洞見將來 預感活力 2019中國勞力力治理大會美滿落幕

摘要：蓋雅學院旨在提供理性、深度、前瞻的人力資源思考和洞見，通過創造並分享人力資源知識內容、挖掘人力資源經營及勞力力管理實踐、整合和連接資源，以社群、沙龍、課程等形式，助力企業人力資源從業者更高效。「2019中國勞力力管理現狀調研」由蓋雅工場旗下蓋雅學院發起，調研為期為期2個月，共收集來自中國不同行業、不同區域、不同性質、不同規模企業有效問卷548份。

2019年6月13日，由蓋雅工場及蓋雅學院聯合舉辦的「2019中國勞力力管理大會」在上海雅居樂萬豪酒店隆重舉辦。十餘名來自企、學、研不同領域的人力資源大咖，與1000餘名來自全國各地的企業管理者和人力資源工作者共聚一堂，共探勞力力管理的現狀與未來、挑戰與生機。

在精彩豐富的議題分享同時，大會還見證了「2019中國勞力力管理典範企業」的榜單誕生，包括京東方、周大福等十家企業獲獎。大會同期還發布了《2019中國勞力力管理調研報告》。

大會現場

多元且深度的議題分享

本次大會邀請了10名來自院校、研究咨詢機構、人力資源媒體、和外資、國有、民營企業等不同背景、不同領域的人力資源重磅大咖，圍繞不同角度進行分享和探討。十大議題中，既有從前瞻趨勢出發的人力資源未來思考，也有企業在人力資源創新與數字化轉型方面的成功實踐，更有圍繞管理賦能與主管力培養的理念分享。

【前瞻趨勢】未來已來，我們已在。在日益錯綜複雜的環境中，快速的變化成為不變的主題。唯有洞察未來、前瞻思考，才能做到敏捷轉型、有力破局。大會現場，由中國人民大學勞力人事學院院長楊偉國先生帶來的《構畫人力資源管理的第二曲線》主題演講；及超級暢銷書「HR的未來三部曲」作家唐秋勇先生帶來的《人力資源管理的范式迭代，跨越鴻溝，重構價值》主題演講，為參會者分別呈現了更加清晰的人力資源未來藍圖。

【HR數字化實踐】數字化是近年中國人力資源領域的熱點話題，它是企業在快速變化中做到轉型升級的突破點，是人力資源戰略地位的體現，也是企業效能提升的關鍵力量。

這一關鍵詞，也是本次大會的內容重點。多家知名企業受邀前來分享其在數字化人力資源方面的創新實踐。阿特斯陽光電力集團人力資源高級總監李佑頤先生、普華永道人力資源轉型及數字化主管合夥人陳震先生、藍蛙中國區人力資源總監吳彩紅女士等，分別為大家分享了其在人力資源數字化轉型的精彩探索和成功應用。

【激勵與賦能】在VUCA環境中，中國企業不僅需要關注和迎接宏觀經濟形勢、政策法規、科技與互聯網等無序變化，更需要去面對人口形勢和勞力力角色的變化。面對新環境下的新一代勞力者，HR如何去從組織層面激勵人、賦能人？這成為管理轉型十字路口的關鍵思考。

大會也圍繞這些展開了精彩分享：翰威特首席顧問吳國驊帶來《產業升級背景下藍領工人的激勵管理》主題分享，騰訊組織發展總監駱耀程先生帶來《Nudge-HR的產品經理思維工具》主題分享。

「2019中國勞力力典範企業」花落誰家？

13日上午，在精彩議題的同時，大會還舉辦了「2019中國勞力力典範企業」頒獎盛典。「2019中國勞力力典範評選」由蓋雅工場聯合蓋雅學院發起，評選旨在發現優秀、萃取經驗、樹立標桿、定義未來。評選標準圍繞持續優化、數字轉型、開拓創新、行業示範四大維度，最終角逐出10家典範企業榜單。

