[新聞] 台鐵員工低薪、高層卻加薪40％月領20萬

台鐵員工低薪、高層卻加薪40％月領20萬 交通部說話了

https://udn.com/news/story/7266/8174434

2024-08-20 19:47 聯合報／ 記者 胡瑞玲

台鐵產業工會今爆料，台鐵公司化首項改革，竟是調漲董事長及總經理薪資，調薪幅度高
達40％，等於加薪5萬多元，還可以回溯，董事長及總經理每月領近20萬高薪，但員工依
然低薪。交通部政務次長伍勝園表示，是依照相關規定評定，另基層員工待遇目前也再做
適當設計。

台鐵產工秘書長朱智宇表示，當基層員工只能領夜班津貼每班120元、車長備勤津貼每小
時88元、臨軌作業人員危險津貼每小時40元的微薄津貼，第一線副站長主觀加給也久未調
整，在這些基層人員站在第一線為運輸安全拚命時，台鐵公司高層直接為自己加薪，拿到
高於基層員工數倍的月薪。

朱智宇計算，台鐵尚未公司化前，局長本薪（800薪點）為6萬2540元，加上專業加給3萬
7940元、專業加給增支8440元、主管加給局長2萬3780元，若還算上留才津貼2000元，總
計月薪13萬4700元。如今公司化後，從今年1月起調薪為19萬1380元，等於薪資調漲5萬
6680元，調薪幅度高達40％，簡直不可置信。

針對台鐵產業工會對公司董事長和總經理待遇的意見，伍勝園說明，台鐵公司今年1月1日
成立為國營事業機構，主持人薪給標準類別的評核作業，是依交通部所屬用人費率事業機
構薪給管理要點及主持人薪給調整注意事項規定，由本部參酌企業經營規模、經營目標達
成度等因素後評定。

伍勝園指出，這與其他國營事業主持人配合行政院通案調薪後，採取相同的評定及調薪方
式，不能再以公司化之前原台鐵局薪資結構來比較。

伍勝園表示，至於目前已送行政院核定的台鐵公司基層從業人員待遇，包含基本薪，以及
針對職務特性、專業屬性設計的職務薪，也規畫經營績效獎金制度，按年度工作考核結果
、盈餘達成情形發給，已考慮各產業在薪資上差異，做適當設計。