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今年以來，有關華晨BMW的好消息接連不斷：第三工廠建設如火如荼、大東工廠改造升級項目全面開工，BMW全新X3正式下線，明年純電動的BMWiX3也將在大東工廠生產並出口全球市場，瀋陽將成為BMW全球電動車生產基地。這一切都標誌著BMW集團正在全力推動其在中國的發展，也將為遼寧全面振興、全方位振興注入更強動力。
華晨BMW快速發展的背後，是龐大的人才隊伍。據BMW集團負責人力資源和員工關係的董事安德莉女士介紹，截至2018年年底，華晨BMW員工約為1.9萬名，來自43個國家;BMW在中國的研發機構由近千名員工(包括華晨BMW)組成，超過40%員工擁有研究生或更高學歷。這說明，華晨BMW已成為遼寧吸引全球人才的強磁場。
華晨BMW從建立的第一天起就把人才作為一切戰略的核心，通過多種方式培養儲備適應社會快速發展、適應企業技術要求的優秀青年人才。華晨BMW公司通過和本地多家優秀高校以及專業技術院校合作，大力推進包括聯合培養博士生、精英培訓生、全新職業教育等在內的人才發展項目。自2010年始，已有數千名優秀青年人才通過這些校企合作項目加入公司，並在各自工作崗位上發揮重要作用。
同時，華晨BMW也參與到BMW集團全球優秀管理培訓生的計劃當中，引進高端人才，通過輪崗和反饋的方式增加員工在不同崗位上學習的機會，使其快速成長為優秀管理和技術人才。目前公司86%的管理崗位由中國籍員工擔任，瀋陽研發中心的研發工程師和技師超過75%是中國籍員工。此外，華晨BMW在中國有超過300家供應商，其中逾1/4來自遼寧。這些先進的製造企業在瀋陽落地、發展，也吸引了大批優秀人才來到遼寧，成為遼寧振興的重要人才資源。
華晨BMW「全球人才戰略」也得到瀋陽市政府的強力支持，瀋陽市政府特別出台了被稱為瀋陽「人才新政二十四條」的《建設創新創業人才高地的若干政策措施》，對各類引進人才給予資助和補貼。2018年華晨BMW還獲得瀋陽市100萬元職業教育專項資金的支持。