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億歐12月25日消息，新東方在線”千萬名師計劃第三季暨網師學院戰略合作啟動儀式”今日在北京舉行，億歐受邀參加。 新東方在線聯席CEO孫東旭在發布會上表示，互聯網教育前進的方向包括兩個，一是降低成本，二是提升效率。但在線教育的本質仍然是教育，優秀的老師才是做好教育的第一關。基於此，新東方在線發布了網師學院戰略，對於網師培養提出了全新的要求和期待。
近幾年來，隨著內容行業的快速發展，一批內容更加垂直以及具有明星和IP效應的明星老師及內容創作者，吸引了行業內頂級的資源和流量。
新東方在線國內考試事業部總經理甘源提到，「名師價值的核心是匹配變化和效益提升，所以「幹萬名師」計劃不搞名師個體戶，不做簡單的相互導流，要做機構品牌與名師IP的深度結合，為學院創造價值從而創造更大的名師價值。」
基於以上的理解，2017年1月，新東方在線首次推出「幹萬名師」計劃，旨在培養擁有千萬級學員和千萬級收入的名師，壯大教師隊伍，搭建全新教學產業鏈。不到一年的時間里，首批入選「千萬名師”計劃的名師們在粉絲數量和收入規模上都有了提升，且增長勢頭強勁。
2017年11月，新東方在線開啟第二季「幹萬名師」計劃，通過機構品牌背書和經營服務支持，來幫助教學能力出眾的老師進一步做到從個體到明星IP的升級。第二季季”千萬名師”簽約名師範圍從2017年的考研擴大到了四六級、語言學習等科目。另外在合作形式上，還引入了重量級的合作夥伴微博教育。
教學與服務割裂本質上源於學管師成長沒有納入駕駛培養的體系，所以新東方在線於2018年3月發布了第一期「網師學院」，2018年6月發布了第二期「網師學院」，培訓內容涉及學科培訓、經營、演講、督學等各個方面。解決了網師不知道怎麼上課，不知道怎麼服務的問題。
據甘源介紹，網師學院課程包括企業文化、學科嘗試、教學技能、教研技能以及管管規範、產品技能、經營技能。形式上，網師學院主要採用「線上+線下」結合的方式，從「選」、「育」、「考」三大方向賦能老師。
在教師甄選上，重視老師的教學功底，以及老師是否具備用戶意識以及服務意識，此外也會重點考核老師的學習能力、經營能開以及輸出能力。
在教師培育方面，針對助教級老師、新教師、經驗老師以及成熟網路老師，有不同的培養方案。例如助教級別的老師，將重點培育老師的基本教學技能，而成熟網路教室，則是重點打造IP，解決教師經營自媒體能力不足的問題。
除教學之外，網師學院還會進行考核，包括功底考核、培訓考核、經營貢獻考核以及實戰考核。
在「新三板+H股」等政策改革之下，今年2月以來，一批公司選擇從新三板轉戰港股，其中包含多家教育企業，如華圖教育、森圖教育，新東方在線也是其中之一。11月19日，新東方在線就已經正式通過了港交所聆訊，IPO融資規模為2-3億美元。
從財務數據而言，2017財年、2018財年，新東方在線總營收分別為4.462億元人民幣、6.505億元人民幣。根據招股書，其融資的首要用途即「用於投資員工招聘及培訓活動」及「提升課程開發能力。」由此可見，在戰略上，新東方在線著眼的是「名師策略」。
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