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嚴格來說，這稱不上是一個開源項目，只是一位工程師發起的控訴部分互聯網公司實行 996 工作制的行為，並呼籲更多同行在 issue 里曝光那些實行 996 工作制的公司，同時向廣大工程師普及 996 工作下應享有的補償和權利。
來源：開源中國（ID：oschina2013）
「996」工作制，即每天早 9 點到崗，一直工作到晚上 9 點。每周工作 6 天。
「996」工作制的周工作時間為最低 60 小時。
▲截圖時間是3月29日15:40左右，目前star數已10萬+
瘋狂增長的 star 數背後，相信正是工程師在「萬惡」資本家過分剝削的環境下，壓抑已久的情緒投射。
一次次無可奈何的妥協，眼看著一位位同行因過度加班而生命消逝的案例在身邊發生，我們決定不再沉默了。
關於 996 的討論突然變多不是沒有緣由的，前有有讚在公司年會宣布未來執行 996 工作制，後有京東開始實行分部門 996/995 工作制的消息曝光。
對於加班文化，中國人早已見怪不怪，雖然法律條款明文寫著加班有條件、有限制，但是狼性公司們根本不把法律放眼里，而在中國人長久以來的「不反抗特質」下，這些不合規矩的事情早已經沒有什麼可以大驚小怪的了。
最近 996 之所以觸怒了眾人，與前邊提到的兩個公司的公開態度有關，前者有讚 CEO 在回應媒體時表示「（實行 996 工作制）幾年後回看，這絕對是好事」；京東公關則表示「（採用 996/995）全情投入（生產）」。
一時間群情激憤，其中有兩個重要的事件值得大加宣傳。其一就是上面提到的 996.ICU。
目前該項目已經有多國語言版本，上線最初短短十幾個小時里，項目 star 數達到 30k+，issue 數達到 5k+，不少開發者還表示在操作時遇到「系統檢測到該項目異常」等問題，也有人稱「GitHub 上 star 數上升最快 repo 誕生」。
996.ICU 目前還專門置頂了一個討論貼，同時，也有人發起了一個投票活動，用來曝光實行 996 的公司與部門：
另一邊，《南華早報》深入報導了北京中關村工程師的苦逼生活現狀，報導中指出，字節跳動已經制定了一項所謂「大/小周」政策，公司中 6000 多名員工大部分每隔一周都要在周日加班。
▲No sleep，no sex，no life，Perry Tse/SCMP
據一項統計數據，美國矽谷員工的平均空閒時間為 3.65 年，但在中國科技公司，這個數字少於 2.6 年。
報導中還引用了一些由於加班過度導致死亡的案例，比如 2015 年，騰訊互娛技術研發中心語音引擎組副組長李俊明在與懷孕的妻子散步時突然暈倒死亡；一年後，34 歲的天涯在線論壇副主編金波在北京地鐵站心臟驟停；去年，深圳無人機製造商大疆的一名 25 歲員工也死於心臟驟停……
沒有足夠的睡眠時間、沒有時間與精力做愛做的事、沒有真正的生活、沒有生命！
此報導向國內傳播開來，也點燃了一波工程師的怒火。
全球華人開發者聯合起來：向 996 宣戰。
這兩個事件發生後，IT 圈內已經有不少大佬站出來發聲，希望全球華人開發者們能夠「全情投入」一起向 996 宣戰，向不正規的加班制度宣戰，「幾年後回看，這絕對是好事」。
好了，看完這篇文章，又可以愉快地加班了。
為自己發聲，先 star 一個為敬。
https://github.com/996icu/996.ICU
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Q:你每周平均工作多少小時？
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