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只是對於阿里巴巴的人事調整，眾多的網友都是表示很理解。並且認為馬雲這麼做，自然是有自己的道理。畢竟這也不是阿里巴巴第一次做出人事調整這種事，而且，每次人事調整，也是將人才放在最合適他的位置上去。所以這種定期的人事調整，對於大眾而言，其實還是很容易接受的。而對比下京東，網友對此表示的態度，可並不能算是友好。那麼，是什麼原因，讓網友的態度大不一樣？
對於這件事，也有網友發言，表示這種做法，和雙標有什麼區別。其實網友態度會不一樣，很重要的一點是，京東和阿里巴巴從這件事上，給人感覺並不一樣。因為京東的人事調整，就類似「清洗」內部一樣。高管集中辭職，後來又傳出需要淘汰這麼多的員工，並且還設定了一些淘汰的條件。而阿里巴巴則不同，阿里巴巴重在將組織架構做出了調整，而不是再精簡員工上。
當然，關於這件事，也有網友給出了自己的看法。認為京東的調整是因為不行了才換的，所以才會被認為說是不正常的人事變動。而目前阿里巴巴的局勢還是很不錯的，這次的人員調整，也是將主帥換成了一些年輕人，保持創新力。其實無論是京東也好，還是說阿里巴巴也罷，人事調整只是希望公司能有一個良好的發展。那麼，在你看來，京東和阿里巴巴的人事調整，有什麼區別沒？