方才,馬雲再談「996」:無關剝削!理性構和比結論更首要

尋夢新聞LINE@每日推播熱門推薦文章,趣聞不漏接❤️

加入LINE好友

方才,馬雲再談「996」:無關剝削!理性構和比結論更首要 職場 第1張

小金:馬雲又回應了…

來源:綜合自每日經濟新聞、21財聞匯等

因之前的言論引發巨大爭議,4月14日上午,馬雲在微博上再次對此話題進行了回應。

馬雲說,「我看了很多網友的回應,特別是罵帖」,「有人奉勸我不要卷入這樣的‘不正確’話題,不討人喜歡,主動招罵……」

對於之前的批評聲,他認為,今天的社會不缺正確的話,缺的是實話、真話、讓人思考的話。面對年輕人就是面對未來,面對未來不能視而不見。

馬雲認為「996對不對」不是討論的關鍵之處,因為」法律自有規定擺在那里「。他表示:「關鍵是我們認真思考過自己的選擇了沒有,我們人生的意義和奮鬥的方向在哪里,思考清楚了,就不會糾結,懊悔……」

馬雲表示:「真正的996不是簡單的加班,不是單調的體力活,和被剝削沒有關係,因為現在的人並不傻,可選擇的機會也不少。我覺得真正的996應該是花時間在學習、思考和自我的提升上。」

馬雲還在文章中提醒,企業不要覺得付錢就可以讓員工996:「如果你覺得你的幹部員工全沒有理想,全都不努力,那問題一定是出在你自己身上。因為你只把自己的理想當成他們的理想,而沒有把員工的理想當成你的理想。」

01

馬雲微博原文:

再談996:理性討論比結論更重要,周末愉快!

方才,馬雲再談「996」:無關剝削!理性構和比結論更首要 職場 第2張

前幾天我在公司內部關於「996」的觀點,引起熱議,批評聲也是源源不斷,和我預期的一樣。有人奉勸我不要卷入這樣的「不正確」話題,不討人喜歡,主動招罵,還展示了「資本家的獠牙面目」……是在自毀「形象」。

我看了很多網友的回應,特別是罵帖,很多人很失望是因為從我嘴里說出這些「不正確」的話。我很理解這些看法,其實我完全可以說一些「正確的話」。但今天的社會不缺正確的話,我們缺的是實話、真話、讓人思考的話。面對年輕人就是面對未來,面對未來我們不能視而不見。

這事有這麼大的爭議,我更加覺得有好好討論一下的必要,理性社會的標誌就是客觀理性的討論比結論更為重要……我們要聽得進「不中聽」的話,更要有人敢於說「不中聽」的實話。我從來不怕被罵,所以關於這事我還是要再多囉嗦幾句。

關於「996對不對」,法律自有規定擺在那里,這個問題並不是關鍵,關鍵是我們認真思考過自己的選擇了沒有,我們人生的意義和奮鬥的方向在哪里,思考清楚了,就不會糾結,懊悔……找到喜歡的事,不存在996這個問題;如果不喜歡不熱愛,上班每分鐘都是折磨。找工作如同找對象,真正的愛情你不會覺得時間長,但不合適的婚姻是度日如年。

沒有人喜歡在一個強制996的企業里工作,既不人道,也不健康,更難以持久,而且員工、家人、法律都不允許。長期那樣,即使你付再多薪水,員工也會跑光。想讓員工通過996而獲利的公司是愚蠢的,也不可能成功的。我想員工會自然選擇離開那些毫無前途、希望,瞎折騰員工的996公司的,因為中國可以選擇的企業有幾千萬家。

但是這世界確實有很多996,甚至007的人。不僅僅是企業家,大部分成功可能有追求的藝術家、科學家、運動員、官員、政治家基本上都是996以上的。不是因為他們有超常的毅力,而是因為他們超愛自己選擇的事業,他們為此付出超常的奮鬥和努力,才獲得了常人沒有的「成功」。重要的是,當一個人找到了自己熱愛的事情,何止是996?吃飯睡覺都在思考、琢磨。他們為什麼不去幹點別的更輕鬆的?不是因為沒得選,而是願意幹這個,這事的意義超越了金錢利益,幹別的再輕鬆都不樂意,幹這個再苦再累都感覺快樂。這樣的人其實不少,也正因為有這樣一群人的996,997,才讓上世紀我們有了「兩彈一星」,才讓我們的國家在過去短短的四十年取得了舉世矚目的成就,才會有「神五」「神六」,才讓我們對未來有了信心。

每個人都有自己的「快樂點」,把奮鬥者全看成是為了欲望,利益和財富名譽追求的人,那是因為他們沒有找到自己的快樂點。有一句話叫累覺不愛,但是還有一種情況叫愛覺不累。

當然每個人對「成功」的定義也不一樣,對幸福的定義也不一樣。很多人說自己只是一個打工仔,工作就是養家糊口。但打工也要有尊嚴,為自己熱愛的工作和事業而打工的人是有尊嚴的。

