子位 報導 | 公眾號 QbitAI
西交大本科畢業年薪100萬，華科博士畢業年薪201萬。
開出如此天價年薪的正是華為。
果然，那個揚言從全世界招募頂尖人才的「天才少年」計劃，薪資也是頂級的。
去年6月，任正非透露了這個項目並提出年薪八位數。
現在，時隔一年，第二批「天才少年」入選者也曝光了。
華科三位「天才少年」脫穎而出
從去年12月至今，單是華中科技大學，便有三位「天才少年」入圍這項計劃。
華科官方，也對外確認了這一消息。
他們分別叫左鵬飛、張霽和姚婷。
△左鵬飛
左鵬飛拿到的是華為「天才少年」計劃的薪資最高級（182-201萬人民幣/年）。
他是湖北隨州人，華科計算機科學與技術專業2014級直博研究生，他主要的研究領域是記憶體系統和架構、存儲系統和系統安全。
他在讀博的5年時間裡，幾乎每天都是8:30進入實驗室，直到9點甚至10點才回寢室，堪稱是用「自律詮釋堅持」。
也正是如此的堅持，才讓他在讀博期間，以第一作者的身份發表了10餘篇高水平論文。
其中，發表在OSDI’2018和MICRO’2018上的論文，分別成為了華科歷史上首篇計算機操作系統、計算機體系結構頂級會議論文，實現了華科在這些領域中的零突破。
用左鵬飛自己的話就是：
一個高水平的博士畢業生，需要是一個領域裡首屈一指的專家，所有人提到這個領域都會想到你的名字。
而在臨近畢業之際，華為並不是唯一一家向左鵬飛拋出橄欖枝的企業。
實際上，他投的騰訊、阿裡和深信服都向他發放了offer，其中還不乏開出稅後收入高出華為40%的企業。
但左鵬飛最終還是選擇了華為雲的存儲預研部門：
去華為不是因為薪資高，而是綜合考慮的結果，華為提供了方向更契合的崗位，也能讓自己保持與學術界的接觸。
△張霽
張霽也入圍了華為「天才少年」計劃，薪資也是最高級。
他是鹹寧通山人，今年在華科獲得博士學位。目前的工作之一是在阿姆斯特丹大學INDE Lab進行博士後研究工，主要研究方向是AI for System。
張霽在博士期間，以第一作者身份，在ATC、DAC、ICPP、SIGMOD等會議和期刊上發表了多篇研究。
但張霽本人對自己的定位是努力型選手，拿到華為這份這份offer，也是經過了7輪嚴苛選拔。
和左鵬飛相似的是，張霽也是手握多家頂級企業的offer，甚至有一家企業給出的年薪高達360萬元。
對此，張霽認為：
希望在華為最艱難的時候為其做出一點貢獻，能夠和一群志同道合的人做有意義的事。
如今，拿到了他人夢寐以求的offer，比起喜悅，張霽感受到的是肩上的重任和責任，更多的是去思考今後該如何做好工作，不負眾望。
△姚婷
姚婷也是華科入圍華為「天才少年」計劃的人才之一。
她是湖南益陽人，計算機系統結構專業直博五年級。研究方向為新型存儲介質（NVM，SMR），資料庫和鍵值存儲系統。
讀博期間，在CCF A類會議FAST、ATC，CCF B類會議IPDPS、MSST，CCF A期刊TPDS、TOS等以第一作者發表論文。
與左鵬飛和張霽相比，姚婷的特點是始終在各個小環境做到優秀，再隨著環境的改變提升自己。
從本科的歷程中便能體味一二：參加辯論隊、中英文演講；擔任外聯部副部長、輔修第二專業英語對外翻譯、支教；參加全國大學生數學建模大賽、全國大學生物聯網大賽等等……
在讀博期間，也是敢於挑戰自己的短板，抓住各種研究課題、論文寫作、參加學術會議、出國學習交流的機會。
可以說，是無時無刻不在給自己充電了。
巧合的是，任正非以和華為許多知名高管都是出身華中科技大學，例如孟晚舟、郭平等等。
坊間還有傳言稱，華為早期的員工中有30%來自於華中科技大學的畢業生，堪稱華為公司人才的搖籃。
時間回到1978年，任正非拿著2萬元創業時，早期研發人才較少，也很難吸引到最頂尖人才。
後來，華為陸續在華科打開局面，比如鄭寶用、李一男等，都來自華科。
在此之後，華為研發出了自己的通訊設備，才開始飛速發展。
據2017年華為員工畢業高校的統計，華為十幾萬的員工中，排在第一位的是武漢理工大學，占比2.3%，有2.1%員工畢業於華科，居第二位。
相比之下，清華、北大等老牌名校出身的員工，在華為的占比並不是很大。
而在華為在被美國針對之際，華中科技大學也是挺身而出，簽署戰略合作協議：
