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最近，996這個話題，可以說是風頭正勁，爭論和觀點層出不窮，而且波及了各行各業。
就在上個禮拜，有記者做了一個實地探訪，看看哪家互聯網公司最晚熄燈。結果不用想也知道，社畜們的下班時間都是零點起步的節奏。
不過讓人小小意外的是，探訪那天，阿里的熄燈時間最早，杭州總部凌晨一點零五分就開始陸續熄燈下班，
而當天最晚的則是新浪，半夜兩點依舊燈火通明，探訪的記者都熬不下去直接退散……
就在我們熱論996現象的同時，一部描寫日本社畜生活的新劇突然冒了出來，第一集就在豆瓣獲得了8.5的高分，劇名充滿硬剛996的氣質——《我，到點下班》（又名《老娘不加班》）。
這個劇名，簡直就是廣大社畜的內心寫照。
畢竟在當下的職場環境中，「到點下班」幾乎成了「一直被提起、從未做到過」的終極夢想。
同時，這個劇名也給觀眾耳目一新的感覺。
因為以往我們接觸到的日本社畜題材，基本都是苦逼畫風，比如《我在一家黑公司上班，已經快撐不下去了》、《我們無法成為野獸》、《我想一周休四天》等等。
《我們無法成為野獸》
然而在今天聊的這部劇中，女主角東山結衣，卻能始終貫徹「老娘不加班」的強硬理念。
東山在一家互聯網公司上班，是個開始帶新人做事的前輩，同時也是公司里的一朵奇葩。
因為她每天一到下午6點下班時間，就會立刻從座椅上彈起，匆匆打卡「飛出」公司。
而下班後，她的第一個目的地，多半是公司附近的一家中國餐館。
因為那里6點10分之前啤酒半價，再來一屜完美的小籠包，直接組成她幸福的一天。
可以說，女主每天急匆匆奔出公司的原因，有相當一部分是因為吃……
而就在她在餐館大快朵頤的同時，公司的同事們則在苦逼地加班，吃飯都要見縫插針。
這種忙碌，在女主身上完全找不到。
她不僅每天到點下班，每年還會用掉年假，做個身體檢查，順便再來個舒舒服服的馬殺雞。
沒錯，作為一個互聯網人，女主是全公司最「不上進」的一個。
就像片頭展現的那樣，在人們紛紛擠破頭往前趕的職場，她偏偏逆著大方向，停留在原地。
這種行事風格在公司里傳開，引發了某些人的不理解。
其中最有意見的，要數女主的同事三谷，她同樣是個資深老員工，但行事風格和女主大相徑庭。
女主最喜歡說的「下班」二字，在她聽來如同噩耗降臨。
沒錯，三谷是個標準的工作狂，全年996，從來沒有遲到早退和休假。
一旦碰上個大項目，她就是沖在最前面的那個。
之所以這麼拼，是因為三谷初入職場時趕上了就業壓力最大的時期，為了生存下去，她習慣了「玩命式上班」的工作風格，十年來對自己嚴苛要求，不敢懈怠半秒。
三谷信奉「燃燒自己、服務公司」的理念，對手下的新人也嚴格要求，但偏偏新人不給力，搞得她經常在公司瞪眼著急。
所以可想而知，在三谷眼里，每天到點下班的女主，就是個道不同不相為謀的廢柴隊友。
但是之後三谷發現，女主並非是個渾水摸魚的老油條，她每天來到公司就迅速進入工作狀態，跟進項目、回復郵件，8小時內一直在全速運轉，從不偷懶。
而相比之下，某些同事每天晚上拼命加班，其實都是因為白天的時候一直在摸魚。
說到這里，其實就能看出這部日劇並非是簡單粗暴地喊著「打倒996」的口號，為廣大社畜出氣泄憤，而是通過片中的人物和種種細節，客觀討論職場現狀。
首先，女主的設定就是對「到點下班=混日子」謬論的華麗打臉。