我之前說了:我不為996辯護,我向奮鬥者致敬。每個人都有選擇自己工作生活方式的權利。選擇輕輕鬆松的工作方式,不願意付出「超人努力」,也無可厚非,但你也體會不到奮鬥帶來的幸福和回報。當然,也有很多人奮鬥了,努力了,但依然沒有回報,命運確實很折磨人。努力也許不一定會成功,但不努力是肯定不會成功。

不過,企業不要覺得付錢就可以讓員工996。企業負責人應該思考的是,你的成功是否就是員工的成功?你的快樂是否就是員工的快樂?你有沒有幫助員工找到他的快樂,還是你只是逼著員工996?如果你覺得你的幹部員工全沒有理想,全都不努力,那問題一定是出在你自己身上。因為你只把自己的理想當成他們的理想,而沒有把員工的理想當成你的理想。

真正的996不是簡單的加班,不是單調的體力活,和被剝削沒有關係,因為現在的人並不傻,可選擇的機會也不少。我覺得真正的996應該是花時間在學習、思考和自我的提升上。那些能堅持996的人一定是找到了自己的熱情之處,找到了金錢以外的快樂之處,他們享受自己在八小時以外的學習、思考,探索的路徑上,找到自己工作快樂點的人是幸福的,有福報的。為加班薪水而996的人是很難持久的。

我有什麼,要什麼,放棄什麼,這是我常常問自己的。人生就是不公平的,有的人生下來就很錢,有的人生下來就很會讀書,但是有一樣是公平的,就是我們每個人每一天都是24小時,選怎麼過這24小時,決定了我們會成為什麼樣的人。追求每分每秒的工作生活平衡,追求點點滴滴的事事公平,長期來看就是最大的不平衡和最大的不公平。生活既不公平,但也很公平!

最後,重申一遍阿里人一直以來的工作生活態度:快樂工作,認真生活!

周末愉快!

02

人民日報:

崇尚奮鬥,不等於強制996

今天,人民日報評論部發布文章《崇尚奮鬥,不等於強制996》,文章認為,我們的企業不僅要依靠員工的汗水,更要激發員工的靈感;不僅要讓員工更努力的工作,更要激發員工更高效的工作;不僅要靠加班薪水的激勵,更要讓家人的陪伴、身體的健康、意義的飽滿也成為工作的獎賞。

方才,馬雲再談「996」:無關剝削!理性構和比結論更首要 職場 第3張

很多人疑問「996」工作制到底是什麼呢?

顧名思義「996」工作制就是每天早上九點上班,晚上九點下班,一天在公司工作12個小時,一個星期上六天班。

03

劉強東:混日子的人不是我兄弟

劉強東於4月12日在微信朋友圈發表了《地板鬧鐘的故事》一文,文中稱自己剛開始做電商的時候每天都睡在辦公室整整四年,在這時間內作為京東的一號客服,為了保證24小時服務,其把鬧鐘設定為2小時後響鈴,從來沒有連續睡眠兩個小時以上。

自己現在的工作節奏是:可以做到周一到周六,早8點至晚11點,周日工作8小時,每個月休假兩天,每年休一次長假。

劉強東在文中也表示,近四五年沒有實施末位淘汰制,「人員急劇膨脹,發號施令的人愈來愈多,幹活的人愈來愈少,混日子的人更是快速增多!這樣下去,京東注定沒有希望!公司只會逐漸被市場無情淘汰!」

劉強東還表示,「混日子的人不是我的兄弟!真正的兄弟一定是一起拼殺於江湖,一起承擔責任和壓力,一起享受成功的成果的人!我是要為18萬兄弟背後那18萬個家庭負責,還是要留下那1%混日子的人,向他們負責?我沒有選擇餘地!」

劉強東朋友圈全文如下:

方才,馬雲再談「996」:無關剝削!理性構和比結論更首要 職場 第4張

圖源:微博@新浪

方才,馬雲再談「996」:無關剝削!理性構和比結論更首要 職場 第5張財經

04

任正非:

堅持管理幹部末位淘汰機制不動搖

2018年10月19日,華為創始人任正非在第四季度工作會議上發表講話,強調了華為未來一切向打仗聚攏。未來,要在變革中調整戰略——從原有的「防守計劃」調整為「以攻為主,以防為輔助」。同時,在變革中苦練內功。

任正非再次強調華為需要保持狼性文化。如果銷售額上不去,就要降低人員編制,把成本降下來;第二,堅持末位淘汰制,主管對結果負責,員工對命令負責,不執行就下崗。各級主官要從主戰人員中選拔,以李雲龍、趙剛為標準。第三,所有變革都要導向「多產糧食」和「增加土地肥力」。

