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2018年，市場經濟並不景氣，不論是實體還是互聯網都面臨的巨大的挑戰，滴滴、小米、美團、愛奇藝、拼多多等紮堆上市，餓了麼並入阿里，京東與中鐵聯手，紅星美凱龍與騰訊戰略合作，許多互聯網公司紛紛尋找依附的靠山。電子商務研究中心認為，互聯網中概股IPO迎來 「第三次浪潮」，以「社交電商」「新消費」，「生活服務電商」這三股「新勢力」為代表的「新電商」，成為上市熱潮的「主力軍」。包掙網作為互聯網電商企業中的一股清流，敢於迎難而上，開疆擴土，引領電商領域新模式。
包掙網電商人才在線外包服務平台，是基於傳統電商外包服務而創新出的一種新模式，它的主要核心理念就是「去中心化」，去中心化不僅僅是像優信二手車上面的沒有中間商賺差價，也是區塊鏈技術的一種體現，打通了電商企業經營者與電商從業者中間的一層障礙，讓電商經營者與電商從業者之間，自由匹配結合，發揮人力與資源的最大功效，達到降低成本，提升效率，方便管理，安全可靠的目的。
包掙網 「去中心化」的電商新模式將為電商企業解決以下問題：
地域問題：打破縣市企業及電商經營者地域用人難，招人難的問題，通過平台做到電商人才資源的合理利用，線上工作，只看能力，不分地域。
人才共享：深挖高端電商人才領域，完美呈現電商人才的剩餘價值，做到人力資源價值最大化，平台之端，效率至上，能力為王，人人皆可為我所用。
資金問題：共享人才經營模式，降低用人支出，方便管理，提高價值服務。
降低成本：短期定制、包月、包年，根據需求選擇服務，省去招聘，養人，直接降低經營成本。
快速安全：節約時間，平台為雇主和員工薪金全程擔保，需求任務完成滿意後發薪，打造服務口碑第一現場。
包掙網業務涵蓋電商領域主流需求，美工設計，經營推廣，客戶服務，拍攝模特，店鋪優化，黑科技工具，整店代經營等多種形式的服務需求項目。
電商經營者可登陸包掙網查看電商需求人才簡歷，看中了需求的電商人才，可以直接聯繫並面試對接 ，面試成功後，電商經營者將需求人才的薪水托管到包掙網，需求的電商人才開始工作，包掙網後端產品為移動辦公系統，電商經營者可通過平台和自己的需求人才實時互動，在線安排工作，同時做到簽到、請假、暫停、投訴、辭職、解雇等一系列功能，需求的電商人才工作任務完成，電商經營者滿意後在後台點擊發放薪水。
電商從業者是互聯網經濟形勢下的剛性需求人才，要招聘到優秀的非常困難，目前包掙網推出的「去中心化」平台共享雇傭模式能解決不少處於非一線城市對於電商經營的需求。電商從業者不再需要通過外包公司的剝削以及忍受兼職的不穩定。朝九晚六的簽到，OA系統的應用很好的解決了不在身邊的不安全感。
「去中心化」平台共享雇傭模式的出現，對互聯網電商行業來說是一個創新的突破。電商從業者能夠在相對自由的環境中工作，不用拘泥於身後指指點點的所謂「大神」，能夠創造出更符合電商經營者的直接需求。由於移動互聯網信息化的發展，基於OA的移動辦公也很好的解決了溝通問題。在包掙網平台上只要遵循一定的標準，考核員工保質保量的完成工作，就可以很方便的進行績效考核管理。隨著農村電商的逐漸興起，在農村中更加不可能招到的剛需性人才，也能夠很好地解決。可以擺脫時間空間地點的限制，更好的發揮人力資源的最大價值，更多的為電商行業服務。
同時「去中心化」平台共享雇傭模式的出現，也極大的解決了電商從業者的困擾：
1、提升了電商從業者的主觀能動性強
包掙網上的電商從業者直接受雇於有需求的電商經營者，不再被外包公司盤剝利潤，電商從業者的付出的勞力和所得成正比，很好地解決電商從業者心態的問題，極大的激發了電商從業者的主觀能動性。
2、電商從業者水平判斷有嚴格標準
所有入駐包掙網的電商從業者都將進行實名認證，並通過類目等級考試，包掙網建立的設等級標準、類目標準、工作流程標準為廣大電商經營者保駕護航。
3、平台擔保，用薪水金有保障
入駐平台的電商從業者無需繳納保證金，電商經營者成功雇傭電商從業者後，先將薪水托管到包掙網，需求的電商人才工作任務完成，電商經營者滿意後在後台點擊發放薪水，做到先行賠付及擔保交易。
電商從業者在線入職後，有三天試用期，三天試用期內，如電商經營者對電商從業者工作不滿意，電商經營者可無理由解雇電商從業者，並全額退回托管的薪金。
4、電商從業者的工作內容可控，管理高效便捷
包掙網為電商經營者提供免費的移動辦公系統，電商經營者可通過平台和電商從業者實時互動，在線安排工作，同時做到試用期、簽到、請假、暫停、投訴、解雇等一系列功能，可以電腦端移動化管理電商從業者。
5、按需用人，成本可控
在行業淡季時電商經營者要承擔空閒的人力成本，可通過包掙網靈活在自己類目淡旺季的時候，發布需求，按需用人。地處偏遠的電商經營者，能通過包掙網雇傭到一線城市的高端電商人才，電商從業者可以在任何地點辦公，電商經營者可直接通過包掙網在線管理需求的電商人才。
「去中心化」的工作方式和雇傭模式是否解決電商領域的人才供需平衡，廣大電商經營者可以根據自己的實際需求，在包掙網上找到符合自身經營的電商從業人才。繼大數據，新零售，區塊鏈概念之後的電商經營中，「去中心化」的工作方式和雇傭模式，將是電商領域資源和人才合理匹配，發揮價值最大化的落地主流。