雖然下班時，她跑得比誰都快，但上班的時候，女主的工作效率卻足以秒殺眾人。可以說，她下班時的輕鬆，都是上班時的緊張高效換來的。
但這種工作方式並沒怎麼激勵到周圍人，反而潛移默化地影響了大家對女主的看法，覺得她每天到點下班，一定是個遇事就圍觀吃瓜的冷血員工。
而劇中的三谷這個人物，則從另一個角度反駁了「996是福報」的觀點。
表面上，全年996燃燒自己的三谷，的確取得了一定的工作成果，但代價卻是自己的健康。
結果好不容易拿到的加班費，轉手就奉獻給了醫院，到頭來這個班加得一點都不划算。
另外，三谷在培養新人時，也暴露了自己管理能力不足的問題。
她每次對新人提出嚴苛要求，理由就是「我們當年都是這麼過來的」。
這話聽著是不是很耳熟？
但殊不知許多年輕人並不接受這種工作理念，對她的督促滿不在乎。
這種簡單粗暴的溝通，最終導致三谷手頭的項目還沒做起來，就先氣跑了新人。
同時，這個一閃而過的裸辭新人，某種程度上也諷刺了那些上班就劃水的人。
她之所以被三谷責罵，是因為沒有做好本職工作，而且出錯後的第一反應就是自我狡辯。
之後，這個新人因為受不了三谷而裸辭，看著瀟灑，實際上十分不負責任——
臨走前，她擅自改了公司電腦的密碼，導致正在進行的項目中斷，並揚言要想知道密碼，除非三谷跪地道歉。
這樣的員工，我想不管跳槽到哪兒，工作都不會順風順水。
單從以上情節就能看出，《我，到點下班》劇名很任性，觀點卻十分客觀全面。
如果把那句「拋開劑量談毒性就是耍流氓」套用過來，可以說這部劇的核心觀點，就是——拋開實際情況空喊「打倒996」和「996是福報」的人，都是在耍流氓。
劇中的女主，就是帶著觀眾深入思考工作這件事的關鍵人物。她之所以固執地堅持到點下班，是因為曾經遭受過996的身心迫害。
但她沒有一味地埋怨和忍受，而是想清楚後立馬請辭。
之後在尋找新工作時，她主動提出自己到點下班的要求，經歷過N次面試失敗後，才與現在的公司一拍即合。
在這種主動的選擇之下，女主達到了很多社畜的理想生活狀態——每天上班幹勁滿滿，下班後肆意享受生（美）活（食）。
不僅如此，她並沒有一直停留在自滿的現狀，而是用自己的實（吃）際（貨）行（屬）動（性），去感染被工作折磨得不成人樣的三谷。
最終，不僅化解了對方對自己冷血的刻板印象，也讓三谷這個工作狂開始重新審視工作與生活之間的關係。
說白了，996只是一個職場話題的切入點，最重要的是每個人如何在其中找到一個適合自己的平衡點，而不是在這場有關996的爭論中迷失了自我，簡單粗暴地認定「加班=沒人性」、「到點下班=不能拼搏」、「996=成功法則」。
值得慶幸的是，實際生活中跟女主同樣清醒的人也有不少。
比如開頭提到的媒體探訪，記者在蹲點的過程中，也採訪了不少深夜才下班的人。
其中一部分對於當下996式的生活並不介意，或因為年輕有精力，或因為單身一無所有……
但是，沒有人願意一直停留在這種狀態，畢竟這不是一個科學的作息時間。
視頻里最後一個小哥的回答最為精彩，在被問到「給到什麼樣的薪資會接受996」時，小哥直接不屑地一笑，回答——
這或許才是當下社畜最真實的狀態。說到底，願意投入多少精力工作，是每個人都會面臨的職場選擇問題。
很多人都可以為了生存而奮鬥打拼，但這並不意味著他們願意接受壓榨。即便各位大佬一直高喊「混日子的人不是我的兄弟」，但那個被口號洗腦的時代，早該退場了。