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新浪年會前兩天剛結束，有位工程師在「廁所哭暈了」。
因為年會現場有個抽獎環節：2000股新浪股票。目前新浪的股價是每股57美元，換算成人民幣總共是77萬元！而抽獎時連續5名中獎員工都不在年會現場，於是新浪選擇重新抽獎，在連續棄獎五次後，第六位幸運兒才領走77萬大獎。
隨後就有消息稱前5位錯失大獎的員工中有人是工程師
因為在公司加班導致沒有親臨現場，從而與77萬元大獎失之交臂，據說這個大獎可以抵這位工程師3年的薪水。真的是錦鯉天敵了。
該新聞引發網友熱議：
- 「如果情況屬實，這名員工是在公司加班，為公司做出貢獻，卻反而失去在年會上領獎的機會，那對於這位員工也太不公平了。」
- 「為了工作，錯失一大筆獎金，應該補發。」
因為工作錯失獎金真的很可惜，但是遊戲規則要求只有在現場的員工才能抽獎。遵守規則雖說沒錯，但抽獎規則不周全，讓員工心態崩了也十分不當。
年會本是全體員工聚在一起，回顧過去，暢想未來的一個熱熱鬧鬧的大會，按理說抽獎應該照顧到仍在工作奮鬥的員工們，讓他們也有同等的獲獎資格，這樣才不會讓為公司加班的員工們心寒。
有位網友講述自己老板高情商的例子。
老板發錢，本是件讓員工高興的事，可是發多少，怎麼發，這是個技術活，發得好，會讓員工感恩，激起他們的工作熱情；發不好，不但傷了員工的心，在一定程度上也會損失公司效益。
以上就是五百丁本丁今天的分享，關於年會發獎，大家還有什麼故事呢？歡迎評論分享。
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