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【環球網報導 實習記者 張曉雅】員工自殺，老板高壓政策破壞員工情緒的「鍋」？據美國有線電視新聞網（CNN）報導，法國電信巨頭Orange 及其前首席執行官迪迪埃？隆巴爾德於當地時間6日在巴黎一家刑事法院接受審判，一同受審的還包括公司其他5位前高管和1位現任高管。CNN說，這家電信巨頭被指控實施高壓政策破壞員工情緒，並導致了十年前發生的一系列員工自殺事件。
報導稱，根據一位檢察官的說法，一些高管被指控犯有「心理騷擾」的罪行，其他人被指控為其「同謀」。檢察官稱，他們的「公司策略」是創造一種「誘發人焦慮的工作環境」，這破壞了員工的穩定情緒，損害了他們的尊嚴。
據代表該公司工人的工會介紹，2007年至2010年期間，該公司有19名工人自殺，另有12名員工自殺未遂。CNN稱，工會還指責該公司管理層使用「極其暴力的制度化騷擾手段」來恐嚇員工離職。
據公開資料，法國電信1990年創建時是國有企業，2004年接受私有化改制，大批員工下崗，2013年改名為Orange。隆巴爾德於2005年出任該公司董事長兼首席執行官。自殺事件發生期間，輿論指責隆巴爾德針對員工自殺的言論「極端無情」，迫使他2010年辭去首席執行官職務，次年辭任董事長。
正是Orange法國電信巨頭的身份，此案備受外界關注。CNN說，Orange也是法國首家面臨「心理騷擾」審判的公司。該審判計劃持續約兩個月，被判有罪的人可能面臨入獄及罰款。據CNN報導，該公司此前否認了檢方指控，前首席執行官隆巴爾德也否認自殺事件與Orange的工作環境有關，並表示他沒有做錯任何