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【收躲】員工進職時涉及的15項法律標題
01 員工入職時提供給單位那些必須的材料？還有如果認證員工的文憑是否真假呢？ 解答 這個看公司的要求，高精尖技術產業的企業必然對資歷有足夠嚴格的要求而具體的要求水平應該是公司技術部門所作出的。文憑可以 [繼續閱讀]
比貧窮更可駭的，是心窮
點擊關注·網羅貴州最新最全資訊 作者：螞蟻花開 2 心窮的人， 總喜歡把占便宜當作理所當然 年前，諾唯真喜悅號美國豪華郵輪宣布退出中國市場。 其中一個原因竟是因為中國大爺大媽們的驚人食量。 面對郵輪上 [繼續閱讀]
一個員工的往職本錢，竟然那麼高！
一個員工的離職成本，竟然那麼高！ 2、入職3個月離職入職3個月離職，主要與工作本身有關。 這可能說明公司的崗位設置、工作職責、任職資格、面試標準等方面存在某些問題，需要認真審查是哪方面的原因，以便及時 [繼續閱讀]
被996困住的年青人：窮，就是要拼命工作
↑點擊「創業派」，選擇「設為星標」 每晚大概9點30分，與30萬創業者一起成長 對於互聯網公司來說，996並不是什麼新鮮事，但在最近裁員風聲此起彼伏的背景下，996工作制成為一些企業逼退員工或是變相增 [繼續閱讀]
「自殺式」行銷：3個勾當之後，我的餐廳被迫關門了！
最近一位餐飲同行向我們訴說了自己餐廳的「作死」之路：一家新開業的餐廳，做了3個行銷活動，當下效果立現，但沒想到，最後卻還是關門了！（以下是這位同行的傾訴實錄） 餐廳開業搞了3個活動，我的店關門了 我經 [繼續閱讀]
2019-請愛護你們的老大大！
1、總在說教 不是你不優秀 而是想讓你更優秀 當你成長時 你或許從來未看到 他轉過臉嘴角的微笑 但是 這是真的 2、嚴管你 不是他的要求高 而是社會的要求越來越高 當你抵觸時 你或許從未看出 他眼中的 [繼續閱讀]
曾國藩：人生只有兩件事靠得住
關注後回復學習免費領取：蘇引華《總裁商業思維》課程視頻 道光年間曾國藩在寫給諸弟的信中說：吾人只有進德、修業兩事靠的住。 人生路漫漫，萬事需靠自己，錢權名利轉頭成空，唯有人品與努力才是真正靠得住的。 [繼續閱讀]
【薦讀】天天，給本身一個保持的出處
日子，往往很難： 我們有忙不完的工作 有處理不完的問題 有好多的家庭事物 有太多的職場任務 生活，總是很苦： 我們總有去不了的遠方 有做到不了的夢想 有見不到的夢中人 有留在心中的遺憾 我們肩負的責任 [繼續閱讀]
除了當護士長，還能做什麼呢？值得打點者和護士沉思
投稿接收郵箱[email protected] 圖文來源：醫學界婦產科頻道 圖片來源：網路 除了當護士長，還能做什麼呢？值得管理者和護士深思。 十年前的一個晚上，我剛上完一個乙肝病人的手術。術後需要在 [繼續閱讀]
你的老板懂「性價比」嗎？
這不是「性價比」的問題，而是「不懂」的問題。 一 裁員天天有，看誰上熱搜。 京東主動舉手。內部信被傳上了網。搞得職場上人人都在問：「你屬於‘三類人’嗎？」 有些年輕人，夢想成為三體人，結果成了三類人。 [繼續閱讀]
「工作996，生病ICU」？違規超時加班將受罰！
在「狼性文化」風行多年的國內互聯網行業，「996工作制」早已不是新鮮事。每天上午9點上班，晚上9點下班，每周工作6天——這就是許多IT人的日常狀態。 因為長期超負荷工作，部分互聯網從業者精神和身體健康 [繼續閱讀]