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隔壁老王上午去早餐攤買包子，一塊五一個老王給了老板娘六塊錢。蒸籠邊上的小妹妹問老板娘要夾什麼餡的，老板娘大概心情有點不好，惡狠狠地兇了她一句。包子小妹沒吭聲，默默抬起頭看了老王一眼，給他夾了六個包子……
隔壁老王語重心長地跟我說：這個故事告訴我們，做老板的一定要善待員工！你不知道他背著你能做出什麼事兒來！
根據洋蔥從業多年的經驗，在一個企業里，大部分主管跟下屬的關係都是緊張而又對立的，很少有那種魚水一家親的情況。弱勢的打工者一方，基本上都是被「欺壓」的對象。大部分人跟上司鬧矛盾都沒好下場，基本上都會被修理的很慘，你又不能怎麼樣，只能打落牙齒和血吞，默默地忍受，很少有人有勇氣公開反抗。
隔壁老王說，每次（被逼）離開一家公司的時候，總覺得有口氣難咽下去，很想給全員發公開信，痛斥某上司多麼的愚蠢、無能、偷雞摸狗、假公濟私、占著茅坑不拉屎、阻礙年輕有為下屬成長……結果咬牙切齒想半天，草稿打了幾百遍，最後都是嘆口氣：算了！
大部分人說「算了」，不是因為大度。之所以選擇默默離開。一是懶得麻煩，二是怕被報復。
畢竟事情鬧大了誰都不好看。你說走都走了，何必再惹一身腥臊？對自己沒好處的事兒別做，這個道理正常人都明白。但凡事兒都有例外，這年頭還真有那不怕事兒的主兒，豁出命來把老板乾的不要不要的，堪稱屌絲逆襲的極致！
最近圈里有件事兒鬧得很兇。
說是深圳某遊戲公司一工程師（燕某）因為與同事和上司不和，結果在遊戲項目上線當天，鎖死服務器和電腦玩兒失蹤，直接導致項目失敗，公司損失慘重……
老實講看了事情經過之後，洋蔥也是深吸了一口冷氣，這年頭還真有這麼心狠手辣的主兒啊！
在大家的印象里，工程師一般都是性格孤僻、不合群、不喜歡交流，兩耳不聞窗外事，整天跟代碼過日子的那種類型。
工程師孤獨一生這種人一般醉心於工作，不耍手段，不參與辦公室鬥爭，在公司里人畜無害。一般都是被人欺負才是，怎麼成了搞垮公司的惡魔了呢？根據控訴書透露，燕某可不是普通的工程師。此人「城府很深，心智異於常人」。來公司三個月，就把公司耗資600萬開發兩年的遊戲項目給搞黃了！這位工程師職級還不低，是技術總監，月薪4萬多。當初是前任因為家庭原因離職後臨時「救火」來到公司的，因為跟創始人是老鄉兼校友，加上技術能力也過關，所以深受信任。結果來公司不久就開始跟同事鬧矛盾，還總是擺譜罵人，要求特殊待遇。
據說在搞垮公司項目後，燕某還厚著臉皮跑回公司，以代碼為要挾想重新回到工作崗位，並以快要買房公積金不能斷為由，要求公司繼續為自己繳納公積金……
目前該公司已經解散，兩位創始人投入數百萬元血本無歸。其中一位創始人尹某把十來年的積蓄全部賠光了，還負債上百萬，如今無車無房老婆還要生了，只能靠打工度日。
事後有媒體採訪當事人燕某，燕某聲稱「捏造事實，都是編的，都是假的。」
因為這份文件被網路大V傳播，導致自己丟了工作，燕某準備聘請律師起訴相關人員。而一名曾與燕某做過同事的相關人士告訴媒體：「說實話，他在我們公司的時候，表現出來的就是螃蟹遊戲那邊形容的那樣。」這份《告遊戲行業全體同仁書》是否有虛構、誇張的成分我們不知道。但是僅僅從鎖死服務器這種騷操作來看，燕某缺乏基本的職業道德。即使跟公司同事有分歧、有矛盾，那也可以通過正常的方式來解決，實在無法達成一致意見你拍屁股走人也不失風度。但是做這種損人不利己的事情，那實在是心胸狹隘的極致表現了。
這件事也給那些公司老板們提了個醒兒。平時一定要善待員工，不要因為發點薪水就把員工當牛當馬。
這年頭什麼人都有，保不齊哪天把誰給惹急了，他什麼事兒都能幹得出來！
我們都知道互聯網公司工作強度高，壓力大，加班熬夜是常態，很多人都處在精神病的邊緣。
快過年了，希望那些公司老板們能在力所能及範圍內多給員工提供點兒福利，感謝大家一年以來的辛苦付出！同時也防止他們做出什麼出格的事兒！
過節的正確打開方式，各位老板們，我只能提醒你們到這了……
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