尋夢新聞LINE@每日推播熱門推薦文章，趣聞不漏接❤️
高管介紹：馬化騰，騰訊創始人。
12月12日，就在大家為了雙十二購物摩拳擦掌的時候，鵝廠舉辦了 2018 年度騰訊員工大會，騰訊創始人小馬哥、微信之父張小龍、劉熾平、任宇昕等一眾大佬紛紛站台講話。
在本次大會上，馬化騰還帶著員工一起跳《創造101》主題曲。
網友們看了馬總這段賣力的表演後，紛紛稱他為「騰訊孟美岐」、「全能C位馬化騰」。
咳咳，不跑偏了，接下來帶大家看看大佬的演講內容。
Pony（馬化騰）發言精選
過去一年最大的感受是責任，借助騰訊20周年的契機，我們反思了騰訊的使命和願景，對此我有三個層面的理解：第一，我們要與時代同呼吸，與國家同命運；第二，我們的產品和服務改善老百姓生活的方方面面；第三，我們要跟生態中的開發者、產業合作夥伴和諧相處、共同發展。這三點做到了，我們才能真正成為「最受尊敬的互聯網企業」，對未來20年的發展才更加有底氣和信心。
互聯網的下半場是產業互聯網，未來20年，當互聯網紅利不再有的時候，產業互聯網是我們連接一切的戰略和願景、使命的延展。產業互聯網不是孤立存在的，正是我們在消費互聯網有廣泛的連接，才能更好地服務to B和to G的客戶，這種能力也恰恰是我們在未來競爭中的法寶和利器。
今年，我們還加大了對前沿科技和基礎科學的研發，這些看似和互聯網沒有直接關係，但卻是未來互聯網企業贏得競爭中相當大的變量，對企業、行業、甚至國家，顯得尤其重要。因此，今年我們聯手20位頂級的科學家發起「科學探索獎」，希望感染更多企業加入我們。
對於管理幹部，要做到能上能下，幹部不是終身制。同時，在幹部提升方面，我們會拿出20%名額優先傾斜更年輕的幹部，希望未來有更多年輕人脫穎而出。（而劉熾平則在隨後上台時對馬化騰的這個觀點進行了潤色，他說年輕不光指生理上的年輕，更重要的是心態要年輕，否則「我年紀這麼大了，是吧」？）
騰訊的價值觀和文化恰恰是我們最珍貴和最要堅持的。我認為文化是當我們在日常做決策的依據。希望未來我們總結更多案例，讓大家在文化理念認同中不會有疑惑。
（轉載自微信公眾號：PMTalk產品經理社區，版權歸原作者所有，如有侵權請聯繫我們刪除）