看大白這套思維圖,你就懂培訓了!

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內容一:培訓需求分析與方法

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內容二:制定培訓計劃

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內容三:培訓實施

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內容四:培訓評估HR雲公社(id:zjzc625)

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內容五:常見問題

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常見問題一:學員參訓積極性不高?

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常見問題二:公司管理層不願意講?

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常見問題三:培訓經費不足?

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常見問題四:評估難以量化?效果難以評估?

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