榮獲「2019中國勞力力典範企業」殊榮的10家企業分別是（按照中文拼音排序）：

阿特斯陽光電力集團有限公司

京東方科技集團股份公司

藍蛙餐飲管理（上海）有限公司

利豐供應鏈管理（中國）有限公司

敏實集團有限公司

上海本來生活信息科技有限公司

蘇州天空之城圖書有限公司

索迪斯（上海）管理服務有限公司

武漢市仟吉食品有限公司

周大福珠寶金行（深圳）有限公司

獲獎企業上台領獎

「中國勞力力管理調研報告」首發

在大會開端，蓋雅工場聯合創始人&CEO章新波先生，正式發布並解讀《2019中國勞力力管理現狀調研報告》，成為大會一大亮點。

「2019中國勞力力管理現狀調研」由蓋雅工場旗下蓋雅學院發起，調研為期為期2個月，共收集來自中國不同行業、不同區域、不同性質、不同規模企業有效問卷548份。

蓋雅工場CEO章新波現場發布《2019中國勞力力管理報告》

報告圍繞「接受調研的組織及個人的屬性特徵」、「複雜環境下的企業經營情況」、「勞力力管理定義認知」、「企業勞力力管理現狀」、「勞力力管理新生機」五大維度。旨在探明：環境新變化如何影響中國企業的經營和管理？中國企業當前勞力力管理的理念、方式和方法是什麼狀況？怎樣重新定義勞力力管理的概念？中國企業勞力力管理的未來生機在哪里？旨在通過凝聚智慧，從數據中洞見趨勢與新生機。

直面挑戰，洞見勞力力管理新生機

整整一天的勞力力管理探討，呈現了各界大咖不同角度的思考和實踐；收獲了寶貴的調研數據、實踐案例、真知灼見；重新定義了勞力力管理概念、探討了勞力力管理挑戰、洞見了勞力力管理新生機。

勞力人口與新生代勞力力的工作意願雙下降，勞力力成本持續上漲，勞力力管理成為諸多企業關注的話題。蓋雅工場作為亞太地區領先的勞力力管理軟件雲服務品牌，以「科技讓勞力力更高效」為使命，幫助遍布亞太地區 13 個國家與地區的 1000 多家企業400 萬名員工自主管理自己的時間，並提升生產率和幸福感。

關於蓋雅工場

蓋雅工場是亞太地區勞力力管理軟件雲服務主管品牌，通過業界領先的勞力力管理軟件雲服務平台和優質高效的服務能力，為包括「二五一十」（世界500強、中國500強、行業前10名）在內的眾多中大型生產製造、連鎖零售、現代服務業客戶和政企單位如通用電氣、三星、大眾、華潤、雅詩蘭黛、耐克、GAP、蘇寧、周大福、索迪斯、華夏幸福、品駿物流、中石化、中石油、中鐵瀋陽局等，提供從勞力力計劃-智能排班、勞力力執行-複雜考勤、勞力力績效-生產工時和銷售績效及勞力力大數據分析等全流程勞力力管理解決方案，幫助企業精確控制勞力力成本、快速提升勞力力效率、預先規避合規化風險並切實提高員工滿意度。

蓋雅工場成立於2009年，已獲得包括老虎環球基金、華平投資、元生資本和經緯創投超過五億元投資，總部位於蘇州，在北京、上海、廣州、深圳等地設有分支機構。每天，遍布亞太13個國家和地區的超過1000家企業近400萬名員工使用蓋雅工場勞力力雲管理自己的排班、工時和勞力績效。勞力力管理，蓋雅搞得定。更多信息請訪問www.GaiaWorks.cn

關於蓋雅學院

蓋雅學院是蓋雅工場旗下的，專為願意思考的HR打造的，客觀、深度的知識輸出和連接平台。蓋雅學院旨在提供理性、深度、前瞻的人力資源思考和洞見，通過創造並分享人力資源知識內容、挖掘人力資源經營及勞力力管理實踐、整合和連接資源，以社群、沙龍、課程等形式，助力企業人力資源從業者更高效。

目前蓋雅學院能夠承接各類人力資源和組織調研，人力資源最佳實踐報導以及人力資源課程開發等。通過挖掘實踐、分享洞見，與願意思考的HR一同成長，為中國企業人力資源探索之路賦能。

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