方才,馬雲再談「996」:無關剝削!理性構和比結論更首要 職場 第6張

06

雷軍:

優秀的人心甘情願每天12點下班

雷軍在一次媒體採訪中,表示:擁有強大責任心,強大自我驅動力,有強大理想和抱負,心甘情願每天工作到晚上12點才下班的人一定會成功,包括我自己就是這樣。

方才,馬雲再談「996」:無關剝削!理性構和比結論更首要 職場 第7張

07

李國慶:

堅決反對996

馬雲、雷軍想用夢想驅使員工996,而劉強東用兄弟情驅使,不過當當網創始人李國慶表示堅決反對996,他的理由是每天不算路途,11小時工作時長,那麼戀愛、家庭、社交無暇,工作要適當放鬆,此外不應該是員工跑斷腿,往往是管理者提出決策的科學性,和效率比員工玩命加班要有效很多。

不過李國慶堅決反對每周40小時工作,而且假期還那麼多,自己讚成加油幹。言外之意就是自己反對996,但是又不提倡工作時間太少,自己早晚讀書,大家躺床上,也拿著手機在工作群討論工作,這非常快樂!

方才,馬雲再談「996」:無關剝削!理性構和比結論更首要 職場 第8張

08

沈義人:

對於公司來說強制996是錯誤的

13日早晨,OPPO副總裁沈義人在其微博表示:最近看到很多人談996,我覺得對於一個公司來說強制996是錯誤的、但是對於自己來說怎麼對待自己的職業和人生又是另外一回事。我很喜歡我的事業,之前很長一段時間內別說6×12了,7×18我都幹過,沒人逼我我願意為我的選擇負責而已。我見過很多各種各樣優秀的人,但勤奮和努力是他們身上唯二共同的標籤。

09

侯小強:

不願意996很正常,人各有志

原盛大文學CEO侯小強此前發布稱,大體上讚同劉強東和馬雲關於996的言論。4月13日早間,侯小強繼續發布微博談論996稱:不願意996,其實很正常,人各有志;也並非所有公司、所有階段都可以996,相當一部分996都是消磨;更認同的模式是工作時間全力聚焦目標。

10

網友真相了

最近,南都NDX實驗室發起「‘996’(高薪)VS非‘996’(低薪),你會選哪個?」的熱點站隊。

結果顯示,過半網友選擇非996(低薪)。

方才,馬雲再談「996」:無關剝削!理性構和比結論更首要 職場 第9張

選擇996的原因方面,74.8%的網友選擇了「高薪」

方才,馬雲再談「996」:無關剝削!理性構和比結論更首要 職場 第10張

還有19.5%的網友表示,會沖著平台機遇選擇996。如「DUDU」表示:「若我是職場新人,會選擇高起點的‘996’」。

是什麼原因讓人們不願意接受「996」?調查顯示,有48.6%的網友不接受996,是因為不希望個人生活被工作占據。

還有41.9%網友表示是為了身體健康,「Z廣.j」留言說,以前做設計時,早上7點30上班,晚上11點下班,有時還要加班加到2點左右,還只發一點點薪水,「那才是拿命生活」。

方才,馬雲再談「996」:無關剝削!理性構和比結論更首要 職場 第11張

當然,「996」並不意味著高薪,有網友表示,雇主不是令人羨慕的互聯網「大廠」,而是二三線城市的小型公司,同樣「996」加班到吐,薪水也不理想。

– END –

推薦閱讀

北上廣戶口將越來越「不值錢」?

又一上市公司觸雷P2P,實控人已投案!

影響9.9億中國人!央行突然出招

你留言,我送書】

圖文底部留言

點讚第一名即可獲得圖書1本

(點讚時間截止明日晚上21:00)

送定價49元《笑傲牛熊》

中國人民大學出版社

方才,馬雲再談「996」:無關剝削!理性構和比結論更首要 職場 第13張

華爾街交易大師的揚名之作。將複雜的技術分析理論簡化為簡單的操作系統,是技術分析領域不可不讀的經典圖書。

方才,馬雲再談「996」:無關剝削!理性構和比結論更首要 職場 第14張

聲明:文章觀點僅代表作者觀點,不代表本公眾號立場;文中投資建議僅供參考。如有侵權,聯繫微信:moneybangbang,我們會在確認後第一時間刪除。多謝!

方才,馬雲再談「996」:無關剝削!理性構和比結論更首要 職場 第15張

滴,我在看!

About 尋夢園
尋夢園是台灣最大的聊天室及交友社群網站。 致力於發展能夠讓會員們彼此互動、盡情分享自我的平台。 擁有數百間不同的聊天室 ,讓您隨時隨地都能找到志同道合的好友!