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台鐵員工低薪、高層卻加薪40%月領20萬 交通部說話了
https://udn.com/news/story/7266/8174434
2024-08-20 19:47 聯合報/ 記者 胡瑞玲
台鐵產業工會今爆料,台鐵公司化首項改革,竟是調漲董事長及總經理薪資,調薪幅度高
達40%,等於加薪5萬多元,還可以回溯,董事長及總經理每月領近20萬高薪,但員工依
然低薪。交通部政務次長伍勝園表示,是依照相關規定評定,另基層員工待遇目前也再做
適當設計。
台鐵產工秘書長朱智宇表示,當基層員工只能領夜班津貼每班120元、車長備勤津貼每小
時88元、臨軌作業人員危險津貼每小時40元的微薄津貼,第一線副站長主觀加給也久未調
整,在這些基層人員站在第一線為運輸安全拚命時,台鐵公司高層直接為自己加薪,拿到
高於基層員工數倍的月薪。
朱智宇計算,台鐵尚未公司化前,局長本薪(800薪點)為6萬2540元,加上專業加給3萬
7940元、專業加給增支8440元、主管加給局長2萬3780元,若還算上留才津貼2000元,總
計月薪13萬4700元。如今公司化後,從今年1月起調薪為19萬1380元,等於薪資調漲5萬
6680元,調薪幅度高達40%,簡直不可置信。
針對台鐵產業工會對公司董事長和總經理待遇的意見,伍勝園說明,台鐵公司今年1月1日
成立為國營事業機構,主持人薪給標準類別的評核作業,是依交通部所屬用人費率事業機
構薪給管理要點及主持人薪給調整注意事項規定,由本部參酌企業經營規模、經營目標達
成度等因素後評定。
伍勝園指出,這與其他國營事業主持人配合行政院通案調薪後,採取相同的評定及調薪方
式,不能再以公司化之前原台鐵局薪資結構來比較。
伍勝園表示,至於目前已送行政院核定的台鐵公司基層從業人員待遇,包含基本薪,以及
針對職務特性、專業屬性設計的職務薪,也規畫經營績效獎金制度,按年度工作考核結果
、盈餘達成情形發給,已考慮各產業在薪資上差異,做適當設計。
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