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雷帝網 雷建平 9月26日報導
寶寶樹創始人、董事局主席兼CEO王懷南今日發聲，稱自己沒有拋售股票，回家改善生活。
「外界的說法是錯誤的，我不認為創始人不能在任何條件下自己改善生活，但這件事情第一沒發生，第二，我確實沒有任何計劃讓他發生。」
王懷南說，「最近有些不實言論，比如老王淡出寶寶樹，雖然我可以輕鬆的回答這個問題，但我想正面和嚴肅回答——我們不能做這件事。」
王懷南指出，12年創業足夠長，也很辛苦，但寶寶樹的團隊是在為自己的寶寶創業，不會在投資人滿意他們獲得的回報之前退出。
寶寶樹IR總監王玉說，「就大家關心的Allen（註：王懷南）是否拋售股票，改善生活的問題，我負責任的跟大家說，Allen從上市至今未曾拋售他持有的任何寶寶樹股份。」
「大家在有些平台上看到Allen持股比例變動，主要是由於在IPO時部分財務投資人給予Allen的投票權委托，現在發生了些許變化，但並不涉及Allen個人持有寶寶樹的任何股份發生變動。」
王玉說，如果Allen有任何的股權變動，Allen也一定會按照合規性的要求，第一時間進行相應董事權益披露，寶寶樹會及時與公眾溝通。
復星和寶寶樹有著99%相似的戰略使命
最近有傳聞稱復星接手了寶寶樹。對此，王懷南說，寶寶樹的核心股東群，很多人用過一個詞叫非常完美的戰略股東。
王懷南指出，復星和寶寶樹有著基本上99%相似戰略使命，都關注年輕家庭的幸福健康等方方面面，是寶寶樹好的戰略合作股東。阿里巴巴作為世界上最優秀的電商平台，在寶寶和媽媽需要的產品服務方面是最好的合作夥伴。
「再延伸到早教或教育，假設我們搭一個長長的學習鏈條，好未來可能是跟寶寶樹一起的最好的學習鏈條構造者，無論是學齡前還是到K12階段。」
王懷南稱手里有四張王牌
王懷南說，自己代表寶寶樹整體包括核心團隊表示：寶寶樹堅決不後悔自己上市。作為一家上市公司，這給寶寶樹帶來了相當一部分的約束，但是這也逼迫寶寶樹走向了更優秀的自己。今天的寶寶樹，是一個比上市之前更優秀的一家公司、一個團隊和一個平台。
「談到股價，我對股價既關心也不關心。與我們核心團隊、CFO一樣，我關心的部分，是長期寶寶樹市值的管理和走向。」
王懷南指出，「寶寶樹成立12年以來如果你問我今天手里最王牌的優秀的資質和引以自豪的事情什麼，我覺得有幾件事，直接決定長久市值，也關聯大家聽到那些傳聞的時候怎麼看寶寶樹。」
1，母嬰品牌的可信度和品牌的美譽度，沒有這兩個事情，寶寶樹這三個字很難吸引到優秀客戶，投資人和用戶。
2，寶寶樹截止到2019年6月30日，現金及其他流動財務資源約26億。
王懷南說，如今算是在商業戰爭的冬天，沒有任何一件事比兜里的現金更能維持一家公司，不管是守還是攻。
「守是守我們已經取得的東西，比如品牌的美譽度和知曉度，攻是我們怎麼提供新的業務模式與戰略支持。有這樣一筆現金在這兒，對於我們戰略的取舍和靈活程度有巨大的幫助。」
3，寶寶樹的流量在這個行業中依然非常優秀。
4，12年的創業不是包袱而是巨大的成績和巨大的操作手感。在寶寶樹創業12年的路上，遇到的挑戰，比今天挑戰大的我能數出來三四次，但寶寶樹是怎麼贏的，是寶寶樹這幫人不離不棄，一群人帶著堅定的勇氣趟過去的。
王懷南說，寶寶樹今天的天花板就是今天行業的天花板，寶寶樹遇到的風險和問題是這個行業在未來幾年都會遇到的問題，希望大家把行業做大，期待寶寶樹兩百三百四百五百億的那天。
「我們做上去了大家就能做上去，我們做上去了大家融資的格局就會簡單容易，否則大家都會在這里掙扎。」
團隊優化的同時也在招聘
最近傳聞稱寶寶樹已開啟了裁員計劃。寶寶樹官方表示，公司配合業務發展做組織升級會有正常的人才流動，大規模裁員不屬實，目前公司仍在積極招攬技術、商業等領域高級人才。
王懷南表示，「一家對員工、對投資人、對股民真正負責任的公司是會想到‘優化’這兩個字的，寶寶樹三四百人時，也經常看看末位有沒有被淘汰，坦率講，如果我是股民，我會覺得這個事不錯，開源節流。」
王懷南指出，寶寶樹在優化的同時也在招聘，大幅度引進優秀人才，這些人才沒法說他比走的員工更優秀，但是至少更符合寶寶樹現階段的需求，在新的內容玩法上，新的變現方法上，創造一個年輕化，更能跟年輕媽媽對話的平台。
王懷南也表示，無論是自動還是被動離開的員工，並非是壞事。GE公司前CEO傑克·韋爾奇說過一個觀點，如果當一個人到了中年後，還沒有被告知自己的弱點，反而在某一天因為節約成本的原因被裁掉了，這是最不公平，最不應當做的事情。就是因為這個公司太仁慈了，他連出去找工作、提升自我的可能性和機會都沒有。
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