提升科技成果轉化率需要完善科技成果轉移服務機制

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一個多月前,習近平總書記考察上海時發表了重要講話,其中對上海科創中心建設賦予了新時代的新使命。日前舉行的市委學習討論會特別提出了「富於創造要‘顛覆超越’」的要求。我們將以高度的思想自覺和責任擔當,把總書記的重要講話精神貫穿於科技創新各項工作始終,切實落實好中央和市委、市政府交給的任務,以新的不凡創造推進科創中心建設取得再突破。

提高科技成果轉化率需要完善科技成果轉移服務機制

塑造新的不凡創造需要遵循創新規律。遵循科技創新規律,是提升上海科技創新策源能力和全面推進科技創新事業發展的前提。科學、技術、產業發展等不同階段的創新具有不同規律和特點,它們各自獨立、相互嵌合、彼此貫通,需要合理地科學布局。要重視基礎研究,鼓勵自由探索,不斷加大持續支持力度和覆蓋面,呵護科學家的「好奇心」「卓越心」,給冷板凳多「加加溫」,力爭在基礎學科領域提出更多的原創理論、做出更多原創發現;瞄準世界科技前沿和重大技術發展的源頭,以國家戰略使命和城市創 新髮展為導向,對腦科學、微電子、量子通信、海洋科技、藥物科學等關係根本和全局的科學問題進行研究部署,加強戰略投入、堅守戰略定力、強化戰略韌性,著力打造國家實驗室等高水平的戰略科技力量、組織實施國際大科學計劃等,為科創中心建設這座「大廈」打好基礎、儲備長遠。要突破產業核心技術,牢牢把握世界科技革命和產業變革的大趨勢,聚焦集成電路、人工智能、生物醫藥等重大產業領域,以關鍵共性技術、前沿引領技術、現代工程技術、顛覆性技術創新為突破口,加大投入、加快轉化、加速迭代,加強研發與轉化功能型平台建設,強化對首台套設備、首批次產品和服務的採購支持,推動技術從突破走向成熟。

塑造新的不凡創造要以改革為動力。科技創新與體制機制改革是推進科技創新中心建設的「兩個輪子」,二者相互促進,缺一不可。要建立更加符合創新規律的人才激勵機制,針對科技人才創新活力不足、創新內生動力不夠等問題,加快推進「誰用誰評價、幹什麼評什麼」的評價導向和制度,更加關心和支持青年人才成長,對高層次人才培養要探索長期穩定的資助機制,建立健全收入分配政策,努力做到科研人員的「名利雙收」。

要建立更加符合成果轉化特點的技術轉移服務機制,圍繞知識價值被「低估」和專業化服務能力不強等問題,要進一步加大改革科技成果權益管理力度,積極賦予科研人員職務科技成果所有權或長期使用權,支持高校院所設立技術轉移專業崗位並鼓勵技術轉移服務人才參與激勵分配,深化探索建立符合科技成果轉化規律的國有技術類無形資產投資監管機制,放寬事業單位主管成果轉化激勵條件。要建立符合市場規則、公平競爭的市場環境,堅持「競爭中性原則」,淡化所有制屬性,對國企、外企和民企一視同仁,強化政策普惠性、公平性,著重營造公平競爭環境和良好營商環境,要「精細極致」,用心做事、用情服務,不斷提高企業的感受度和體驗度。積極支持各類科技型企業建設技術創新體系,探索改革工程技術研究中心、企業重點實驗室、企業技術中心等立項模式。

塑造新的不凡創造需要擁有更大的開放視野和胸懷。開放是上海最大的優勢,主動融入全球創新網路是上海建設具有全球影響力的科技創新中心的必由之路。要積極參與全球科技治理,面向人類共同需求,重點圍繞全球未來發展、人類健康、氣候變化等世界性議題開展科技合作,以「共商共建共享」的理念,積極代表國家參與和開拓全球創新治理新格局。要主動服務「一帶一路」「長三角一體化」等國家戰略,充分發揮上海建設具有全球影響力科技創新中心的示範和帶動作用,以科技創新支撐服務「長三角一體化」和「一帶一路」,依托政府、市場、社會多元主體,聚焦科技重大任務協同攻關、共建聯合實驗室、科技園區合作和技術轉移等多元任務,系統化布局、體系化推進。要不斷優化引進來的機制,著力提升發揮外國專家機構的平台功能,推進科技創新與「智力引進」相結合、「人才引進」與「知識引進」相結合的工作模式,繼續加強上海科研計劃向外資研發機構和企業開放,積極支持海外研發機構和科學家參與本市科技計劃,鼓勵各單位聘用外籍人才擔任本市各類重要研究機構的負責人。

新時代新形勢新使命呼喚我們富於創造。面對黨中央和市委、市政府交給我們的重要使命,我們責無旁貸、我們更需奮進,我們將以時不我待、只爭朝夕的精神狠抓落實,奮力創造激蕩人心的科技創新中心建設的新突破。

來源:《解放日報》

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