同年退休，12月退休次月上漲養老金，1月退休還需等1年

養老金是退休人員老年生活的一個保障，如果我們也想在退休後領取養老金，那麼就需要養老保險累計繳納滿15年，同時需要達到法定的退休年齡。男性退休年齡是60周歲，女幹部55周歲，女工人50周歲。

關於我們退休年齡的依據主要是在1999年勞力部發布的《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》，當中明確當身份證年齡和檔案年齡不符時，辦理退休要以職工檔案記載最早出生年齡為準。如果我們退休人員身份證與職工檔案中存在差別，出生時間就要以職工檔案記錄為準，這一點我們一定要清楚。

一般我們退休人員在辦理退休以後，次月基本上就可以領取養老金。那麼從2005年一直到2018年，我們退休人員的養老金已經做到14年連漲，這對於我們每一位退休人員來說都是好消息。

之前就有朋友和我說，上半年退休和下半年退休，退休待遇一樣嗎？其實退休人員同一年退休退休待遇都是一樣的，都是基礎養老金，加上個人帳戶養老金，如果有視同繳費年限的，再加上一份過渡性養老金。

同一年退休，退休人員每年上漲養老金都是一樣的。只不過有一點不同，那就是12月退休的退休人員次月便可以上漲養老金，1月退休則還需等1年才能上漲養老金。

例如2018年退休人員上漲，養老金主要針對的是在2017年12月31日之前辦理退休，並且已經領取退休待遇的人員。那麼如果說是在2018年1月份辦理退休手續的人員，在2018年是不在養老金上漲範圍內的，只能是在2019年上漲養老金的時候上漲，然後把之前的養老金一起補發。

當然了，有幾個地區稍有不同，例如江蘇省在上漲養老金的時候，退休人員只要是在1-6月份退休，可以在7月份上調養老金。而廣東省在上漲年度退休人員，1-6月份辦理退休者，可在辦理完退休手續後，即可立即上漲養老金。

說了這麼多，其實無論我們是上半年退休還是下半年退休，能夠順利辦理退休領取養老金，對於我們退休人員來說，真的是非常幸福。同時也希望每一位老年人都能夠做到老有所養，老有所依