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在馬上就要過去的2018年，很多行業甚至企業都在經歷一些從未有過的變動，習慣了一帆風順的人們，在遭遇變動的時候的確會有猝不及防的感覺。在經歷了互聯網時代的蓬勃發展與快速奔跑之後，當環境與行業甚至某些企業進行調整的時候，必不可少的會有部分職場人受到波及和影響。
尤其在當下這個互聯網大時代，互聯網相關行業的一舉一動都備受人們的關注，而互聯網行業的更新換代事實上一直都是非常快的，這也導致了互聯網領域的人員調整是比較常態化的操作，而最近頻繁被提及的互聯網行業裁員事件，其實也就是互聯網公司出現了比較大幅度的人員調整，而且最近不少互聯網公司確實存在人員調整的問題。
作為一個致力於助力千萬職場人職業成長的平台，脈脈在任何時候都以幫助職場人進階提高為己任，在技術手段和內容質量上給職場人提供更實用的產品功能，無論是助推同行之間的交流，還是讓用戶能隨時了解行業狀況，以及提供到更精準的適合用戶的新崗位，脈脈一直都在打磨產品功能上追求完美。
作為平台方，在最近大環境發生波動之時，脈脈聯合十家互聯網企業開啟「暖冬計劃」。
當「鎖編」「優化」到來之時，唯有以變化應對變化才能在自己的職業道路上從容不迫。在該專場招聘活動上線期間，參與活動的企業中30%簡歷投遞量增幅在50%以上，用戶對此反應熱烈。當然，脈脈帶給職場人的助力與溫暖遠不止這一場招聘活動這麼簡單。
首先，在幫助用戶打造個人品牌方面，脈脈的profile(職場主頁)功能區別於傳統的簡歷，除了能夠展示學歷背景和工作經歷，用戶在脈脈上分享的工作心得，發表的行業觀點，以及和其他用戶的互動狀態都被展示在他的profile上，更有真實客觀的好友點評幫助建立用戶更多維度的個人形象。無論是在脈脈上尋求合作還是更好的職業機會，用戶只要完善好自己的profile，將更加真實立體的個人職業形象展現給對方，都能給用戶在職場社交中加分。
其次，在首頁的動態發現中，行業頭條能夠提供給用戶海量優質內容，最新資訊、熱點解讀、行業動態都在這一板塊集聚。只有重視行業大環境的變動，才能更好地了解未來趨勢，時刻準備著迎接變化，也只有緊跟熱點，才能在職場中不落後於人;同時，社會和行業相關的資訊和消息也在潛移默化的影響著每一個職場人，我們唯有保持不斷學習，持續接收信息，才能夠無懼一切變動，才能更好地證明自己的價值。
第三，在脈脈上能夠更方便快捷地尋找到人脈機遇，無論是向前輩取經還是與同好交流，職場社交價值逐漸體現，用戶可以不再局限於熟人這個狹小的圈子，而是通過弱關係擴大自己的人脈圈，一輪又一輪擴張，使人脈網不斷擴大，從而獲得更多個人成長方面的信息與機會。
脈脈關注到了部分職場人的焦慮與不安，希望借「暖冬計劃」給廣大職場人帶去安慰與信心，同時脈脈也將不忘服務廣大職場的初心，為更好地打造服務於職場人的好產品繼續努力，持續助力成就職業夢想。