法官裁定特斯拉和馬斯克在勞資糾紛中違反勞力法

（原標題：法官裁定特斯拉和馬斯克在勞資糾紛中違反勞力法）

據彭博社報導，加州一名行政法官在周五裁定，由於在2017年數次威脅員工並對其進行報復，特斯拉因此多次違反了《國家勞力關係法》(National Labor Relations Act)。法官還發現，2018年5月，該公司首席執行官埃隆·馬斯克（Elon Musk）所發的一條推文也是違法的（其中馬斯克表示加入工會意味著放棄特斯拉股票期權）。

特斯拉解雇了一名工會支持者；法官裁定應補償該人的薪水，此外應取消對另一個工會雇員的警告。馬斯克必須出席在加利福尼亞州弗里蒙特特斯拉工廠舉行的一次會議，在那兒他或勞工委員會的某人向員工大聲宣讀特斯拉違反法律的通知。

這一發現可能是對整個科技行業的警告。盡管矽谷歷史上是反對工會的，但更多的科技公司員工一直在努力組織。亞馬遜向員工展示了一個反工會培訓視頻，例如，這是其與Teamsters、聯合食品和商業工人國際工會、零售批發和百貨商店聯盟的鬥爭的一部分；倉庫工人在今年的Prime Day罷工。

特斯拉可以向國家勞工關係委員會的五個總統任命官員提起上訴。（據彭博社報導，法官說：「無論我做出什麼決定，都可以上訴。）特斯拉沒有立即回應置評請求。

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