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生活中，我們可能都遇到過這樣的事：下班回家之後，突然別人告訴你工作上還有一些事需要解決，但是所有的辦公設備都沒在身邊，而此時是下班時間，又安排不到別的人去公司解決，便只能放棄，一覺睡醒到了第二天，由於事情比較多，便忘記了晚上的事，過了很久又遇到相同的問題才想起來。這樣的事情雖然發生的幾率很少，但是確實是有可能發生並且已經發生過的！
根據中國網路信息中心發布的第40次《中國互聯網路發展狀況統計報告》顯示，2017年大陸的網民手機上網比例就已經達到了96.3%，而微信2017年的數據報告顯示活躍用戶全球總計8.89億。隨著移動互聯網的告訴發展，為了減少上述事情的發生，人們便把目光放到了移動辦公上面。但是我們都知道，app不僅開發的費用高昂，而且推廣也比較困難，普適性也不高。除了市面上主流的幾款app，其他的app基本上很少有人會選擇安裝（即使安裝了也只是用幾次便卸載了）而基於微信開發的管理系統，將有效的避開app的所有缺點
微信憑借其移動、私密、針對等特點，不僅做到了其通訊價值，還一定程度上承擔了平台的作用，總而言之，微信已經深度的融入到我們的生活當中了，人們在日常生活中也越來越離不開微信了，特別是2017年微信的顛覆性革命——小程序的出現，更是大大的提高了使用的便捷性，而基於微信開發的管理系統，又能為社會組織帶來哪些改變呢？
社會組織內部結構本身就不同於公司/企業，社會組織內部結構的複雜性也就決定了其不可能像企業/公司一樣高強度的管理，也就適應不了企業/公司的管理系統；其次，社會組織的根本還是會員，主要的任務就是服務會員，所以在會員管理、增加會員活躍度、培養會員歸宿感方面是重中之重；最後，在管理規範方面，也是需要加強的，很多的社會組織雖然都有章程，但是實際上嚴格按照章程辦事的很少，所以在管理規範化方面也需要進一步去完善
張弛有度的管理系統是目前最適合社會組織的，既不需要人人下載手機app，又能通過微信隨時接受組織的信息，微信端跟電腦端管理後台的結合使用，將使管理工作更靈活、更便捷；微信，人人都有的及時通訊工具，幫助會員建立強聯繫，為會員之間搭建一個溝通的橋梁，為組織搭建一個服務會員的新平台；分配管理權限為社會組織建立井然有序的管理體系提供了可能，不同的權限分配到具體的人，不同崗位的人擁有不同的管理權限，即分散了權力，又規範了管理制度
幾年前，我們誰能想到微信能連接我們生活的方方面面呢？那時候的微信只是一個社交軟件，現在的微信已經是大變樣了。事實上，微信所能發揮的功能還遠不止這些，同樣的，基於微信開發的管理系統功能也遠不止這些，我們應該在充分利用現有功能的同時，不斷的研究新的功能，從而發揮更大的作用！
