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「暴雪出品，必屬精品」，相信這句話諸多玩家都很熟悉，暴雪公司一直以出品精品遊戲著稱，可以說是業界良心。但出人意料的是，最近，暴雪遊戲也面臨了年底裁員潮。
據外媒Eurogamer稱，暴雪歐洲愛爾蘭科克的百餘名客服員工接受公司的離職補償後，將於本月底離職。該計劃已經在辦公室內部提了至少5次，補償金額增加到了一年份的薪水。也就是說，雖然表面上聲稱員工主動離職就能拿賠償金，但實際就是變相裁員。
一位接受了離職補償的員工表示：「這個太好了，實在不想錯過。請不要誤會，我是自願的。不過當你看到離職金一次又一次擺在眼前時，你就會開始失去希望，而且看不到公司未來的前景。」
暴雪向Eurogamer證實了這一點，並表示，那些選擇在本月晚些離開公司的員工，將能使用暴雪在全球各地提供的自願和長期項目。符合條件的員工可以在尋找其他工作機會時利用這些獎勵。與此同時，這不會影響客服服務質量，愛爾蘭科克依然是公司在歐洲服務客戶的重要組成。「我們的玩家是我們做的所有事情的核心，我們應該繼續期待暴雪能夠像過去一樣提供同樣高水準的服務。」。
根據 Kotaku 報告，去年以來暴雪就試圖從各個方面削減成本，幾位前員工在接受採訪時，甚至直言「公司戰略是由財務團隊主導的」，許多決策都由市場人員、財政人員來決定，開發人員得同財政人員抗鬥爭取。
此前還有報導，暴雪公司今年對財務狀況的擔憂更為強烈，在動視暴雪負責投資者關係的高級副總裁Amrita Ahuja接任CFO，傳達了「省錢」的宗旨後，這波離職潮更是緊接著到來。
但是其實2016 年以來，暴雪員工的離職潮就未曾停止，其中甚至包括多位元老級別的核心成員。而上一次比較嚴重的人員危機遠在2003 年。
近來動視暴雪在業務上遇到了不少挑戰。《命運》系列的表現難以稱道，股價也遭遇多次下滑。自2016年的《守望先鋒》後，暴雪每月活躍用戶一直不斷下降。今年的「暴雪嘉年華」，造勢一年半的壓軸作品《暗黑破壞神：不朽》更是引發不少噓聲。
據Kotaku的報導，動視有意削減暴雪的成本預算，還因為暴雪旗下產品的MAU增長停滯，正試圖激勵開發者定期發布更多遊戲。
從一家不入流的家用機遊戲開發組，到在全球擁有數千萬粉絲的業界巨頭，走過了二十七年的暴雪，下一步該走向何方？不少暴雪玩家表示，暴雪最大的問題是不願和玩家平等交流，這在這個時代是落伍了的，從小玩到大的暴雪遊戲，也許只剩下情懷了。