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一個具備活力的公會的判定標準，除去具備高超意識的指揮外，團員的整體實力是否過硬也是其條件之一。在很多玩家看來，對局意識越高超，戰鬥中微操水準越高的團員往往會更受到團長的親睞，得到更多的表現機會。然而，近期一位網友卻在NGA論壇發表了一番特立獨行的言論，表示鹹魚玩家在團隊內的存活率通常更高。
在論壇發起討論的貼主表示，團長們在招收新隊員時其實有一個非常隱秘的限制，那就是需要保障團隊內實力水準超過指揮的玩家一定不能太多，這樣才可以保證指揮的威信和主管地位。貼主舉例《水滸傳》中梁山的原領袖白衣秀士王倫，其本身實力平平，但是投奔而來的確是李逵，林沖等具備大才乾的人物，其主管能力在面對這些人物時自然愈發不濟，最後只能落得尷尬退位的結局。
在公會內同樣如此，如果一個團隊吸納過多的頂尖玩家，那麼這些玩家就會開始質疑指揮策略的得當性，抵觸指揮優選選區裝備的原則，最後不是指揮被排擠除去，就是這些玩家集體離走，這就叫廟下容不下大佛。所以，一個理智的團長往往不會讓這樣的局面產生，會有意識地挑選意識水準比自己低的玩家入團。
此外貼主還表示，公會吸納新玩家往往還有著一個隱晦的目的，那就是保證團隊第二階梯隊員的比例。很多公會常年招收新人，有時候也會招收一些高玩，但是從來都不真心相待，這些公會非常明顯地分為「親友團」和「二梯隊公會新人」兩個階級。指揮和他的親友團在乎的並不是團隊副本的進度，反而更在意自己統治階級而當快感以及優先拿裝備的特權，這對於新人的成長速度有著非常大的限制。
這樣的做法會導致新人水平和裝備等級上來後，想要尋求成為一個正式隊員的身份，但是這樣會影響團隊二梯隊成員的比例，新人的需求往往得不到會長的響應，最後不得不負氣出走；而會長那邊還會抱怨道，新人裝備起來了就走了，沒良心。如此循環往復，公會自然就會出現常年招收新成員的現象，而且公會的副本進度還一塌糊塗。
大家在遊戲時有沒有遇見過貼主所說的情況呢？
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