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出國留學在以前是很高大上的,它給人的印象就是首先要成績好,其次就是家里有錢,當時只要是出國留學回來,那就真的叫「鍍金」。工作自然不用愁,待遇也很好。
隨著留學回國人數的不斷攀升,近年來,時常會湧現一些關於海歸找工作難,起薪低的新聞。越來越多的輿論聲音表達著海歸光環逐漸失色,企業對海歸的態度也逐漸趨於理性。
與此同時,隨著中國經濟的高速發展,中國的教育也同時邁上更高的台階,越來越多國內高校也在逐漸躋身世界名校行列,本土高校畢業生競爭力明顯增強。
有的留學畢業生回國後找工作,本以為拿著海外名校的文憑,起薪起碼要比普通水平高出一個檔次,結果和國內普通大學畢業生的薪資差不多。
有相關調查報告顯示,2015-2018年,中國海歸們的畢業期望薪資每年都在下降。如今大約只有40%的海歸期望年薪在7-12萬之間,比起五六年前動輒十幾二十萬的起薪,往日炙手可熱的海歸們確實正在「貶值」。
如今無論是金融,行銷,還是新興的互聯網與科技公司,他們對留學生和非留學生的態度已經是一視同仁,不分高下。究其原因,除了整體經濟大環境下行之外,現在的企業越來越注重人才的實際利用率。
同樣一件工作,一項任務,誰能做好誰就牛。海外文憑、名校光環這些對實際工作成果如果沒有任何貢獻,那麼就統統給實操能力讓位。這就叫人才的實際利用率。
國內大學畢業的新人,在業務和學習能力上絲毫不比歐美日韓留學回來的人差,甚至還能帶領這些海歸們去完成團隊協作。
照這麼說,留學生就真的不值錢了嗎?出國留學就一定是浪費金錢和青春嗎?
當然不是。
凡事都要具體情況具體分析。到底要不要去留學,這取決於你有沒有真正理解留學的意義,有沒有想清楚留學能給未來的職場甚至人生帶來怎樣的變化和影響。
留學的真正價值是什麼?
1.留學能極大拓展你的世界觀。
許多留學的海歸,有一個共同的特點,那就是知識面很寬廣。中西方在生活習慣、社會文化、經濟發展上的碰撞與差異,他們往往最先感知到。
而廣闊的世界觀往往意味著更廣闊的職業發展機會。如今越來越多國內的巨頭公司開始拓展海外,他們亟需中西方文化都精通的人才。
如果能在年輕的時候,走出國門,打開視野,看問題的角度就會更多元。我們都說全球經濟一體化勢在必行,越早培養國際化眼光,也就能越早擁有國際競爭力。
2.留學最能培養一個人獨立思考和行動的能力。
在國內,我們大多數人都生活在父母和老師的庇護之下,習慣了由他們來替我們解決問題。可一旦一個人到了國外,由於語言和文化的差異,許多在國內毫不起眼的困難在國外會被成倍地放大,而你自己是唯一可以依賴並解決問題的那個人。
小到查一份資料,大到獨立完成一次論文答辯,準備一場全英文面試,這都是對你獨立思考和行動能力的最佳鍛煉。
但是各種克服阻礙,收獲經驗,都將為你未來走上工作崗位打下堅實的基礎。
3.留學經歷能讓你變得更自信。
中國人深受含蓄內斂的儒家文化影響,不敢表現自己,總覺得「槍打出頭鳥」。但在職場上,這可是致命傷。
而在這方面,西方人有著天然的優勢。他們從小的教育環境就鼓勵他們敢於表達自己的真實想法,哪怕是錯的也不怕說出來。
西方人的自信植根在文化環境中,會讓你耳濡目染,最後潛移默化改變你的行為習慣。那些從國外留學回來的人,無論是開會,演講還是做匯報,聲音都會比別人洪亮一點。即使講的東西並沒有什麼稀奇,可他們展現出來的狀態卻能振奮人心。
雖然現在出國留學沒有前幾年那麼金貴,但也是在學歷範圍內的比較有競爭優勢的一種。職場就是一個表現場,會展現自己的人,永遠比別人多一份機會。以上這些,才是留學給你人生帶來的價值和意義。