我們這代人，等不到退休

三年前的一月份，在尼泊爾的博卡拉，37歲患有恐高症的陳廷從海拔兩千米的懸崖邊縱身一躍，通過滑翔傘，他成了一只遨遊在高空中的大鳥。

在這之前，陳廷一夜未眠，他想像著無數種可能的死法，比如，傘打不開了，繩子斷了……

在高空中的半個小時里，他緊張，閉眼、手心冒汗。

那些別人描述初次踏足雲端的奇妙感受：耳邊的風聲、眼底的雪山、胡泊、村莊、梯田、甚至盤旋在身邊的老鷹都沒能沖破他內心的恐懼，直到落地，他才安心。

但這之後，他發現，自己變了。

這是投中網旗下，偏見實驗室的第 24 篇文章，也是「年輕投資人訪談計劃」的第六篇。

一

「你們的欄目是年輕投資人訪談，我並不年輕，今年40歲。但我符合訪談的另一個條件，我是2014年進入VC行業的。」在與陳廷的訪談中，年齡是他提到的高頻詞匯。

名校畢業的陳廷做過兩份工作：外企管理咨詢和IT技術公司市場行銷。

在外企，做咨詢項目時，晚上7、8點開完會，第二天早上9點會再次開會，陳廷總是熬夜把頭一天的報告改好，以便第二天開會時拿出最好的報告。

做市場行銷時，陳廷每天滿腦子都是如何突圍亞太地區、進攻國際市場。每到周一，他會把本周必須完成的7、8件事列在清單上，他要高質量完成這些事。

年輕，他很拼。

直到2011年，陳廷31歲，走出校門開始工作的第七個年頭，他發現，昔日一起工作的夥伴們躊躇滿志地離開大公司後，在市場上，他們只能在小公司找到工作。

迷惑不解，他打開電腦翻看了數十家公司的招聘信息，最後，他把目光定格在了一行字下：年齡不超過35歲，這幾個字在每一則招聘信息中幾乎都出現過。

IT和互聯網公司就是一個青春飯的行業，陳廷第一次意識到：年齡，在未來很可能成為在北京生存的障礙。

「這是很殘酷的事情，今年，像京東、滴滴都是百分之二十到三十的裁員，百度和騰訊都開啟了中層退休計劃。而我在31歲時，就看到以後可能出現的中年危機。」陳廷說。

為了擺脫「年齡」在人生「程序」中的「bug」，四個月後，他考了統招碩士，這是陳廷第一次與年齡抗爭。

二

2014年，碩士畢業的陳廷在職業上遲遲選不出方向。

恰巧，他看到朋友圈有人發了一條投資人的招聘廣告，他思考後覺得，做投資，無論年齡多大，都可以做，似乎沒有退休的說法，比如巴菲特。

對，投資是一個能幹一輩子的工作。

就這樣，陳廷完成了職業轉型，進入VC機構做一名投資人。這是他第二次與年齡抗爭後的結果。

他還給自己的新職業找了個不錯的從業理由：投資機構里不是永遠老板一個人說了算，這區別於普通公司。即使機構里老板一個人說了算，但未來的市場也會驗證他的對錯。

「任何一家基金，除非創始人頭腦發熱，不然，新人不會給你出手的機會。」陳廷對投資圈的規矩很明白。

很長一段時間里，他在基金里的工作都是服務性質的外圍工作。這種工作讓他感到一種落差，過去，在大公司他會考慮如何攻進美國市場、非洲市場，但現在，他要解決的問題甚至是去幫助創業者談成一筆租金。

新入行，陳廷覺得誰都可能是未來的馬雲、馬化騰，當時，「我是沒有辨別能力的。」

為了提高辨別能力，入行半年後，他給自己定下了目標，一周看100個項目，盡快在短期內看夠1000個項目，不管項目好壞，只要數量積累到了，辨別能力和判斷力應該會提高。

「我的做法非常盲目，我的優勢在於自己的產業工作經歷，但當我看了很多項目後，再去問創業者的時候，我的問題依然是：你們做的是什麼？你們的優勢在哪里？你們的盈利模式是什麼？商業邏輯是什麼？這些問題即使剛畢業、甚至外行人，也會問。」

