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今年中秋國慶一起來！除了帶來8天長假、10月1日~4日加班三倍薪水外，你知道還有什麼消息嗎？
是的，還有一個好消息！那就是10月的薪水可以提前至9月發！
10月薪水可以提前發
依據《薪水支付暫行規定》的要求，用人單位遇到節假日期間不能發放薪水的，應該在最近的工作日發放薪水。
《薪水支付暫行規定》第七條：薪水必須在用人單位與勞力者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。薪水至少每月支付一次，實行周、日、小時薪水制的可按周、日、小時支付薪水。
不少單位會在每個月的5號前發薪水，這就意味著「十一」假期，有不少單位9月底就會發放10月份的薪水。
薪水必須按約定時間支付
你知道嗎？薪水必須在用人單位與勞力者約定的日期支付。
用人單位應在規章制度中寫明或與員工約定發薪水的固定日期，薪水支付周期不超過1個月的（即除了年薪水、季度薪水），約定的薪水支付日不得超過支付周期期滿後7日。
薪水能延遲或晚發嗎？
用人單位因故不能在約定的薪水支付日支付薪水的，可以適當延長。
《薪水支付規定》補充規定第4項第2款規定：用人單位確因生產經營困難、資金周轉受到影響，在征得本單位工會同意後，可暫時延期支付勞力者薪水，延期時間的最長限制可由各省、自治區、直轄市勞力行政部門根據當地情況確定。
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