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最近一個孕婦成功登上熱搜，話題#孕期被辭退並被索賠13萬#一度在眾多熱門明星和火爆事件中殺入前五。
這位李女士在該電子廠工作5年，13年入職，18年懷孕，原本是在質檢崗位，懷孕後公司要求將她調到接觸化工膠的車間貼膜作業，李女士拒絕了。
李女士丈夫表示，妻子拒絕調崗後，公司不給她安排實際工作內容，不讓進辦公室，中午不讓她在公司進餐，同時下發消極怠工的警告通知。
對此，公司方面也表示，曾為李女士提供其他崗位，但被她拒絕。
雙方各執一詞。
最讓唐唐媽驚訝的是，公司辭退正處於孕期中的李女士後，竟然還向她索賠13萬元，理由是無故怠工、礦工，給公司帶來巨額經濟損失。
且不論所謂的「怠工、礦工」是真是假，就說一個普通工人是如何令公司的損失達到13萬元的？這實在是令人匪夷所思。
新聞發酵後，網上輿論滔天。
大多數網友都在譴責公司辭退孕婦的做法既違法也不道德。
嶼曠：5年了還不能懷孕了？？？？？？？國家生育率低逼人生孩子，懷孕了卻連工作都保不住，請問中國有多少家庭能靠爸爸一個人就養好孩子的？
只發帥哥：都是套路，有法務部的公司，辭退員工都不會留把柄的。。
我來數月亮：這個女職工在單位都工作五年了，還受到這種待遇。這個單位不值得同情。
嘰里咕嚕的喵喵咪：懷孕了把人從質檢調到接觸化工膠的貼膜部門，這是想要胎兒發育殘疾還是逼著人走啊，還說別人不服從擾亂生產秩序要巨額索賠，黑心腸沒有一點社會責任感的公司快點倒閉吧[怒]
薛之謙致命shake：明知她懷孕了，還特意調她去接觸化工的崗位，不是逼別人離職是什麼，還正常流程，流你媽呢，這種公司趁早倒閉！
女性網友則是感嘆生個孩子太多阻礙：
Sun_Bella：不生孩子好好上班要被嫌棄，生孩子休產假也要被嫌棄，出去賺錢不當家庭主婦要被嫌棄，不上班在家當家庭主婦也要被嫌棄，我看現在對女人的要求真挺高的。
谷雲麗0：這個社會還讓不讓女人活了？又讓生孩子又拒絕孕婦工作，不生孩子家里有意見，有了孩子單位有意見，照顧不到孩子公婆丈夫有意見，合著這孩子是女人一個人的責任和義務？這是要逼得女人都恐婚了才罷休嗎？！
瓶裝杏仁璐：就這樣國家還鼓勵生二胎，一胎都整不明白，一不小心連工作都沒了！！基本保障都保證不了！！
肥曾啦：所以還生什麼呀，養兒既然不能防老，而又因為懷孕連工作的機會都沒有。那我們女性到底為什麼要生？
也有網友分享職場孕媽的真實經歷：
菓菓魚兒：和我遭遇的類似，懷孕前答應升職加薪，之後我懷孕了答應的事情就沒有然後了，而且主管的態度360度大轉變，好像懷孕犯罪了一樣。
Lucky·Jin：我見過一個女銷售員懷胎7月還在給各高校送貨 我看著都難受。
與稱呼：看到這樣的新聞，很心痛。我也是一名剛懷孕的媽媽，銷售管理崗位。去年，在公司是銷冠。今年懷孕後，因為孕反嚴重，斷斷續續的請假，影響工作。老板，老板娘開始各種不待見我……明里暗里的逼著我現在出去跑業務……心酸，社會對女性的包容性太心寒。
女性在職場無論多麼風光，總繞不開懷孕生子這個特殊階段。雖然，近年來各種數據都在顯示女性的地位在不斷提高，但是職場對女性的歧視，卻沒有多大的改變。
職場女性生個孩子，到底有多難呢？
其實我們又何嘗不是如此。
石家莊一家大型商業銀行的女職工哭訴自己的遭遇：
女職工如果生育，無論頭胎、二胎都要向單位申請。
每年的審批時間是1月，如果女職工沒有被批准就懷孕，只能「二選一」——要麼實施醫學流產，要麼接受處分。
而她年初沒有提出申請，前不久意外懷孕，單位讓她在工作和孩子之間作出選擇。
這名女職工說，已經有幾名女職工因為沒有經過批准就懷孕而被處分了。
《逆流而上的你》電視劇中，馬麗飾演一個出色的職場女性劉艾。
她所帶領的銷售團隊是業內翹楚，眼看著業績即將達標，主管卻不想兌現承諾了。劉艾憤而辭職，重新找了家新公司面試，卻遇到了麻煩。
她的能力以及各方面條件都沒有問題，唯有一點：「已婚，未育。」
面試的主管提出要求：三年不能生孩子。
類似的問題，很多職場媽媽都難以幸免。
企業的目的就在於盈利，而女性孕期、產期、哺乳期這些特殊時期能為企業帶來的利益將大打折扣，這就讓女性在找工作中處於劣勢。
也有些工作崗位以女性為主，例如教師、醫護，若是同時有多名女性懷孕，就會影響到學校和醫院的工作質量，於是就出現了懷孕需「報備」、「輪流」等怪異現象。