雙方通過戰略合作，繼續在人才培養、科學研究、成果轉化等方面發揮各自的優勢，為雙方更好的發展創造新局面。
不過近幾年，隨著華為發展更上一層樓，品牌效應擴大，全國乃至全世界最優秀的人才，華為都具備了極強的競爭力。
新晉本科百萬年薪「天才少年」
除了華科的「天才少年」之外，2位來自西安交通大學的本科畢業生也入圍了該項目。
他們是來自錢學森書院計算機試驗班2020屆本科生丁聰和張子傑。
據西安交通大學官方公布資訊，丁聰和張子傑將入職華為消費者BG鴻蒙操作系統和高斯資料庫團隊。
而從對應的年薪來看，屬於「天才少年」計劃中89.6-100.8萬人民幣/年檔。
丁聰和張子傑都是從小癡迷於編程，在校期間，也都是ACM隊的重要人員成員。
其中，丁聰前後兩次挺進ACM-ICPC，並在第43屆國際大學生程序設計競賽中與早稻田大學、普林斯頓大學、哥倫比亞大學並列全球41名，刷新交大在該大賽中的歷史最好成就。
出身少年班的張子傑，同樣也在國際大學生程序設計競賽亞洲區賽、中國大學生計算機程序設計競賽中，分別奪得金獎、銀獎等好成就。
而此次以本科畢業生身份入圍華為「天才少年」計劃，並拿下百萬高薪，也正是對他們強硬實力的再次認可。
華為的「天才少年」，今年要達200-300人
「天才少年」是任正非於去年6月發起的用頂級薪酬招攬頂尖人才項目，他曾在EMT（經營管理團隊）內部講話中提及：
今年（2019年）將從全世界招進20-30名天才少年，明年我們還想從世界範圍招進200-300名。
這些天才少年就像「泥鰍」一樣，鑽活我們的組織，激活我們的隊伍。
任正非還表示：
公司每個體系都要調整到沖鋒狀態，不要有條條框框，發揮所有人的聰明才智，英勇作戰，努力向前沖。
華為公司未來要拖著這個世界向前走，自己創造標準，只要能做成世界最先進，那我們就是標準，別人都會向我們靠攏。
同時還曝出了對八位2019屆頂尖學生實行年薪制的方案：
1、鐘釗：博士。
年薪制方案：182-201萬人民幣/年
2、秦通：博士。
年薪制方案：182-201萬人民幣/年
3、李屹：博士。
年薪制方案：140.5-156.5萬人民幣/年
4、管高揚：博士。
年薪制方案：140.5-156.5萬人民幣/年
5、賈許亞：博士。
年薪制方案：89.6-100.8萬人民幣/年
6、王承珂：博士。
年薪制方案：89.6-100.8萬人民幣/年
7、林晗：博士。
年薪制方案：89.6-100.8萬人民幣/年
8、何睿：博士。
年薪制方案：89.6-100.8萬人民幣/年
而在更早之前，任正非在接受央視採訪時，也表達了他的一些「人才觀」：
二戰之後，德國和日本工業基礎都被摧毀了。當時有一個著名的口號「什麼都沒有了，只要人還在，就可以重整雄風」，沒多少年德國就振興了，所有房子都修復得跟過去一樣，日本的經濟也快速恢復。
這得益於他們的人才、得益於他們的教育、得益於他們的基礎，這點是最主要的。所有一切失去了，不能失去的是人，人的素質、人的技能、人的信心很重要。
從中也不難看出，華為對於人才的求賢若渴。
當然，許多網友在看到「天才少年」們如此豐厚的年薪後，表示酸了：
這個年齡我在玩……
羨慕啊，天賦碾壓。
但愛迪生曾說過，「天才是百分之一的天賦，加上百分之九十九的汗水」。
也正如「華中科技大學研究生」官方發文中所述：
拿到華為「天才少年」offer的那一刻，他們無一例外地並沒有太多驚訝。
無數個平凡的日子才造就了今日的不屈凡，一切不過是水到渠成的事情。
而他們的價值也遠非簡單能用金錢衡量，那些熠熠閃光的可貴品質，本身就已是無價之寶。
參考鏈接：
https://mp.weixin.qq.com/s/INNltpCJjvvs_-2km2Ot3Qhttps://baijiahao.baidu.com/s?id=1669116135285609492&wfr=spider&for=pchttps://new.qq.com/omn/20190531/20190531A08TWJ.htmlhttps://baijiahao.baidu.com/s?id=1668407070035706093&wfr=spider&for=pc
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