最近幾天胡彥斌上熱搜了，這次倒不是因為他那些似是而非的戀情，而是以一種大家想不到的方式登上了熱搜榜。因為他以商人的身份被湖畔大學錄取了，而同伴同學都是商界大咖們，比如優信集團的戴琨，香飄飄的蔣曉瑩等。

歌手胡彥斌被湖畔大學錄取，和商業大佬同班

很多人感到一頭霧水，湖畔大學到底是什麼來頭。這麼說吧，大家都知道長江商學院的EMBA項目，這可以說是聚焦企業家的牛逼項目之一。但大家不知道的是長江商學院更多的是大佬們混圈子的地方，不管是企業大佬還是娛樂圈明星為了鏈接更多的資源，都要去讀一讀長江商學院，比如馬雲、王中軍這些企業大佬，當然也不乏明星人員，比如黃曉明、趙本山等等。

但湖畔大學卻快速崛起，並且勢頭和影響力也遠遠超過了長江商學院。湖畔大學由互聯網大佬馬雲、柳傳志等共同發起創辦，馬雲任校長的企業家大學，目的就是培養具有新商業文明時代企業家精神的新一代企業家。

湖畔大學的入學條件也很高，根據官方公布的條件為創業3年以上的企業決策者；年營收超過3000萬；3年完稅證明；公司規模超過30人；有3名推薦人，其中1位為湖畔大學指定推薦人。而2019年第五期一共有1400多家企業報名，但只有88人進入了面試階段，最終只有後41家企業人成功被錄取。按照這樣的數據來說，湖畔大學的錄取率是有2.93%。

湖畔大學的入學條件

要求如此苛刻的商業大學，胡彥斌作為一個歌手，還不算一線歌手，他是如何擠進這個大佬雲集的地方呢？

這次，人家可是作為事業董事長進入的湖畔大學。點開名單信息，紐班文化赫然在目。原來這是胡彥斌搞的音樂APP,這是一個線上教學APP,主要是通過明星老師視頻，教那些愛好音樂的人學習音樂。

原來人家這是互聯網創業啊。

胡彥斌的音樂APP：牛班

當我們大眾都還在盯著人家幾年前的戀情津津樂道的時候，人早就評價自身資源創業成功。現在又以商人的身份出現在大眾面前，並且後續又被曝光其名下有十多家企業。現在的胡彥斌可不再只是大家眼中那個鄭爽前男友，或者有才華但長相一般的歌手了。

他可是實打實的企業家。

現在回過頭來再去看他的這些成就，已經不能簡單的以努力，能力去判定他的成功了。在胡彥斌成功背後，可不是簡單的努力就能坐到的，這還得有思想的轉變，有思維的升級。

現在的胡彥斌不再只是有才華的歌手，還是一名企業家

這和我們在工作中是一樣的，你總是看到別人不斷超越你，不斷升級打怪，走上人生巔峰，然後也總是安慰自己：我本事沒別人大，能力沒別人足，我就這樣吧，那都是牛人，不適合我。

其實，當你真正了解牛人後，就會發現你和牛人差的絕不僅僅是能力，更多的是思維差距。你陷在你的事業里毫無長進，絕不是能力不夠，而是陷入一種閾限思維。

什麼叫閾限思維？就是指我們總是把對現實的認知，當成現實本身，從而讓陷入一種錯誤的認知。比如很多人天天琢磨著自己去創業，但又擔心沒本錢，這就是把「資金決定創業」當成了現實，但實際上影響創業成功與否的並不是只有資金這一項指標，還有人員的配備，技術的支持，客戶的來源等等。

把對現實的認知，當成現實本身

所以，工作中很多人，就是因為被這些思維所局限，才總是陷在自己的認知里，認為自己是幹不成事兒的，是只能接受現狀的。

也就是說你和牛人的差距並不是能力的差異，而是思維的差異。

既然如此，那我們應該怎麼做才能擺脫這種思維局限，縮小思維差異，離牛人更近呢？

首先，保持空杯心態，積極接受新鮮事物。

什麼是空杯心態？也就是放棄已有的觀念和經驗，從零開始學習新的觀念和知識。用通俗一點的理解，就是不管你在其他領域多麼厲害，到了新的領域都要清空自己，多去跟相關領域的人學習，多去傾聽別人的意見和建議，不要一上來就說自己多牛，多厲害，也不要以上來就去批判別人做得不對，指責別人做得不好。

比如你在自己的本職工作領域，已經取得很大成就了，現在又想去學習其他新的技能，那麼就要保持謙虛的心態，去像那個領域的牛人學習，而不是依然報著自己很牛的心態，別人安排布置的任務也不好好完成。

