職場上不懂這三個潛規則，在公司打拼10年，也無法出人頭地

現如今，很多職場朋友都希望能夠在職場上出人頭地，有自己的一番事業，即便是在公司里工作多年，他們也都希望通過自己的努力和表現獲得主管的器重，進而升職加薪，可是有些員工他們知道人在屋簷下不得不低頭，所以在和主管相處的時候，他們會盡量和主管維護好關係，聽主管的話，不過有時候職場上一些潛規則難以讓員工所遵循，所以很容易得罪主管，不少員工，他們根本就不懂得職場上的潛規則，最後被公司所淘汰。

職場上不懂以下這三個潛規則，在公司打拼10年也無法出人頭地。

第一、酒桌應酬，不懂察言觀色

大家在職場上工作，不少員工都希望通過酒桌應酬和客戶喝酒以獲得主管的賞識，因為有時候和大家一起喝酒的時候，通過能說會道，可以獲得主管的認可。可是有時候什麼話該說什麼話不該說，也使得可能員工和同事之間拉開的差距，不少員工他們不懂得察言觀色在酒桌上得罪了不少客戶和主管，導致他們在公司里被主管所反感。

所以說在酒桌上喝酒的時候一定要懂得察言觀色，知道主管或者客戶心里在想什麼，才能和他們在一個頻道上交流。

第二、不要想著走捷徑

現如今在工作的時候，不少員工他們在遇到緊急情況的時候，都希望通過走捷徑來完成任務，有的時候他們甚至不惜花費財力和精力來完成任務，更有的員工他們會越級匯報工作，導致自己在公司里被上級所厭惡所棄用。其實這種鋌而走險的方式只會讓員工在公司里得不到主管的器重，萬一出現什麼紕漏和疏忽，只會讓公司的項目或者是進程毀於一旦。

第三、只會老實工作

在職場上總有一些老員工，他們兢兢業業的在公司里老老實實的工作，可是他們卻不喜歡匯報工作，是他們在公司里工作10年甚至20年都只是普普通通的老員工，薪水方面也沒有太大的漲幅，而這些老員工他們的失敗之處就是在於他們沒有跟主管維護好關係，進而使得他們在公司里還沒有一些新員工的表現要搶眼，因為老板根本就注意不到這些老員工的表現。

圖：網路

結語：大家對此怎麼看呢？寫在評論中，大家一起交流。

每天分享職場乾貨、職場故事、職場案例、和主管同事相處技巧等職場經驗！