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說話要真，三觀要正。我是嗶嗶君。
在遊戲行業，有一批”特殊”的從業者。
市面上無數網遊乃至3A大作，都有他們的巨大貢獻。
可是他們卻生活在遊戲產業鏈的底端，
名字無人知曉，乾的是”背地里”的累活甚至臟活，
有時候甚至還會淪為投機者和犯罪分子手中牟利的”工具”。
這群人的名字，叫做”遊戲外包”。
接下來就占用大家生命中的3分鐘來嗶嗶一下。
上個月，國內某個大型遊戲公司，發布了一則內部通告。
某手遊項目員工，涉嫌職務侵占罪，已經被司法機關帶走調查。
有消息稱，這名員工是項目的主美，
所謂的”職務侵占”，其實就是貪污外包費用。
那麼什麼叫外包。簡單來嗶就是”代寫作業”。
也就廠商找到外面的個人或者團隊，
讓他們幫忙做美術、音樂、程序等等，做完給錢。
業內有個不是玩笑的玩笑：
1千萬預算。拿出其中500萬，交給外包公司，
外包公司拿出100萬找個小作坊，
小作坊花10萬找到一個大學老師，
老師課上對同學們說：這是你們的期末作業，必須交。
或許有點誇張，但這一點都不可笑。
作為在遊戲圈從業6年的記者，我可以負責任的說，
利用外包發生的各種貪腐行為和PY交易並不罕見。
而且不光是貪腐。早些年國內遊戲公司對外包的濫用，
間接造成了一個不良後果：那就是辣雞遊戲的泛濫。
當然必須要說，首先是那些辣雞遊戲公司不想好好做遊戲，只想賺快錢。
可是另一方面，國內大批中小型外包公司，存在惡意競爭。
一些外包公司為了讓自己接到單，不惜通過壓價來擊垮對手。
但正所謂一分錢一分貨。上述行為造成的直接後果，就是四個字：
粗制濫造。
這種現象，在前幾年手遊、頁遊大火的時候，非常普遍。
更惡心的是，當時很多廠商並不Care。為什麼？
因為市面上那麼多粗制濫造的遊戲，不是依然大把大把地賺錢嗎？
給大家算筆帳：
招聘100個人投入5000萬花三年做一個3A遊戲，能不能回本都不知道，
如果花500萬找外包，1年做3個辣雞遊戲，沒準有一個就能賺錢呢？
這種畸形心態的驅使下，在一些廠商眼里：
找外包多方便，幹嘛要把精力和金錢花到招人、培養人上面？
招來的人還可能分分鐘離職，白培養了。
而外包呢？反正我布置任務，他們按時交作業就行了。
遊戲出的快，還能撈一筆，你看這算盤打得多精明。
當然，必須要強調：我沒有說外包一定不好。外包在遊戲圈其實很常見。
對廠商而言，外包可以緩解人力緊缺，加快遊戲上線，
比如拳頭公司，剛創業的時候只有2個人，不找外包，LOL根本做不出來。
而且並不影響LOL後來成為全球最頂級的競技遊戲。
↑↑《英雄聯盟》開發商拳頭公司創始人
對外包公司本身而言，它可能也是受限於目前自身的實力，
只能先接一些單子，等到有錢，有經驗了，再來自己開發遊戲。
比如《黎明殺雞》的開發商，Behaviour工作室，
對就是最近被網易投資的那個，就是靠做外包起家↓↓
在單機遊戲里，3A大廠找外包更是再常見不過的事。
大量非常高級的3A大作，比如《輻射4》《老滾5》都有外包參與，
SONY家的《地平線：零之曙光》更是動用了18個外包團隊協助開發。
數據顯示，有86%的歐美主流遊戲公司會找外包幫忙。
↑↑《the outline》報導：2008年，對200家歐美主流遊戲公司的調查顯示，其中86%的公司會外包一部分開發工作。如今許多廠商都設立了專門的崗位，負責對接外包人員。
而且有大量的外包團隊，是來自中國、印度這樣的發展中國家。
所以說白了，遊戲公司找不找外包都沒什麼問題，
關鍵還是遊戲廠商自身對遊戲的創意以及對質量的把控，
或者說，是廠商自己的良心，決定了外包的意義。
你可能會問：SONY、B社這些大廠這麼牛 嗶（和諧） 了，居然還要找外包？
原因很簡單。因為真的太便宜太好用。便宜到什麼程度，做個對比：
↑↑嗶嗶君和某遊戲大廠內部人員的對話。
上海的一個外包公司，招聘應屆生，月薪大概是6000塊錢（一年7.5萬）。
如果是美國的遊戲公司，一年得花上5萬美元（約34.5萬），幾乎是國內的5倍！
遊戲公司也是資本家，這筆帳簡直太好算了。
↑↑《the outline》報導：上海某外包公司招募應屆生（遊戲美術）年薪約11000美元（6000元/月），而在美國，一個入門遊戲美術的平均年薪超過50000美元。
所以，我完全可以理解大廠找外包的原因，
我只是有點替那些外包人員心疼。
在一款遊戲上線、或者版本更新前，
遊戲公司里都有大批人不眠不休，日夜工作。
但好在遊戲成功了。正式員工們會贏得榮譽，會獲得獎金。
而那些幹著沉重工作的遊戲外包人員呢？
他們只能拿著微薄的薪水，
遊戲再成功，獎金和榮譽也沒他們的份。
頂多在片尾滾動的無數製作者名單里留下一個名字。
盡管聽起來很殘酷，但對於他們來說，這是市場規律之下的現實。
大多產業走向規模化的時候，都會帶著剝削，
就如蘋果公司與富士康，遊戲產業也不例外。
而在整個遊戲的生產過程中，
他們更多時候扮演的就是一個執行者的角色，
首要的目的是滿足廠商的需求，
創意的關鍵和質量的把控還是在於雇傭他們的廠商。
不過話說回來，一個優秀作品的誕生，
離不開背後付出心血的每一個人員。
無論是遊戲公司的製作人，還是親力親為的辛苦外包，都值得我們致敬。
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