保持空杯裝狀態，才能虛心接受別人的建議

還記得以前我剛參加寫作班的時候，里面有個人自己的事業做得很成功，就想著來學學寫作，但她一來就一種滿滿的不屑，時不時的就說自己多麼牛，多麼厲害，寫作老師布置的任務作業，也不好好完成，別人給她指出寫作上的不當，她不僅不改正，還覺得是別人不行，別人沒她經歷多，改的文章沒她自己寫的好。

如果你在職場上，也總是這樣，總覺得自己行，自己厲害，不肯把自己清空，虛心並且積極接受新鮮的事物，那你就永遠不可能成長，只能一直陷在自己的思維里，慢慢地也就被那些肯接受挑戰，肯虛心學習的人甩在身後了。

其次，學會多元思維，多條腿走路，才會離機會更近一步。

所謂多元思維，就是不能讓自己陷在一種固定工作或者固定崗位里，而是要學會多角度，多方面去看待自己的職業或者崗位。

如果我們總是限定在一種固定的職業中，那麼等到市場高速發展時，我們很可能就會被市場所淘汰。就像胡彥斌本身是一名歌手，如果他一直就抱著做個歌手的想法，那麼今天就不會擠進商業大佬的圈子，構建自己的商業圈層。

學會多元思維，才能多條腿走路

正是因為他知道只有多條腿走路，才會走得更快更遠，離成功更近。他才會在做好自己的本職工作歌手之外，又從自己的領域延伸，做出了教別人唱歌的音樂類APP，這樣一步步把自己從歌手的身份轉換成了創業者。

所以，我們在工作中，也應該有意識的培養自己這種多元思維。比如你是一個攝影師，每天只需要拍拍客片，修修圖片，就可以生活得很細潤，但如果你一直保持這樣的心態，過不了多久就會被那些身懷各項技能的專業人員所替代。

那麼這個時候，我們就該學會多元思維，從多角度去想想，怎麼能讓自己的這份職業可以長久的堅持下去。比如可以從簡單的拍片，到修圖，到設計，剪輯，甚至一些列的做成自己的工作室模式，什麼都可以接，可以做。

這樣你就成了這個領域的專業化人才，別人想要和你競爭，也就變得更難了。

如果我們在工作中，看不到市場的變化，看不到身邊的危機，還天天想著做好自己的工作，守住自己的一分二畝地，那很快你就會被比你牛，比你厲害的人所取代。

我們只有學會在自己領域不斷延伸，從多方面、多角度去思考自己的職業，才能找到更多的突破口，做到多條腿走路，才能在職場做到快速超車。

最後，擯棄單線任務的想法，學會產品化思維，構建自己的產品體系。

這個其實也很好理解，就是根據把自己所做的事情，打造成一套完整的產品體系。這就得需要我們擯棄單線任務的想法，學會用產品化的思想去審視自己的工作和事業。

因為單線做事，只會降低我們本身的價值，資源也很少。所以，我們要把自己的工作或者事業打造成一些列的產品，以滿足更多人群的需求。

比如你製作表格很厲害，就可以借用現在的互聯網，把你製作表格的方法，做成課程或者分享，放到網上，這就能吸引到更多有需求的人來付費，這是不是就比單純天天給公司統計數據，更加的值呢？

當然說到產品化思維，娛樂圈的明星們更是能手，現在很多的明星不僅自己演戲，還都各自成立了自己的公司，最為大家熟知的就是楊冪的嘉行傳媒。楊冪本是演員，但卻成立自己的公司，簽約藝人，培養出了流量小花迪麗熱等人。這就是典型的產品思維，雖然演戲是自己的本職工作，但如果哪天這個市場不需要這麼多演員了，或者自己無法再繼續演了，怎麼辦？開公司、簽新人，培養他們為公司創收，這就是利用自己的優勢構建起了屬於自己的產品體系。

嘉行傳媒體系下培養出的流量小花：迪麗熱巴

在我們平凡的工作中，很多人卻沒有這樣的思維，從沒有想過根據把自己本身的技能，發展成一種趨勢化的產品。也從未有意識的去培養這種產品化思維，才會在面臨企業裁員時候，趕到擔憂和恐慌。

如果我們能在平時的工作中，刻意去培養自己這種產品化思維，就會不斷衍生出新的產品，衍生出新的技能，那麼慢慢的就會形成自己的產品系列，構建起自己的產品體系。

所以，你與牛人的差距真的不是能力的區別，而是思維的差距。每個人的行業不同， 不能用同樣的標準去衡量，但只要你在自己的領域做得得心應手，那麼你們在能力上就是沒有差距的，剩下的就是思維的差別拉大了你與牛人的距離。

牛人之所以牛，是因為他們從不局限在特定思維，你之所以平庸，是因為你永遠活在自己的認知中。