覺察到自己的工作經歷在投資行業沒有優勢後，陳廷覺得這「很好笑，也很可怕。」

三

為了能做好這份與「年齡」死磕的工作，陳廷開啟了漫長而艱辛的個人投資體系搭建與進化之路。

他思考，為什麼自己原有的產業工作經驗不能在投資領域發揮優勢呢？自己沒有投資體系。原以為是機構和老板沒把投資體系告訴他，但最終發現，其實他們也沒有。

陳廷用三個月精讀了《矽谷百年史》，還原每家偉大公司當年的產業形態和時代背景，他發現，做投資，行業研究重要，但投資著眼點應該放在對公司的研究上，放在為什麼一家公司會發展壯大上。

他研究紅杉資本的沈南鵬，注意到了沈南鵬的銀行工作經歷；他還看到經緯創投的張穎曾為荷蘭銀行工作過；高瓴資本的張磊有紐約證券交易所工作經歷，他的老師是大衛·史文森。

陳廷發現，很少有人去關注這些人背後的金融背景和工作經歷，他們本人也從來不太提這些，實際上，這種金融領域的經歷恰恰對投資起著很重要的作用。

在搭建投資體系過程中，陳廷讀了100本書。

2014年，他精讀了巴菲特的老師本傑明·格雷厄姆的《聰明的投資者》，他利用這些理論在股市里試水。

起初，他投入6000元買了一只股票，一個月後賺到600元，「如果當初不是漲停就拋掉，6000元成本可以賺到4000元。」

試水後，他再未離開過股市，他給自己做投資組合。他發現，炒股很好，沒有老板也有錢賺。他把炒股看成是，可以讓你在一段時間內，不論是去創業，還是暫時沒有工作，炒股的收益都不會讓你有太大壓力。

四

陳廷一直與年齡較勁，他有個微信群，成員大多是IBM、思科、惠普、甲骨文的員工，他們都對中年危機有很深的感受，很多人要麼面臨被裁員，要麼面臨是否重新找工作。

「我有很多朋友，在一家公司做的好好的，突然就面臨被裁的危機，原因是什麼呢? 就是他所在的產品線被公司關掉了。」

陳廷覺得，如今這個時代，「我們這代人的職業生涯要比父母那代人短太多。」你在25到35歲奠定的職業生涯，當你35歲後，可能面臨的是被淘汰。

「像我們父母那代人，可以安穩過到退休。但我們這一代人，沒等退休，有時候公司就倒閉了。」

他回顧2014年到2016年VC行業的泡沫期，他認為，這一時期將很多不具備創業能力的年輕人硬是推向了創業的路徑，表面看，他們飛升到了人生的某個階段，但最後，項目基本失敗了。未來，這樣的事情不太容易發生了。

2014年開始，P2P 、O2O這些行業甚至埋葬了99%的投資人。2015年上半年，30%機構投資的項目，一個也沒進入到下一輪。

陳廷說：「我們看到孫正義投資馬雲，南非報業投資騰訊，但這都是浮出水面的成功案例。實際上，一家成功的企業下面可能有一萬家死掉的公司，投資沒那麼容易做，收益也沒像外面看著的那麼高。」

這幾年，投資機構很少有賺到錢的。與幾年前不同，現在，很少有項目能轉化為收入，美團還在燒錢，滴滴也在燒錢，去年虧了100多億。

面對這些，陳廷並不焦慮，他覺得自己做投資，建立起屬於自己的體系後，他解決了中年危機問題。

他承認，他沒辦法像90後那樣更喜歡抖音。在一些領域里，年齡注定是被淘汰的因素。但有一些東西的變化是緩慢的，比如在互聯網發展歷史中，商業本質的東西變化非常緩慢；金融的原理，在未來很長一段時間，都不會發生特別大的變化。作為中年人，唯一的競爭力就是對不變的東西要比年輕人的理解更深刻。

他這樣看待創業：創業可以很難，但絕不能很苦，如果一個人為了生存去創業，他做不出好產品，為了錢，創業者會迷失。

他熱愛旅行，旅行讓他覺得生活不是一成不變，他挑戰了自殺般的滑翔傘後，他說：「很多的不確定其實沒那麼可怕。」

那天他跳完傘，去了喜馬拉雅山腳下露營，他在山腳下一個偏僻的客棧吃了一頓晚餐，尼泊爾並不富裕，他吃了一頓咖喱雞。第二天早上，他爬到山上看了日出，之後，他住進了當地一家旅館，服務生幫他把旅行箱提到樓上，他給了對方50盧比，約合人民幣3元錢。

最近，陳廷看了很多人文方面的書，剛看完《傲慢與偏見》，他覺得，中國的腳步太快，我們的生活中缺少一種東西，可能是人文。（應採訪對象要求，文中陳廷為化名）