尋夢新聞LINE@每日推播熱門推薦文章，趣聞不漏接❤️
美國電商巨頭亞馬遜構建了一個人工智能系統，可以追蹤公司倉儲物流中心每一名員工的工作效率。如果一名員工上班時長時間不幹活，系統會自動生成警告甚至解雇指令。亞馬遜發言人證實，2017年8月至2018年9月，僅亞馬遜位於美國巴爾的摩市的某個物流中心就有300名工作效率低的員工離職，原因是他們未達到生產率指標。對這一系統持批評觀點的人士說，人工智能系統看到的只是數字，而不是人，有些工人抱怨說「被當成了機器人」，有人甚至直言不敢上廁所。
我們看到曾幾何時，在美國著名的卓別林系列電影中，就有非常有名的摩登時代，在摩登時代中就曾經將人和勞力的關係構建成為一個非常對立的關係，能成為流水線上的零件。在人類社會發展的相當快的一段時間，特別是工業革命剛剛開始的時代，當工業流水線出現之後，工業生產就會將人逐漸異化為工業生產上面的工具。而人也就逐漸成為工業生產的一個流水線的必備組成部。馬克思曾經把這種人和工業生產之間的異化，稱之為人在勞力的過程中逐漸被自己的勞力工具，所以話，乃至於成為資本主義生產關係的一個附庸。
我們之前在說富士康等中國國內三來一補的生產勞力體系的時候，也說過類似的問題。這就是工業在發展到一定程度之後，必然會在流水線上希臘大量的工人，而工人也就逐漸成為工業生產的一個附庸附屬品。這種是資本家在剝削工人的時候所採用的一個非常正常的方式。
然而誰也不會想到的就是，這種前工業文明時代的事情，會在如今的後工業文明時代出現。之前為什麼世界的工人運動會如此的風生水起在很大程度上，就是工業生產線將人異化之後，人的精神和整個的生活方式都遭到了極大的壓迫。同樣進入後工業革命時代，特別是我們現在稱之為叫信息化浪潮時代的時候，有一個全新的生產方式的雇傭體系開始出現，這就是人工智能。
原先我們所設想的人工智能的生產方式是由機器人代替人工。由工業機器人代替普通人的工作方式，從而極大的解放生產力，將人從流水線上解放出來，但是我們卻忘了還有另外一種方式，亞馬遜就給我們提供了另外一種可能性的另外一面。就是用人工智能不是去替代人類勞力者，不是將人工智能作為解放生產力的一種方式，而是將人工智能作為替代監工的一種方式。
這樣產生的結果將會更加嚴重，因為即使是在資本主義的前期時代，人類監工其實也往往有著含情脈脈的一面。畢竟天理國法人情三者都是缺一不可的，每一個人都會有自己心軟和慈悲的一面。然而對於人工智能的監工來說，他根本沒有任何的情緒和思維方式，它會忠實的執行每一個有資本家設定的勞力指標，如果這個指標出現任何的一些問題，就會將這些問題如實的反映給資本家身上。那麼結果必然會導致整個監管體系，成為一個全面的不帶任何人情味，甚至冰冷，刻薄，殘酷的監督體系。這樣的監督體系將有可能會比卓別林時代的監管體系更加恐怖。
亞馬遜卻把這樣的時代提前告訴了我們。