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原標題:今日頭條普惠紅包大幅縮水 張一鳴: 2019年將更加困難、複雜、動蕩
來源:21世紀經濟報導 21財經APP
白楊 北京
入職3年以上員工的紅包縮水比例超75%。
春節來臨前,各大企業員工最關心的話題莫過於年終獎。
據21世紀經濟報導記者了解,今日頭條(已更名為「字節跳動」)每年除了發放正常的年終獎之外,還會給每位員工發一個特別紅包。
去年的發放標準是在職3年以上的員工每人16000元,1到3年的員工每人6000元,6個月到1年的員工每人3000元,最少的是入職3個月以內的,只有500。
1月29日,今日頭條的員工又迎來了紅包發放的日子,但21世紀經濟報導記者從一位內部人士處獲悉,今年的特別紅包相比去年大幅縮水。據悉,今年入職3年以上員工的紅包金額為3600元,1到3年的員工是2600元,6個月到1年的員工是1600元。
當天中午,張一鳴也發了一封內部信,信中稱,「2018年大家一起經歷和付出了很多,所以我們仍然發普惠的紅包,但是金額會比之前小很多。請大家理解,不要失望,積極心態地繼續努力。」
張一鳴表示,「2016年、2017年我們發展迅速,業績連續超越預期,在當年春節前發放了獎金之外的特別紅包作為慶祝和鼓勵。2018年,我們雖然也取得了一些成績,但是因為外部環境、行業競爭、以及我們自己的管理、決策、執行的失誤和不足,也有很多損失。可以說是有喜有憂,有危有機。」
展望2019年,張一鳴說道,「2019年,外部環境更加困難、複雜、動蕩,我們面臨的挑戰非常大。這要求我們始終創業,更好地實踐字節范,同時要在逆境中去肥增瘦,穿越周期,脫穎而出。」
不過,雖然特別紅包少了,但張一鳴告訴員工們,春節後將會調整考核和激勵制度。張一鳴表示,「一分耕耘一分收獲,十分耕耘百分收獲,雖然紅包下調,但春節後的績效評估會繼續加大考核區分度和激勵力度,讓奮鬥創新的同事們有耕耘有收獲,並且會加大長期激勵部分讓和公司一起成長的同事獲得超額收獲。」